富士康到底怎么样？
在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点（含两小时加班），每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月。
怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900 200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了。
再说各种福利吧，生日礼物20元，年终大礼包60元，多吗？也就年终奖是一个月的底薪还可以点，其他都是浮云！再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去？说是培训其实就是下产线干活，哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊，别忘了人家是五百强企业，你是玩不过人家的！。
富士康真的是血汗工厂吗？
我在郑州富士康干了6年多，前一年半做线长，之后做了11个月的组长，然后一直做课长直到我离职，我来说下我的感受，第一：福利待遇上，五天八小时，会给每个正式的员工缴纳五险一金，平时加班1.5倍工资，周六日加班2倍工资，国家法定节日3倍工资，从来不拖欠工资，每个月7号发工资，富士康有严格的等级制度，资位分为：员一，员二，员三，师一到师二十，师二十也就是总经理级别，职位分为：副线长，线长，副组长，组长，副课长，课长，专理，资深专理，副理，资深副理，处长，资深处长，协理，资深协理，副总，资深副总，总经理，执行总经理，副总裁，首先是富士康通用版的，底薪 加班费 年终奖金 节日礼品，这个只要是富士康正式的员工都有，资位/职位越高底薪/奖金越高，一般师六以上的年终还会有股票分红，而且吃住不要钱，师四以上的可以分房子，但要自己拿一部分钱，满一年可以享受5天的带薪假，满十年有10天带薪假，满二十年有15天的带薪假，符合国家晚婚晚育的，结婚有21天的带薪假，女的有6个月的带薪产假，男的有1个月的带薪陪产假，直系亲属去世还有相对应的带薪丧假，并且达到要求的结婚/生孩子/丧事都有一部分的资金，除了国家法定节日和周六日，正常一年有15天事假，15天病假，而且请病假还有70%的工资，需要长时间住院治疗或者工伤都有70%的工资，特殊情况可以申请延长请假时间，在这一个点上，富士康这么大的企业有几十万的员工做的是很好的，第二：管理上，富士康真正的残酷就在这里，除非太阳不再升起，否则不能不完成目标这是富士康总裁郭台铭喊出的口号，还有一句是走出实验室没有高科技只有执行的纪律，靠着这两句话把富士康做到现在的规模，以前这两句话使用于所有人，现在只能使用管理干部身上，现在对普通员工采取亲情化/人性化/服务化的管理，因为现在的年轻比较向往自由，但是一担做了管理干部就不一样了，我在富士康时什么时候上班什么时候下班什么时候吃饭自己都做不了主，因为你的主管会有明确的要求，当然你可以按公司规章制度来做事，那我告诉你，除非你不想升职，不想让自己的奖金多发点，我在忙的时候在10点以前没下过班，你的主管给你交代什么任务无条件的去做去完成就行了，只看结果没有过程，如果没有达成目标，开会时你就当孙子就好了，没有理由没有借口，第三：富士康就是小社会，人情世故，请吃饭送礼是正常，不然你就不会涨高工资也不会升职，级别高的还有很多灰色收入，我听说有个别主管会明码标价，或者变相的暗示你，我遇到过很多次，现在富士康有自己的反腐部门叫组织部，当然做管理干部总的来说收入会高很多，还是有很多人挤破脑袋往上升，总结，富士康有他的管理制度和发展要求，在富士康工作还是可以的，收入很稳定，吃的很多样化，住的有空调和热水器，虽然是自己出的钱但是条件还是可以的，。
在富士康工作的真实感受如何？
苹果公司的产品是由中国的富士康代工的，爆料一把富士康：•富士康的工人每小时的工资是15块左右（各地有差异）。•根据与富士康员工的访谈，富士康的工人基本工作时长也要12个小时。•2010年，一名美国记者在深圳一家富士康工厂门口采访到了一位年仅13岁的富士康员工。•据媒体报道，在2010年，一位富士康员工在连续工作34个小时以后猝死。
•尽管在先前的各类报道中，我们听到了无数的批评指责，但事实上想去富士康工作门槛可是很高的。据报道，每年当富士康开始招聘新员工的时候，前来应聘的人数都超过了3000人。看看下面这张照片吧，这些大排长龙的人们都想抓住这个潜在的就业机会。最近的一份研究报告中说，其实在这里大概80%排队的求职者被富士康雇佣了。
富士康一个线长的年终奖真的能顶一个员工半年的工资吗？
我14年2月离职，SHZBG，华南模具。模师3正组长。当时底薪5030，年终奖一个月底薪，绩效奖，2.3月底薪。端午，中秋，奖金一个月底薪。配过一次股票，600美金。不知道现在怎么样我在富士康华南模具做了7年，2007年大专毕业，不过提前半年离开学校，先去昆山培训中心，培训20天，进去第一件事，检查行李，打火机，烟等没收，剪头发，一人一个锅盖头，还收3块钱。
20天培训就是军训，从起床到睡觉，安排的满满的。走路按照规定路线走，两人成排，三人成列。再灌输一些思想，教你唱《感恩的心》，《鸿超准之歌》。让你遵从，执行。其实就是养成训练。告诉你合理的是锻炼，不合理的是磨炼。处罚人就是让你做俯卧撑，背个轮胎操场跑圈。变态一点的，让你用牙刷把厕所洗干净，抓几十个蚊子，要活的，不少胳膊腿的。
或者用勺子把瓜子运到宿舍楼上去，一次一个，把一包运完。这些都是前边的老学员流传下来的，前期有，后边慢慢没有了。我们那时主要是俯卧撑，跑圈。受不了的人，就会离开。能坚持下来的人，去了公司，会稳定一些。毕业前是学员，一个月900块，一个月的伙食补贴300。有宿舍，刚开始是几十个人的大间，那时深圳观澜厂区刚建，宿舍都是租的。
一个月后，换了地方，成了8人间。毕业后，在现场的资位是员3，底薪1200左右。在周边单位的是师1，。半年后考试升模师1，有人考试没过，没有升，下次再考。模师1开始一个元1500左右，餐补另外算300。后边就一点一点升。最开始餐补，外住津贴另外算，后来都加到底薪里了，就没有这些津贴了。好处就是加班费高了些。
我在模具单位，做加工中心，后来做加工中心程序，再后来做程序单位的带班，副组长，组长，组长代课。资位升到模师三，用了7年。在我们那批人里还算好的。越向上越不好升。模具单位比较稳定，老人很多。不光要技术，还要跟对老大，会来事。14年2月离开。总的来说，富士康比我们大多数国内私人企业要好，5天8小时。加班按规定给加班费。
郑州富士康一名员工从楼上一跃而下，结束了年轻的生命，你怎么看？
黑中介，欺人太甚！但是这个富士康啊，在郑州，绝对也是个神一样的存在。一个政府求着来开场的纳税大户，但是基本没有过什么正面新闻。我一个大学同学，曾经去富士康工作过，本科学历嘛，进去就是车间待几个月锻炼锻炼，终究还是会回到管理岗的。但是明明看得到前途的，他最后也是受不了富士康的管理模式离职了。他只是给我们讲了两个细节。
一是富士康流水线的工人，各司其职，每个人能干的活是特别简单、重复而且枯燥乏味的。相邻工位的人不让交头接耳，所谓的锻炼学习全是扯淡。你只会装一个手机的零件，能学会多么牛逼的技能。二是他曾经有次把自己的笔记本拿回老家，就为了这么一个笔记本，上上下下跑前跑后盖了好几个章才把东西拿出门，那是2014年。富士康的严谨是特别出名的，但是太过于死板严苛的管理模式，真的很容易让人崩溃。
说了那么多，再回头看这个新闻。我不想指责这个跳楼自杀的人内心脆弱抗压力差什么的，我们没有经历他的生活，不知道他平时的压力和崩溃能达到什么程度，最后竟被这么点钱逼得结束了生命。虽然不知道他到底被中介拖欠了多少钱不还，但其实冷静下来想想，几千块几万块让你跳楼，你会愿意吗？但是他跳楼的一瞬间，是没有这个等式或不等式存在的。
怎样看待2018年1月6号发生的郑州富士康员工新一轮的跳楼事件？
此次富士康跳楼事件发生的地点位于河南省郑州市富士康工厂内，跳楼地点在航空港区的复航公寓！ 据富士康一员工所透漏：1月6日，一位在郑州富士康打工的人员，因没有拿到劳务公司的返费，下班之后直接从12楼层跳下，当场死亡！近年来在富士康发生的员工跳楼事件有好几场，到底是什么原因？第一：工厂人太少，所以工厂出来各种政策来吸引外来务工人员前来。
而且中介抽成严重，一个月工资本来是7000，能被中介抽走3000多。第二：加班压力太大，整个工厂弥漫着一种安静，而且严肃。第三：公司内部管理问题，针对工厂以前就出现过这种情况，是不是应该把天台，门窗给封住，工厂的房屋管理相关部门应该早早发现问题进行整改。不能利益为重，要多重视员工的权益。来看看网友们的看法：小蜗牛：能让员工跳楼的企业到底是有多黑暗雨伞：如果活着能解决问题，那不是问题。
有些问题只有一死才能解决，这才是最大的问题。接二连三的跳楼，绝不是风水问题，只是某些人的藉囗而已！！！天启杀：怀疑是被保安打死，然后扔下去的，为什么就偏偏富士康隔三差五会有人跳楼，难道有神经病？小宝：还是郭德纲老师说的话好:在不明事情真相的时候就劝你大度的人一定要远离他，因为遭雷劈的时候，小心劈着你。
