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为什么老板不喜欢提拔老实人,老实人为什么不招人喜欢

来源:整理 时间:2022-04-07 20:45:06 编辑:华为40 手机版

什么老实人不招人喜欢?

老实人最大的一个特征就是,话少事少,这就让他们在很多场合中,总是被人被别人容易忽略,其实老实人的心灵是非常善良的,他们不愿意给别人惹麻烦,也不愿意在公共场合大声的说话,他们处处为别人着想,但是人们总是不会注意到这些人的素质高的人。现在很多人都提倡是,会来事儿,因为会来事的话,你就能够去投其所好,让别人过得舒心,过得顺畅,但是这与老实人就以事少为主,形成强烈的对比,所以很多人就会觉得老实人没有什么意义,没有什么用处,为生活带不来多大的便利,其实如果人太善良,太老实的话,就特别容易被别人欺负,因为别人知道你特别的老实,就会什么活都让你干,事情都赖在你的身上,这就让老实人成为承担别人不良后果的武器,但是其实人们还是很喜欢老实人的,但是就愿意把自己身上的事儿全都推给老实人,这样自己就没有责任了,这是人类的一种很差的品质。

为什么现在老实人不受欢迎呢?

有些类型的“老实”,其含义的分解老是很实在的不拿自己当外人的,只会在干事人的面前指指点点,表面上是一付很“能”的热心样,实质连消炎的作用都显不出,这不就是老资格腔的泼冷水么?作用没有,道理很有,干得满头大汗一身疲惫的人会欢迎他吗?有些替补型的“老实”人,其作用还不如场边的啦啦队。实战的本事没有,理论的分析很优,讲别人的不足很会预测没有发生的后果,你让他给出不足的解释理由和弥补方法,他却像领导似的一手撑腰,一手指划着满嘴不着边际的空谈高调,给人的印象是热心的指导。

你做不成是你自己悟性不高,思维逻辑不开窍,你做成了就被人们认为是他呕心泣血的长期调教,摄像头总是对着他聚焦,功劳薄上的署名他却赫然的名列前茅,这类型的“老实人”可以说是处处都可以找到。常说的“老实人,不吃亏。”,这只是说了一点皮毛,实质上名利都要的往往就是这类型的“老实人”,因为他没有后果,不用担责,最主要的他从来都不会去得罪领导,在领导的印象中,他的作用是经常的很重要,这次又是他在危难时机对干事的总是滔滔不绝的面授机宜,终于又是挽狂澜于不倒。

老实人为何不招人喜欢,包括老实人也不喜欢老实人?

非常抱歉,我不赞成朋友的观点。但,我依然要说:这的确是一件发人深省的问题。首先,我们应学会辨证地看问题,正确地解读“老实人”一词的深刻含义。不要只停留在表面或唯唯诺诺、人云我云的立场上,要学会科学地、全面的看问题。既要看到问题的不足,更要看到问题的长处。当一种倾向淹盖另一种倾向时,我们则往往地会失去自制,而盲动地顺从。

文章TAG:老实人不招提拔老板

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