好多地方都涨工资了，并且补发了五个月，你每月涨了多少？
这次机关事业单位工资普调，是落实中央在2014年明确的全国机关事业单位工作人员基本工资两年一个周期常态化调整的重要举措。按照原计划，本次调整应该在2020年完成，然而受疫情影响调整一拖再拖，直至今年1月中央才再次下文开启调资窗口，调整虽然来得晚点，聊胜于无。一、涨幅平均在300元左右这次调整主要是机关事业单位的基本工资。
公务员包括职务工资和级别工资，事业单位包括岗位工资和薪级工资。调整后，基本工资的增资额度平均在300元左右。具体来说，科级以上一般会超过300元，科级以下则在150-300元之间。公务员和事业编略有差异。以公务员为例，一个30年工龄的二级调研员，增资额度大概在580元左右，18年工龄的三级主任科员增资310元上下，7年工龄的四级主任科员增资额度在230元左右，科员普遍不超过200元。
事业编，管理六级增资大概在410-430元之间，管理七级增资在320-350元之间；专技十级增资290元左右，专技十二级增资250元左右。平均下来，每人每月大约增加300元。二、一次性补发5个月增资额本次基本工资调整，统一从2021年10月开始补发。由于今年已过1月，即将发放2月份工资，因此各地普遍都是一次性补发5个月，平均每月增加300元，相当于一次性可以进账1000多元，在当前各地年终绩效普遍停发或少发的大背景下，这次调资无疑是大大的福音。
三、调资要求春节前全部发放到位本次调资是全国性的规定动作，调整限定了时间表，各省普遍要求1月25日前完成单位造表，1月26月前报财政审核，1月27日前财政审核完毕并拨付资金，1月28日单位财务发放个人，1月29日前全部完成发放，1月30日前汇总省级财政部门确认。总的一个大原则就是要在春节前完成调资，并将调整后的增资额发放到个人。
