中南财经政法大学算名校吗？
大家好，这里是小雅老师课堂。答疑解惑，互动分享。中南财经政法大学是知名的财经类院校，211大学，综合素质非常不错的大学。毕业的学生们出路都非常不错，关键是这里的食堂里好吃的很多，小吃一条街也是让人垂涎欲滴，哈哈。2000年2月，国务院批准教育部的方案，中南财经大学、中南政法学院合并组建中南财经政法大学，直属教育部领导。
中南财经政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干，兼有哲学、文学、史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的普通高等学校，是国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校之一。学校现有两个校区，南湖校区位于风景秀丽的南湖湖畔，首义校区位于历史悠久的黄鹤楼下。
中南财经政法大学是一所财经类、政法类、研究教学型公立大学。有会计学院、金融学院、财政税务学院、工商管理学院、法学院等学院组成。简称ZUEL、中南财大、中南大。学校以经济学、法学、管理学三大学科为主干，多学科交叉融合、协调互动，通过优势学科、品牌专业、精品课程、优质教材、主讲教师形成人才培养合力。学校拥有国家重点学科4个，国家重点（培育）学科1个；湖北省的一级重点学科4个，二级重点学科2个、优势学科4个、特色学科3个；教育部人文社科重点研究基地1个，湖北省人文社科重点研究基地4个。
学校已构建起经、法、管三大主干学科领域的国家级平台，集合了一大批优秀中青年学者，形成了多个有较大学术影响力的交叉和特色学科。师资力量不错，老师有很多是多重职业，而且都是比较厉害的大牛，自己搞基金公司、风投等等。就业方向有很多，学校投资学专业的特点就是有实物投资方向的教学，会有建筑识图等工程类的课程，对于文科生来说可能比较困难一点。
毕业生就业在北上广深的很多，校友也是很多很厉害的校友，比如格力集团的董明珠，黄进、钱运录、丁学东、陈四清、朱小黄等知名人物。总之一句话，中南财经政法大学是一所不错的知名财经类大学，在这里度过四年美好的大学时光，学得好，吃得好，玩得好，学有所成。好了，感谢大家的阅读，喜欢的朋友们请加关注、收藏、转发、点评，我相信所有的教育都有收获的那一天。
中国的顶级金融圈都需要什么学历？
金融圈包括三个层面：资本拥有或控制人，智囊团，指令执行人（包括中介人）。但中国国情决定了金融圈只能包含后二者，原因如下：1、全国前一百位富豪所拥有的资本不会超过总资本的10%，中国绝大部分资本是国有资本，所以资本拥有或控制人形成不了美国华尔街那样资本圈子，特别是民营资本形成不了有影响力的资本圈（政府也不允许）。
2、中国的金融圈子不客气地说，是由依附于证券、银行、保险、租赁等国有金融公司的中高层管理人员，以及依附政府权力部门的掮客所形成的圈子，大部分人员是执行层面的，对资本运作影响力很大，但绝对不是决定性的。3、中国顶级金融圈是证券、银行、保险、租赁等国有金融总公司的中高层人员，以及高级智囊人员组成，大型民企老板参与其中，但都是执行或建议层面为主。
银行高管和普通员工收入差距得多大？什么原因造成的？
我国银行高管和普通员工收入差距一般是十倍左右，在发达国家，银行高管与普通员工之间的收入差距一般是二十倍左右，美国投资银行这个部门高管的收入是普通员我的三十倍到五十倍。是什么原因造成银行高管与普通员工的收入差距这么大呢？首先，专业能力和专业知识，银行对金融专业能力要求很高，银行即要控制风险又要实现高利润，在控制风险的前提下实现高利润对于金融机构来说并不是一件容易的事情。
这就对金融行业的从业人员有着极高的要求，银行需要赚钱，赚高利润，利润低了无法维持银行的运转，就以传统的银行信贷业务来说，我国银行的大部分普通企业贷款综合成本实际上已经达到了10%的，优质企业和央企贷款利息比较低，可是优质的企业和央企所有的银行都会去抢，而大部分普通的企业才是银行的大量客户，在目前情况下普通的企业支付一年10%的融资成本后还有利润的并不多，大部分制造业的利润只有一年百分之几，风险怎么控制？这都需要非常强的专业能力。
其次，随着人工智能时代的到来，银行普通员工的工作逐步会被机器取代，而银行高管的工作机器无法代替，银行高管的工作需要大量的专业知识和长期的实践经验积累。其三，投资银行的业务为什么在美国高管是普通员工的几十倍，是因为投资银行的高管对能力的要求更高，只有专业能力非常强的一流金融人才经过十几年的积累后，才能胜任投资银行的高管，投资银行的高管投对一个项目就会带来几十亿上百亿的利润，投错一个项目就会赔上几十亿上百亿，具备这种能力的人，收入是普通员工的几十倍，是非常正常的。
其四，金融行业的竞争说到底是人才竞争，一流的金融人才是金融机构的资本，一流的金融人才决定了金融机构的盈利能力，普通的员工只是从事简单的工作，满大街都是过剩的。所以，在金融行业普通员工与高管之间的收入差距十倍到几十倍是正常的。其实就是传统行业普通员工与高管之间的差距也是十倍到几十倍，传统行业的高管也有一部分是年薪几百万到上千万。
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银行职工到底算干部身份还是工人身份？退休年龄应该多大？
银行职工到底算干部身份还是工人身份，退休年龄应该多大？哈哈，这倒是一个非常有趣的问题。按照目前我国退休年龄的规定，男性都是60岁办理退休，不管你是干部还是工人，但是女性就有分别了，女工人是50岁退休，女干部或是管理人员是55岁办理退休，那么银行的的女职工究竟是属于干部身份还是工人身份呢？按照以前的分类，凡是中专以上的学校毕业的，个人人事档案填写的身份都是干部，技工类学校毕业的，即使你毕业以后在工厂是从事管理岗位，填写的人事档案都是工人身份。
现在对于工人和干部身份，这个界限已经被打破，英雄再也不问出生和来历，关键还是要看你具体从事的是什么岗位。现在进银行的职工，大部分都是大学本科以上学历，以前可能有部分中专生甚至高中生，那一批人大部分现在已经退休。所以从理论上，现在银行不再有工人和干部的区别，基本上都是称为职员。职员和职工其实区别是非常大，职工主要还是指工人，职员是既包括干部也包括工人。
按照传统的理解员工就是管理岗位的，就是坐办公室的，职工就是在车间从事体力劳动的。银行作为金融企业，一线的职员就是柜台前的工作，每天要面对的大量的客户，虽然工作比较辛苦，但银行的工作岗位中，除了真正综合性的管理部门以外，业务部门的员工都是比较辛苦的，但这也是在办公室工作并不是在车间。从事的也是脑力劳动，点钞员虽然要动手，但也是脑力劳动要大于体力劳动。
从岗位学历的要求，从工作环境到具体的劳动过程，银行职员就是职员，虽然也可以称为职工，但并不是工人的岗位。银行除了办公室后勤有几个工人岗位以外，绝大多数都是属于管理人员，也就是以前我们所说的干部岗位。按照国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定， 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的应当退休。
这里的特定条件指的是工人，而且是只有女工人50岁才可以退休。对于女干部的退休年龄，是出现在原劳社部发（1999）8号文件，即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中，按照该文件的规定，“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。只有这里是将企业中女干部的的退休年龄规定为55周岁。
社保部门在办理银行职工的退休时，对于身份年龄的审核主要还是要依据个人人事档案，只要个人人事档案中出现干部身份，或是岗位一栏属于管理人员，或是没有明确的工人岗位的记载，都会作为管理岗位或是干部岗位来对待；相反，很多在工厂工作的人，由于刚毕业的前几年都是在车间工作，即使后来提拔到了管理岗位，只要在车间工作的年限达到了10年左右，都会认定为工人岗位。
现在单位职工办理退休，都是由单位人力资源部门的同事帮助办理，是干部还是工人，单位人力资源部门的人员是有发言权的，但也不完全听单位的人如何说，一切都要以个人档案为准，没有个人档案，很多地方还要提交单位岗位编制说明书，或是工资表，员工花名册之类，然后根据国家编制的岗位目录来具体对照执行，所以是干部身份还是工人身份，需要社保部门去作出认定和判断。
