流行工作996生病ICU的工作模式，为此有过心酸和心酸故事吗？
996与lcU就是现在存在的过劳死社会问题。996是起因，ICU是后果。从理论上说，从法律角度上说，从人文关怀，从道德文明上说，这种随意延长劳动时间，加大劳动强度所造成的后果，是违法的，是不道德的，是非人性的。应该引起有关部门和全社会的重视。要严格执行有关法律，相应出台有关法律及其执行细则，并督导捡查落实。
保证公民的健康权，休假权和生命权。但对一个发展中国家，一个正处在上坡拉车，追赶世界潮头的国家和民族来说，亊不由人，事出有因。不是光靠法律所能解决的。君不见劳动法实施多少年了，真正执行到位的能有几何？现在国家和民族正处于关键期。说好听的是全球老二。说不好听点儿，这个节点是最紧迫最危险的阶段，如不加倍努力，后果会比较残！有点文化的，不防翻看一下《周易》，或曰《易经》。
就能明确知道我国正处在什么时刻，定位在什么卦象：老大恨（美国），群雄妒，邻居恐，众人羡的历史阶段。况且国家大统尚未完成，国内予盾和利益要重新调整，妥善解决，实在不是松懈享清福的的时候！君不见，国之精英负大任，挑灯夜下埋头干，舍弃家人与幸福，加班加点往前赶。为国付出血和泪，英年早逝例不断！君不见，国家领导不敢怠，出国访问连场赶，忙罢国内忙国外，国家大事忙不完，不在其位不知苦，哪得假期半日闲！君不见，我儿也是公务员，挣得薪资难顾家，早起八点准点卯，中午从不吃家饭，晚归九点还算早，统宵不归常加班。
双休不曾完整过，来去匆匆忙不完。我曾埋怨怎如此，孩子苦笑遥头叹，上层领导也不易，头头都是这么干！君不见，社会发展步伐快，日新月异变万般，你敢停下睡一觉，乌龟也敢跑得欢。家庭开销大长单，奔波忙碌为这般！总之，在民族复兴，国家崛起的大路上我们都在付出，都在超越，都在忘我工作。一声长嗟叹，一曲动地喊，我辈齐努力，为了明阳灿！当然，为了将来，更为了现在，我们都要多多保重身体。
收到腾讯的offer，年薪60万，但是需要997工作制，该不该接受？
用不了几年都ICU了。这种工作强度我以前做过，当时在一个天使轮初创公司，老板开条件只要帮公司过度到A轮加薪还给干股，但干3月走了，身体真的受不了。我的想法是如果要去，镀金一定是首选因素。如果愿意用命换钱，那么也是可以的，就看多能挺了（说真的猝死这事一点都不梦幻，没时间锻炼，高强度工作，现在年轻人本来就亚健康）。
高手眼中任何事物都有其价值，聪明的人一直在做取舍交换着不同事物，最终只要保障总价值扩大即是赢的。所以我们不如换一种思路考虑这件事情：60W年薪997，算笔账就可以了。60W，12个月，1个月30天算，一天午休和晚休1小时，要工作10个小时，算下来时薪是166RMB。正常965的话，21天工作日，一天8小时算就是27888RMB，你拿60W年薪美滋滋，但是在人家眼里你的价值是27888月薪，这个价格在国内并不一定是BAT级别，其它一些公司也是给得起的。
再来说个更残酷的，要明白正常的加班费不是这么算的，法定双休加班要比工作日高多少你自己掂量一下吧，我刚才算时薪还没计算3倍工资这些。所以签下你，付出的月薪要远低于27888RMB，你要好好考虑的问题是：你拥有的价值是高于此还是低于此？能进鹅厂是好机会，在互联网领头企业锻炼锻炼，以后跳槽也有优势，60W年薪对于我们平民老百姓而言真的不少，挺几年只要不进ICU也就有首付了，凭自己所愿，开心就好。
