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军队文职是何编制,文职军人

来源:整理 时间:2022-04-08 00:22:46 编辑:华为40 手机版

军队文职算不算军人?

军队文职算不算军人

不少报考军队文职的同学都喜欢问一个问题:如果我考上了军队文职,是不是等于参军入伍?在这里我们要明确地告诉大家,军队文职和参军入伍是两码事,参军入伍后获得的是现役军人编制,而考上军队文职后获得的是军队文职人员编制。二者的区别还是很大的,今天给大家具体分析一下。身份职责不同现役军人是指正在中国人民解放军和中国人民武装警察部队服现役、拥有军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。

现役军人的主要职责是参加军事训练、执行军事勤务,随时为保卫祖国而战斗。文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员一般没有军籍,也不承担作战任务。岗位设置不同现役军人的岗位分为现役士兵和现役军官。现役士兵是依照法律规定,经兵役机关批准服现役,并依照条例规定被授予相应军衔的义务兵和士官。

现役军官是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务,并被授予相应军衔的现役军人。现役军人的岗位实行军衔制。士兵军衔按等级分为:一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长;上士、中士、下士;上等兵、列兵。军官军衔按等级分为:上将、中将、少将;大校、上校、中校、少校;上尉、中尉、少尉。文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。文职人员的岗位实行职级制。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

招录方式不同义务兵通过征兵的方式召集。中华人民共和国公民,不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度,都有服兵役的义务。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排进行兵役登记,成为应征公民。应征公民经过体格检查和政治审查合格后,被派遣到指定部队服现役。

现役士官从服现役期满的义务兵中选取,或者从军队院校毕业的士官学员中任命,也可以从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收。现役军官的来源主要有:选拔优秀士兵和普通中学毕业生入军队院校学习毕业;接收普通高等学校毕业生;由文职干部改任;招收军队以外的专业技术人员和其他人员。文职人员的招录方式包括:面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改。

面向社会公开招考文职人员,适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员,以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员,适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员,适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。晋升年限不同现役军人服现役第一年的义务兵,授予列兵军衔;服现役第二年的列兵,晋升为上等兵。

上等兵服现役期满选取为初级士官的,晋升为下士;下士期满3年继续服现役的,晋升为中士。中士服现役期满3年选取为中级士官的,晋升为上士;上士期满4年继续服现役的,晋升为四级军士长。四级军士长服现役期满4年选取为高级士官的,晋升为三级军士长;三级军士长期满4年继续服现役的,晋升为二级军士长;二级军士长期满4年继续服现役的,晋升为一级军士长。

军官军衔按照下列期限晋级:少尉晋升中尉,大学专科以上毕业的为二年,其他为三年;中尉晋升上尉、上尉晋升少校、少校晋升中校、中校晋升上校、上校晋升大校各为四年;大校以上军衔晋级为选升,以军官所任职务、德才表现和对国防建设的贡献为依据。文职人员晋升岗位等级,需要在现等级岗位任职达到最低年限。管理岗位局级正职、局级副职的任职最低年限分别为5年,处级正职至科级正职的任职最低年限分别为4年,科级副职以下的任职最低年限为3年;专业技术高级、中级、初级岗位,任职最低年限分别为4年、4年、3年。

薪资待遇不同义务兵享受供给制生活待遇,按照军衔和服现役年限发给津贴。士官实行工资制和定期增资制度,其基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成,并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。士兵享受公费医疗待遇和军队规定的保险待遇。高级士官以及其他符合国家规定条件的士官,经师(旅)级以上单位的政治机关批准,其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军,是农村户口的转为城镇户口,当地人民政府应当准予落户。

士官家属符合随军条件未随军的,由军队发给分居补助费和医疗补助费。士官按照国家和军队的有关规定,享受住房补贴、住房公积金和房租补贴。军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度,按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴,并随着国民经济的发展适时调整。军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间,工资照发。

军官享受公费医疗待遇和军人保险待遇。军官住房实行公寓住房与自有住房相结合的保障制度。军官按照规定住用公寓住房或者购买自有住房,享受相应的住房补贴和优惠待遇。军官具备家属随军条件的,经师(旅)级以上单位的政治机关批准,其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军,是农村户口的,转为城镇户口。军官年满50岁、身边无子女的,可以调一名有工作的子女到军官所在地。

所调子女已婚的,其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随调。文职人员的工资由军队统一规定,包括基本工资、津贴、补贴等。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险,缴纳保险费,军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障,实行军队免费医疗。

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合规定条件的可以租住公寓住房。通过以上介绍,大家应该对文职人员与现役军人的区别有了全面了解了吧?虽然文职人员与现役军人有很多不同,但相同的是都有强国梦、强军梦哦!。

考入北京的军队文职单位,大家怎么看?

考入北京的军队文职单位,大家怎么看

报考北京的军队文职人员岗位,是一个非常不错的选择,但是有一个问题必须要向当地的部门咨询清楚,那就是自己在这个岗位上面工作是否可以落户北京,这个问题可以说对于很多人来说还是非常重要的。北京落户是非常难的,一般的单位想要落户也要需要非常多的手续,并且条件也非常苛刻,可以说想要拿到一个北京户口,对于现在的年轻人来说还是非常难的。

如果单位能够解决北京的落户问题,那么我个人认为选择到北京的文职人员岗位工作,是一个非常正确的选择,同时也是非常值得的。但是如果不能够落户北京,那么相对来说可能含金量就要稍微下降一点。是否能够拿到北京的户口,对于以后的一系列生存问题 都是有比较严重的考验的,因为不管是小孩的上学,还是以后的一系列教育问题,如果你拿不到北京的户口,那么你可能就要面临很多很麻烦的问题。

军队文职报考冷热不均,反映了哪些现状?

军队文职报考冷热不均,反映了哪些现状

军队文职是近些年来兴起的,也是军队改革后的产物。那么军队文职报考冷热不均,主要原因有哪些呢?首先,人们对军队文职还没有很了解,人对不了解的事物就不会轻易去尝试。比如是否适合自己?薪资水平怎么样?考试难度大不大?有些人充分了解了或者对军队有情节,虽然不能入伍,也是一种“曲线救国”。同理,公务员和事业编的单位报考一直都是很热门的状态,竞争也是日益激烈,这是因为人们对公务员和事业编了更多。

其次,军队文职是属于合同类工作。虽然普遍薪资不低,但是出于不了解和对编制的热忱,很多人还是更加倾向于报考公务员或者事业编。第三,军队报考冷热不均,也要考虑地理位置和岗位等情况。这是正常的求职考虑因素。发达地区,生活方便,经济好,报考的人自然多。从岗位因素来看,专业要求、年龄限制、轻松还是艰苦,这些都很重要。

军队文职53%弃考,那些弃考的人会后悔吗?

军队文职我考过,我可以明确的说明,前面几个说的待遇低啊没保障之类的原因都是扯淡,都是纸上谈兵。现在考公有多卷都知道吗?军队文职考录比最高的一个岗位是山西的一个岗,2000:1。知道这是什么概念吗?一个中学算一个考点,这一个考点差不多容纳两千人,说明这整整一个考点的人都是为了这一个岗位而来。待遇低?没保障?不存在的,只要和考公沾上边的,都已经卷成麻花了。

那为什么会弃考?第一,军队文职考专业课。它和公考不一样,会有一门专业课,很多人忙着省考或者事业单位考试了,没时间学习专业课,于是干脆就放弃了。并且这个专业课不是说你专业是什么就考什么,而是根据你选择点岗位要求来。比如一个学管理的,他单位要求的专业课甚至可能是临床医学。如果专业课没学,自然是懒得当炮灰了。

第二,军队文职岗位报录比实在太高。它岗位看似多,有八千岗,但要求高,一大半的岗位是无人报考,这就造成了那些普通人能报的岗位水涨船高,动辄200:1,报录比过高,弃考人自然就多。第三,军队文职报名考试间隔时间长。报完名差不多两个多月才考试,很多人两个月中考上省考,或者有别的打算了,自然不去考。所以别听那些没考过的扯淡了,就算弃考再多,军队文职依然是最热的考试,没有之一,因为去年的很多岗位已经到了170分了,满分两百。

我儿子985博士毕业想进部队文职,大家说好吗?

不好,匪夷所思。首先,来看看文职在部队都是干什么的?中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。从定义可以看出非现役,非编制〈也就事业编〉,也就是文职没编,不是行政编。说白了,其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警,辅助正式军人开展工作,说直接点就在对方领导下辅助性开展工作,没有自主权,叫你干啥就干啥,也叫辅军,上升空间非常有限,可以说一眼就可以看到天花板。

孩子研究生要毕业了,她报考了部队文职,这个职业方向怎么样?

我认为非常好,关键是入职部队文职难度很大,竞争和淘汰都非常大,而且对身体,政审要求严格,希望她如愿以偿,入职部队文职有五个方面的优点,一,待遇好,工资比照现役文职待遇,工资高,二,发服装,发文职人员工作证,外出享受军人待遇,三,无后顾之忧,军队给与文职人员办理社保,住房公积金,可以贷款买房,四,一旦录用,就要签合同,而且文职人员大部分都是技术以及后勤人员,比照部队技术级别进行晋升,而且到年限自动晋升,不存在激烈竞争的现象,五,部队的资源很丰富,有自己的幼儿园,和地方都有共建入学地方小学,中学都有优惠,部队纯洁,纪律严谨,政治作风优良,在部队工作非常安全,同时工作到一定年限还可以解决户口。

九月份要退伍了,想报考军队文职,有没有哪位大哥能给个建议呢?

我是岭南通途,我来回答!今天遇到的朋友,他今年九月份就要退伍了,是大专毕业生入伍,想义务兵退伍以后,报考军队文职人员,想咨询一些过来人的建议。其实对于退伍军人来说,进入军队文职的岗位工作,确实是比较适合的岗位,但是军队文职人员的进入门槛其实不低,很多岗位都要求全日制本科以上的学历,大专的学历非常少!今天我们就这个话题一起交流一下!一、军队文职人员可以分为三类岗位,对应不同层次的人才在这里我首先给大家科普一下,军队文职人员的一些基本情况,这些基本情况很多人可能并不是特别了解,只是知道有这么一个职业,但是具体他里面的岗位是怎么划分的,很多人还是不太了解的。

军队文职人员的岗位,总体来说可以分为三类,第一类是技术岗,第二类是管理岗,第三类是技能岗,分别对应着不同层次的人才,同时也对应着不同的工作。其中对于学历要求最高的,是军队文职人员的技术岗,最高可以要求到博士学历的人才,技术岗的岗位一般都是在院校里面当老师,或者是在医院,科研机构等等这些从事技术岗位工作的人员,相对来说对于学历要求是最高的,但是在待遇上面也是最好的。

军队文职人员第二类岗位管理岗,对于学历的要求属于中的一般情况,全日制本科以上的学历,就可以报考,军队文职人员管理岗的待遇,是对标现役军官进行设计的,一般情况,本科应届毕业考上军队文职人员的岗位,那么每个月到手的钱大约是在8500块左右。军队文职人员管理岗,所从事的工作一般都是行政类的工作,也就是在机关当参谋,干事或者助理员的岗位,相对来说工作压力肯定是有的,但是比技术岗要轻松很多。

军队文职人员第三类岗位就是技能岗,这些岗位对于学历的要求并不是特别高,一般情况拥有大专以上的学历,就可以报考了,同时在这些岗位上面工作的时候,工作压力并不大,一般情况都是从事一些技能性的工作,比如说开车,理发或者是文印员等等,这些是个人都能干的工作。总体而言,对学历由高到低要求分别为技术岗,管理岗和技能岗,同时在待遇上面有高到低分别为技术岗,管理岗和技能岗。

二、全日制大专学历的退伍兵,可以考虑技能岗和少数的管理岗今天遇到的这个朋友是全日制大专毕业,去部队当兵,然后现在准备在今年9月份退伍,想退伍以后报考军队文职人员的岗位,我个人认为这个学历,想要报考军队文职人员的岗位,那么只能报考一些技能岗,或者是极少数的管理岗岗位。在刚才我也给大家简要的介绍了文职人员几类岗位的一些基本情况,从这些介绍当中我们就可以看出来,如果你是全日制大专毕业,那么一般情况你只能够报考技能岗的岗位,其他的管理岗和技术岗基本上不可能有你的适合的岗位。

但是如果你自己报考的是一些在艰苦边远地区,比较偏远的地方的管理岗,那么也是可以放宽到一定的程度的,那么大专的学历也是可以报考的,当然也要看你具体的岗位,如果你没有合适的岗位,你也不能够报考。其实全日制大专的学历,在社会上面真的不算什么,因为很多大专你连高考都不需要参加,你就能够去读,只要你有一个高中的学历,很多大专的院校都会提前去学校里面进行宣讲,然后直接跟你签订协议,直接把你录取,像这样的学校其实真的没有什么含金量。

三、退伍军人报考军队文职人员优势明显,符合条件可以直接加分虽然说今天遇到的这个朋友,是全日制大专毕业的,相对来说在学历上面并没有什么大的优势,因为大专毕业的学生在社会上面真的太普遍了,根本就不算什么。但是毕竟他去部队当过兵,那么退伍回来以后在报考军队文职人员的时候,优势还是有一些的,并且有时候优势还非常明显。

比如说按照军队文职人员招考公告里面的一些情况来看,如果你符合一定的条件,那么在报考的时候,在初试当中可以直接加分,最高可以加15分。其实加分的条件也并不是特别高,只要你在部队服役期间获得过嘉奖以上的奖励,那么在初试当中就可以加五分了,再加上其他的一些特殊情况,那么最高可以加15分,这个幅度可以说还是非常大的,因为在考试当中一分也许就能够拉开非常大的距离。

同时因为你在部队里面工作过,那么在面试的时候,如果有幸抽到一些有关部队的问题,那么你回答起来,相比于其他没有在部队待过的人就会更有优势,当然这个要看你自己的运气,同时这些优势并不代表着你一定能够考上,还是需要认真复习备考才能够有这个希望。四、军队文职人员待遇很好,比一般地区公务员好不少接下来我给大家简要介绍一下,军队文职人员待遇方面的一些问题。

其实这个问题我在前面专门发表过文章和问答,进行了非常详细的分析,其中包括了福利待遇,工资以及社保,还有其他的一些上下班制度,休假,住房等等相关的问题。首先说一下工资待遇这一块,我在前面的文章当中已经计算过了,如果你是应届本科毕业,刚刚考上管理岗,那么每年的年薪可以达到15~17万,这个幅度是非常正常的。

同时在军队文职人员岗位上面工作的时候,是给你缴纳五险两金的,这里两金就是指住房公积金和职业年金,这些在很多工作岗位是没有缴纳的,但是在军队文职人员岗位全部都是给你缴纳的,同时其他的社保也是按照国家最高标准给你缴纳,可以说还是非常不错的。文职人员的休假,是按照地方的公务员事业编制度参照执行的,同时上班时间也是参照事业编或者是公务员执行的,也就是说每天上班不到八个小时是非常正常的事情。

从工资待遇这些方面来看,其实军队文职人员的待遇,还是要比很多地区的公务员要更高一些的,因为大部分地区的公务员每个月到手的钱也就是3000~5000块钱,同时年底还有一些绩效,总体加起来还是比文职人员差不少的。五、大专毕业生退伍,我认为要慎重,出来可不好找工作今天遇到的这个朋友,他自己也是属于大专毕业生,然后选择了去部队当兵入伍,像这样的情况,其实我个人是不太推荐选择退伍的,因为这样的学历退伍回到社会以后,想要找到一份好的工作真的太难了,想到也找到一份和部队士官一样的待遇的工作,那真的是难上加难。

现在在部队里面转一期士官以后,每个月到手的钱大约是6000块钱左右,同时还有住房公积金,住房补贴,医疗吃住全免等等一系列的福利待遇,如果是四期士官,那么每个月到手的钱已经过万了。如果作为一个大专毕业生,退伍回到地方以后,想要找到这么好的工作,我个人认为对于大部分的大专毕业生来说,几乎是不可能的事情,即使你要达到这样的高度,也需要付出非常大的努力和汗水。

不要说大专毕业生了,现在很多本科毕业生,尤其是一般学校的本科毕业生,想要找到这么好的工作都已经非常难了,社会上面内卷是非常厉害的,同时现在大专的学历真的没有任何优势。如果选择在部队里面留队长干,不仅仅在待遇上面比较好,同时如果你在部队服役满12年以上,或者是立二等功以上,那么退伍的时候,还可以由政府安排工作,一般情况安排的都是事业编,这个是非常好的铁饭碗。

如果你自己在部队工作满足一定的条件,那么最后还可以选择逐月领取退役金,这个政策和原来军官的自主择业政策是差不多的,相对来说这种方式是更好的退役方式,现在官方已经明确了以后士官也可以选择这样的退役方式。在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章,有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下,看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

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