在什么情况下刘强东会失去京东控制权？
最近，刘强东性侵案发生了戏剧性变化，再次引发各界关注。有网友表示，刘强东的负面影响对京东伤害在发酵，应该引咎辞职，退出京东，这样京东才有发展前途。但事实上，要想让刘强东失去对京东的控制权，除非刘强东自己主动愿意把控制权让出来，否则谁也别想控制京东。其实，刘强东本人对京东有着很强的控制欲，在京东内部可以说是“一言九鼎”。
甚至在京东公司的章程中有这样一条规定，刘强东若不在现象，董事会就不能召开正式会议。想让刘强东失去对京东的控制权，除非刘强东自己愿意把京东的股票给卖掉，刘强东在一档访谈中曾坦言：“如果不能控制这家企业，我宁愿把它卖掉，彻度退出”。从目前情况来看，刘强东牢牢的控制着京东的控制权主要在二个方面：第一个就是京东的股权结构。
在京东的5个大股东当中，刘强东占据了三个，其中以刘强东个人持股的比例是15.4%，除此之外，由刘强东控制的开曼群岛公司Max Smart Ltd占股15.2%，另一家刘强东控股的公司Fortune Rising Holdings Limited持股1.2%。这三者加起来总共的股票达到31.8％。所以，如果单从股票结构来看，刘强东掌握着京东三分之一的股权，是最大的股东，而京东的第二大股东是腾讯旗下的黄河投资，股票占比只有17.8%。
此外，刘强东是京东的灵魂人物，如果没有刘强东在京东掌舵，京东这艘大船能否继续乘风破浪还会充满变数。第二，双重股权制，让刘强东至少拥有京东80%以上的投票权，所以无人可以撼动刘强东的地位。京东在美国上市使用的是AB的股权结构，也叫双重股权制，上市公司可以通过同股不同权的形式将公司的股票分成高低两类股票权，就是对普通投资者公开发行低投票权的A股。
而向少数高管的发放，提供高投票权的B股。对于A股的投资者来说，采取的是一股一票制，而对于B股每股对应的投票权是10票左右。若是按照AB股权结构的玩法，以刘强东个人所持的股份以及所控股两家公司持有的股份，目前刘强东至少拥有京东80%以上的投票权，所以没有人可以撼动刘强东的地位。想要让刘强东丧失对京东的控制，除非刘强东自己愿意把京东的股票给卖掉。
而对于刘强东来说不会轻易的把控股权给出让的。当然，话也不能讲得太绝对，也有二种办法让刘强东在失去在京东的控制权。一方面，如果京东在发展上遇到困难，出现流动性或者经营危机之时，一些资本大鳄可以以战略投资者的身份进入，顺理成章的取得刘强东手中的控制权，如果反复几次之后，刘强东的控股权就会逐渐被稀释。另一方面，刘强东个人若是处于身体原因，或者因性侵案吃官司（现在这种可能性被排除），不能再对京东实行绝对控制权时。
如何看待章泽天卸任刘强东旗下公司董事呢？
我特意查看了一下章泽天卸任一公司懂事的消息，原来她卸任的那家公司叫重庆嫩绿茶艺有限公司。据悉该公司注册资本3000余万，后东哥投资500000000元成为控股股东，奶茶妹因为东哥的原因成为了该公司的懂事。现在奶茶妹卸任该公司懂事一职，内部原因外人根本无从知晓，但我猜测可能是因为奶茶妹在这个公司仅仅是挂名的懂事，平时根本不会处理任何工作事务，也许是她不想担任太多虚名的职务，也许是公司董事会决议撤销她的懂事职务，反正对她也没啥影响，所以就干脆卸任算了。
我认为奶茶妹卸任一个公司懂事应该没有什么太劲爆的原因，我看大家的观点认为都是东哥出轨造成的，其实想多了。因为奶茶妹目前仍然在东哥旗下10多家公司担任要职，如果奶茶妹真的因为东哥的原因卸任跟东哥有关的公司懂事岗位，那么为何不统统卸任所有剩余的10几家公司的职务而仅仅卸任其中一家公司的职务呢？这足以说明奶茶妹卸任公司懂事跟东哥可能没有直接关系，就是奶茶妹自己的意思，她不想当那个茶艺公司的懂事。
其实对于我们这些吃瓜群众而言，人家两口子如何处理自己的公司工作真的没必要关心，只不过因为东哥和奶茶妹的名人效应容易引起大家的注意。只要奶茶妹手上握有大把实实在在的公司股份，就算卸任了所有公司担任的职务也没有关系，人家照样吃香的喝辣的城会玩。但有一点我敢肯定，奶茶妹卸任懂事一定经过东哥同意的了。既然东哥都没意见，那就洗洗睡吧。
京东取消了快递员的底薪，接下来会发生什么事情？
按照经验，接下来应该是宣布快递亏损了，取消年终奖，改季度奖。然后季度奖的目标指标是管理层自己定的，完不成指标也就拿不到季度奖。然后再是每件的揽投单价下降，降价促销。快递员收入再次减少。大批老员工再次发生辞职事件，又一次省了大笔的赔偿金。接下来就是京东快递倒闭了，改名京西快递，继续套路圈钱骗人，然后把倒闭的原因归结为员工不努力，对不起东哥的信任和重托，不够兄弟。
联想还是一家值得中国人称赞的公司吗，你们怎么看？
我的看法最值中国人称赞的公司…中国电力公司。中国电力公司是一家伟大的公司，解放以来他从无到有，从小到大，从个别到复盖全国。他涉及到全国每一个行业，他联络到全国各个旯旮，把温暖光明音乐送到千家万户。他不管是在农业、工业，科技、军事任何一个领域他都发揮巨大的能量贡献。而且报酬自已计祘，从不妄取。谢谢邀请。
京东有员工爆料每天都有员工排队离职，员工调侃“正常现象，习惯就好”，你怎么看？
对这个问题，需要具体分析，仓促下结论不一定能触及问题本质。综合各方面的信息看，京东员工排队离职主要是因为：“996”工作制的压力让一部分员工熬不住了，毕竟人不是铁打的，想换个地方透透气；京东自去年底启动史上最大规模组织架构调整，企业自身也有减员增效的要求。那么，一天离职100来人，高峰时400来人（意味着是小概率事件），正常吗？京东集团总部有约2万人，一天走100来人，加上求职流进的活水，每天净减少大概也就四五十个，这还是在公司人员流动高峰期，平时没这么多。
而对互联网公司来说，员工流动率在每年18%，2万员工，相当于每年进进出出3600人，所以京东员工排队离职看着很壮观，在当前的经济形势下，其实也没啥。整个京东有员工16万人，东哥早就想用机器人替代一半员工，去年西班牙零售大会上，他就说的很清楚，未来10年要减少50%的员工，8万人足够京东高效运转，将公司交给AI和机器人。
