第二、中央金融企业。第三、其他中央企业。截至2021年02月20日，根据财政部发布中央金融企业名录，共有26家。中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励，符合《国家税务总局关于中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》(国税发〔2007〕118号)规定的，在2021年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，也可以选择并入当年综合所得进行年度汇算。
国企的领导有行政级别吗？
在我国，国企是比较特殊的存在。它不是行政事业单位，管理方式都按照企业模式来设定，以效益和利润为先导开展生产经营活动，表面怎么看都是企业。可实际上它又区别于一般企业，在很多方面或多或少有行政事业单位的影子，比如说公益性，很多国企都有优先保障国计民生的职责，比如干部管理方式，国企领导又参照行政事业单位实行分级管理，纳入各级组织人事部门管理。
换言之，国企虽然是企业，没有行政或事业编制，但实际上国企有行政规格，其领导比照行政事业单位设置了行政级别。具体规格视企业自身情况而定。比如央企，有副部级央企和正厅级央企。副部级央企的党委书记、董事长和总经理都是副部级干部，归口中组部管理，由中央下文任命；副职为正厅，现今一并纳入中组部管理，也是中管干部；企业内设部门和一级子公司比照正厅设置，由国务院国资委考察任命，其余岗位则由企业党组负责管理。
正厅级央企领导班子统一由国务院国资委管理，班子以下的处级干部则由企业自行考察任命，报国资委备案。省级国企一般是正厅设置。企业班子成员由省委组织部推荐考察，列入省管干部范畴。涉及党内职务的由省委组织部下文任命，行政职务统一由省政府任命。企业内设部门的处科级干部由企业党组自行考察任命，报备省国资委。地市级国企一般是正处级设置，正职设定正处级，副职比照副处级，纳入市管干部范畴。
企业内设的部门则按科级设置，日常管理由企业负责，报备市国资委。县级国企以此类推。国企领导有几个明显特点：第一，国企领导不是公务员，而是企业人员，哪怕其有级别，并且纳入组织人事部门管理。因此，如果国企领导是从行政机关调任，其必然要失去公务员身份。第二，国企领导的薪酬待遇不执行行政事业单位标准，而是按照企业模式核定拿年薪。
国企领导工资待遇因此普遍高于公务员和事业编。第三，只要有工作需要，国企领导随时可以交流到行政事业单位任职，登记为公务员或事业编。第四，国企领导虽然没有行政事业编制，但只要级别在，仍然可以享受相应的政治待遇，比如会议排序、阅文、工作用房等等，与机关事业单位领导无异。甚至于，很多国企领导因为掌握强大的经济资源，地位还高于同级的部门领导。
央企老总相当于什么级别的干部？
在我国，为便于管理，【央企】对应不同的类别。由此，央企的董事长、总经理们个人都具有不同的行政级别。按照管理层次的不同，包括:第一、国资委监管的【央企】。按照2020年6月5日发布的最新数据，此类央企总共97家。（一）第1-50家。对应的行政级别是副部级，俗称“部分国有重要骨干企业”。董事长、总经理的个人行政级别是副部级，由中央任命。
相应的，其副总经理等副职由中组部任命。比如，中石化、国家电网、南航。（二）第51-97家。对应的行政级别是正厅级。董事长、总经理的个人级别是正厅级，副总经理核定为副厅级（很多高配正厅级）。班子成员均由国资委任命。比如，中国中车、保利。第二、中央金融企业。截至2021年02月20日，根据财政部发布中央金融企业名录，共有26家。
（一）第1-15家，对应的行政级别是副部级。董事长、总经理个人为副部级，由中央任命。副职为正厅级，由中央组织部任命。比如，工商银行、交通银行。（二）第16-26家，对应的行政级别是正厅级。董事长、总经理个人为正厅级，由银保监会任命，这是比较特殊的一点。比如，华融、长城、东方、信达。第三、其他中央企业。
央企的领导班子一般有几人？分别是哪些职务？
你好，我国的央企大致可分为实业类央企、金融类央企、文化类央企三类。其中，实业类央企一般以“某某”集团有限公司为名，领导班子一般由9人组成，分为“两正七副”。1、集团董事长同时，也是集团的党委（党组）书记、法定代表人，是集团的一把手，主持全面工作。如果集团是以某个上市公司作为平台开展经营活动，也会担任该股份有限公司的董事长。
另外，如果是“副部级”央企，董事长由中央任免；如果是“正厅级”央企，董事长由国资委任免。2、集团总经理同时，也是集团的党委（党组）副书记、副董事长（或董事），是集团的二把手，也属于正职的范筹，主持日常经营活动。如果集团是以某个上市公司作为平台开展经营活动，也会担任该股份有限公司的总裁。同时，如果是“副部级”央企，总经理也是由中央任免。
3、集团董事同时，也是集团的党委（党组）副书记，是集团的三把手，也是排名第一的副职。4、集团总会计师同时，也是集团的党委委员（党组成员），是法规《总会计师》明确的央企副职领导之一，分管财务管理、成本管理、预算管理等等。5、集团纪检负责人目前，央企的纪检负责人有两种模式，一种是集团内部设置纪委书记，一种是上级纪检监察机关派驻纪检监察组长。
不管是哪一种模式，同时都会担任集团的党委委员（党组成员），也是副职领导之一。6、集团副总经理同时，也是集团的党委委员（党组成员），一般会有4名副总经理，分管不同条线的工作。值得注意的是，除了董事之外，总会计师、副总经理、纪检负责人的排名没有明确的规定，一般是资历更深的排名靠前。另外，如果是“副部级”央企，这些副职都是由中组部任免，如果是“正厅级”央企，则由国资委任免。
另外，金融类央企的领导班子组成会有一定的差异。第一，董事长自然还是一把手，也是党委书记、法定代表人。第二，有些央企的二把手叫做总经理，有些叫做行长（银行），有些叫做总裁，也是党委副书记。第三，金融类央企会设置监事长一职，也是党委副书记，属于三把手。第四，金融央企也有纪检负责人，是党委委员，属于副职领导。
中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励？
中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励，符合《国家税务总局关于中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》(国税发〔2007〕118号)规定的，在2021年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，也可以选择并入当年综合所得进行年度汇算。选择不并入当年综合所得的，以该笔收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
