每月养老金13000元是什么水平？
每月13000元的退休金，的确不是什么稀罕事，是真实的存在于我们的身边的事实，不过要从全国的角度来看，在全国也算是相当高的水平。那么什么人能拿这么高的退休金呢？下面我们来做过简单的分析：第一，是离休干部吗？很多人一看到那这么高退休金水平的人，首先想到的就是离休老干部，其实这种认识是误导。我们说离休人员大部分是1949年之前参加工作的老同志，这部分老同志最小的在1989年之前已经办理完离休。
按照离休的待遇就是按照本人实际工资的100%来领取，到现在已经过去30年，30年前一般公务员的工资不到100元，县处级干部也就200元左右，地厅级干部不到300元左右.如果按照地厅级干部来离休，即使经过30年的工资调整，怎么算离休干部的退休金也达不到13000元，甚至现在在世的很多离休干部也就是5000元左右的退休金。
第二，是公务员吗？那么有人说应该是公务员，其实这个说法也是不科学的。根据有关公开资料的统计，公务员的工资在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下水平。根据2018年的数据统计，中央部委机关公务员工资，一般进去后也就7000元，转正后8000元左右；北京公务员，如果是一个普通科员工作3年，工资拿到手是每月7295元；内蒙古乡镇政府公务员(科员)的工资，基本上6000——7000元，7000元就是相当好的了；河北省的公务员上班3年，现在每月也就5800元；江苏公务员一般基本的每月8900元左右，实拿8200元左右。
如果这些公务员按照老办法来计算退休金，在2014年未纳入社保体系之前办理退休，按照本人工资的90%来领取退休金，也就平均5000左右；2014年7月以后进入公务员队伍的，都是按照缴纳养老保险的实际年限来计算退休金，和企业基本一样，最多就是多了一个职业年金。第三，什么人能拿13000元的养老金呢？按照排除法来排除，离休干部拿不到这个数，中下级公务员拿不到这个数。
那唯一有可能的，就是大型国有企业的高级管理人员、军队退休干部、党政机关高级公务员了。大型国有企业能拿这个数，我身边倒是不少，一般都是中央大型企业、垄断行业、金融行业的各级中高级管理人员，这部分人在职时薪酬待遇就比较高，但是限于养老保险最高缴费不高于当地社会平均工资300%的限制，一般也就是按照300%来缴费，这在大型央企中，是普遍存在的，那这部分人每月拿13000元的退休金也是正常的，毕竟人家缴的高，但是有人说都是国家交的，其实这也是错误的，国家交的，企业交的都是统筹部分，个人账户部分是实实在在从个人的工资里面扣的。
军队中能在部队办理退休的人员，大部分都是师级以上干部，他们长期在部队工作，把自己的一生奉献给了我国的国防事业，在职时按照部队的规定工资比地方高，退休后的待遇相对比较高，这也是正常的。至于高级公务员，所占比例非常少，他们也是靠自己的努力脚踏实地地干出来的，其贡献是我们大多数人无法比拟的，人家到了那个位置，现在退休了，该享受这个待遇，也是国家正常范围内的正常现象，这更没有可比性。
