首先是简历的整体排版，不一定要用多么精致的模板，一定要整洁、美观，才能给面试官带去良好的第一印象。其次简历最好是用一页写完，也是方便面试官阅读，避免过多不必要的信息冲淡了你的重要内容。接下来最重要的是简历内容，一般都是专业相关的学历和经历，参加过的团体，特长，成就等。
校园招聘如何写简历才容易通过？
首先是简历的整体排版，不一定要用多么精致的模板，但是一定要整洁、美观，才能给面试官带去良好的第一印象。其次简历最好是用一页写完，也是方便面试官阅读，避免过多不必要的信息冲淡了你的重要内容。内容上，除了个人的基本信息，比如姓名、联系方式、性别、年龄、专业，其他的一些内容其实没有必要写，比如籍贯、家庭地址等，这些都不是面试官所看重的内容。
接下来最重要的是简历内容，一般都是专业相关的学历和经历，参加过的团体，特长，成就等。这些内容在填写时一定要懂得带入面试官视角，想象你自己是面试官，你想看到什么样的简历，就能避免很多弯路。比如，不弄虚作假，会什么不会什么如实填写，不然面试就暴露了；其次要自信地写出自己的竞争优势，比如获奖经历、工作经验等，写这些的时候要贴合你应聘的职位，不要什么大的小的都往上写，只会显得凌乱，无法突出重点；最后，要扬长避短，成绩的短板弱化，突出擅长的、优秀的成绩技能，更能吸引面试官的目光。
应届生没有工作经历，简历应该怎么写？
作为应届生求职，工作经验一般都是短板，一般企业也基本都能理解。但是我们还是要根据求职的岗位特性，调优你的简历，让你的优势长处更好地凸显！一、科研相关岗位如果你已经取得相对较高的学历，如硕士或博士学位，且未来考虑在科研岗位上继续深造，如教师岗位、研究所等，那在简历中要凸显的就是你的【科研实力】，也就是在校科研成果：1、详细介绍你发表的文章、专利或其他科研成果，尤其高亮注明你在作者中的排序。
2、若你的导师在业界颇有名气声望，也要重点写明你师从的导师3、和科研相关的软件工具、实验方法掌握情况二、企业岗位企业对于应届生，更加看重的是未来的发展潜力。当然，作为潜力的判断参考，对于当下个人能力也要进行考量。因此在简历中，需要重点优化以下几个方面：1、在校工作经历例如：在社团、学生会曾经就职的岗位，主要负责的工作内容，参与主办的项目活动，取得的成果或奖项2、社会实践经历例如：毕业实习经历、利用假期进行的专业相关社会实践、志愿者、兼职工作（这里注意：尽量选择和求职岗位相关的兼职，比如你求职岗位是销售，你写兼职超市收银就不太适配）3、在校获奖在校期间获得的奖项，如奖学金、优秀毕业生、辩论赛奖项等（同样，重点选择写和求职岗位能力相关的）4、能力证书有证书的优先放证书：如CET46、普通话证书、人力资源证书、教师资格证、会计师从业资格证等无证书的写能力掌握情况：如熟练操作office办公软件（当然，到底什么是熟练，这个真的入了职场才懂，劝大家读书时多学学office，不亏）PS基本功能使用……5、个人能力评价简单地用一两句话总结自己的能力优势，如有很强的责任感、善于沟通、学习能力强、做事仔细等等，注意要实事求是，不要过于夸大自己。
大学生求职方法和技巧，首先是方法。一，初试时，资料要齐全，（简历，各种证书的原件和的复印件，各种能证明你能力的资料）二，待人彬彬有礼，为人谦和，礼让。三、遵守约定。安时到达应聘地点。若不能参加应聘，应打电话告诉应聘单位。其次是技巧。一，回答问题时，应从自己最熟悉的地方谈起。简明扼要的介绍自己及家庭情况，充分介绍自己的优点。
用事实说话。介绍自己缺点时，要公正客观，当主考官想了解你效力本单位的原因时，你要紧紧围绕本单位 提供的难得机会最适合于自己的兴趣来谈。让主考官知道效力于贵单位的充分理由。在应聘之前最好做好应聘单位的功课，罗列出该单位的详细资料。回答要有一定的深度，并把自己希望的职位明确的表达出来。企业就会注意录用有明确志向的人。
二，回答工资问题时，不要斤斤计较，明确表达自己的观点，但语句要有分寸。比如“我不是只为薪水才到贵单位来的，我看重的是贵单位尊重人才，能给人许多学习提高的机会以及对人的真才实干的肯定与激励。一个人的报酬应该与他的贡献成正比。”这样回答，该单位能接受。三，笔试时，先通览一遍试卷，了解题目的难易程度，以便掌握答题的深度和速度。
