中国程序员第三人：独自写出WPS第一版求伯君是中国本土培养出来的第一塞程序员，也是中国工业界真正有成熟产品的第一代程序员，求伯君一个人写出了WPS的第一个版本。对于程序员，老程序员价值没有明显高于年轻程序员，所以不像其他行业那样有底气说加班是年轻人的事。
在中国，程序员算精英吗？
我们先来看看程序员的分类程序员的评定有国家等级标准的，通过 计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称“软考”）即可获得相应的等级资格证书。软考有三个级别：初级资格、中级资格、高级资格。我们主要来说说具有高级资格的程序员的收入一般具有高级资格的程序员的年薪都在15万以上，资深高级资格程序员的年薪通常都在30万以上。
这种收入水平在中国绝对属于上游水平。从收入上来讲绝对算得上精英。接着我们再来说说有高级资格的程序员的学历能够拿到高级资格证书，都不是泛泛之辈，从趋势上来看，他们或是“985”或是“211”，不是博士也最基本上是个硕士。智力超群，学业优秀，千里挑一，高人一等。这样的人不算精英算什么？接着我们再来说说有高级资格的程序员的地位。
所谓的地位是指在相应的行业或圈子里是否具有强大的影响力。具有高级资格的程序员在单位往往都是“领导”，即使没有单位赋予的正式权力，但是总是有靠自己的专长或自己的品德形成的非正式权力。所以在业界内部还是非常受人尊重的，即使是在业界外也是不可小觑的存在，他们掌握着熟练的专业技能，在互联网行业拥有着非凡的影响，为社会做出了一般人难以做到的贡献，可说是社会的桥梁与柱石，堪入精英之列。
我还要再说一说有高级资格的程序员的消费观念 这一类的程序员具有高度理性思维，在消费观念上也表现出不同凡响的更改特点——他们多是不跟风不攀比，不以价格为首要考虑因素，而注重品牌价值，注重自身的实际需求。低调、务实、稳健、自律。以自身的消费特点在社会上为抵制奢靡的消费风气做出了贡献，所谓言教不如身教，他们是理性消费的导师，虽然他们当中很多人自己都没意识到他们还有这样的特点，但事实却实如此。
为什么中国缺那么多程序员呢？
老生常谈的一个话题了，先讲一下个人的经历，曾经北漂十年后来因为家庭的原因回到了三线城市，比较幸运的是在三线城市依然做着自己喜欢的代码工作，主要从事着嵌入式方面的开发，在市场招人的时候发现互联网应用类的程序员数量众多，单从数量上讲几乎都接近于过剩，从质量上讲缺口比较大。国内程序员的特性和国内经济的发展环环相扣，自从改革开放以来国内主体还是以弥补缺口为主，弥补缺口最佳的方式就是拿来主义，所以很多的框架或者平台都是在欧美先机技术的基础上构建起来的，在发展阶段这种方式大家也是能够接受的，在快速打基础的阶段深入研究核心技术时间上是来不及的。
但随着经济的基础快速构建，在新的领域已经开始有加速的机会了，特别是在互联网领域在PC互联网时代，已经展示出这种趋势，到了移动互联网时代中国的软件公司迎来了爆发，特别是借助于国内人口众多的优势，诞生了像BAT，美团，字节跳动，京东等等有名的互联网公司，但从市值上已经在全球范围内有了靠前的名次。当然支撑起这些企业快速发展的基础就是广大的程序员了，所以目前程序员的就业的从比例上讲已经有一半以上的人员加入了互联网的领域，这也是为什么国内程序员普及在应用级别开发比较多的重要原因，不要单纯地认为中国的程序员只会简单地应用层面的开发，这是市场发展的需要，但从2020年开始，互联网的泡沫已经开始展示，很多竞争力不强的企业纷纷倒闭，很多大企业已经缩减了社会招聘的数量，因为互联网整体的格局已经趋于稳定性。
国内是否真的缺少程序员目前国内程序员数量已经有几百万之众，绝对数量上不缺总体数量上并不稀缺，但在专业领域层面缺失比较大，特别像很多新兴的领域，对于人才的需求量一直非常大，就像在算法领域很多刚毕业的博士或者硕士只要是对口专业，就能拿到非常高的薪水，这就是专业的优势。普通层面的程序员数量众多，在金字塔顶层数量缺失很严重，当然这种缺失其实和国内经济发展存在一定的关联，早期解决的是有没有的问题，后期才是专业领域的深耕细作。
互联网企业数量众多并不代表着国内软件领域整体的水准就非常过硬了，发展再快也要遵守自然规律。比例失调，关键领域严重缺失特别是在生态搭建方面的人才缺失比较厉害，在这方面像美国的巨头公司储备就比较充足，就拿linux内核核心人才，英特尔，IBM，红帽等企业占据总贡献的57%，虽然是开源的项目但是主流的维护人员还是大企业，中国缺少核心生态建设者和规划者，正是因为这些关键领域人才的缺失导致国内很多企业在国际市场迟迟打不开局面。
国内程序员未来的发展趋势趋于全面化，发展也会更加均衡选择方向的时候不要紧盯着市场紧俏的岗位，随着时间的推移，很多基础岗位也慢慢释放需求量。像传统的C/C 编程语言不会随着市场的发展而退出历史的舞台，在很多岗位还是有着不可替代的作用，但对于专业化的要求层次也会进一步加强。未来程序员就业的岗位要求会提升，未来程序员培训行业也会朝着多元化的发展，早期的培训仅仅是在入门级别的培训，现在已经延伸到了中级程序员的培训了，这些市场现象的发生了，证明了市场在推动程序员走向专业化，市场也在推动高水准的程序员薪资上涨。
特定领域的程序员薪资会快速提升物以稀为贵，不是简单在资本市场上讲，能够短时间内企业带来革命性提升的技术人员，薪资待遇的上升空间还会加强，特别是在基础层面搭建这块表现更加明显，随着基础产业不断的拓展完善，对于生态建设以及软件顶层人员的缺席在国内软件行业在未来是一个大的方向，整体发展也会变得越来越均衡。普通的程序员需要做些什么准备，迎接这种变化的到来软件入门人员不要紧紧盯着当前流行的编程语言从全面化考虑底层的编程语言在未来平台发展的潜力也会更加深刻，其实从全球编程语言的排行榜就可以看出一些端倪，C语言几乎每年都在排在前三的位置，这说明C语言在基础领域的使用空间依然非常大，即使是应用层面的程序员，从长远的发展看也要适当的了解下底层编程语言。
想要在软件行业不被淘汰，需要提升专业化水准软件从业人员的要求只能会越来越高，不要满足于现状，仅仅能够设计单元模块的代码已经跟不上时代的潮流了，需要对软件有着更深刻的了解，这样在年龄增大的时候不至于出现尴尬的局面从业人员的年龄会延长这点其实从国外程序员身上就能看出端倪，有经验的老程序员在国外依然发挥着重要的作用，就像linux系统的创始人还在担心，未来的维护人员跟不上这一代人，现在已经是50多岁的人了，还在做着代码层面的事情，而且并不觉得自己已经老了，这就是大环境决定的，可能在国内超过40岁的程序员在心中就有一种无形的压力存在。
在中国程序员能不能干一辈子？
理论上可行，但实际上能做到的人很少，特别在国内，程序员行业内卷程度已经众所周知。1、年纪大了，待遇要求提高随着年纪的增加，你对待遇的要求不再像年轻时那样。刚上班那个时候，就是996，我也觉得日子还能接受，晚饭在公司吃完，在公司里摸摸鱼，时间就过去了，还可以避开下班高峰。现在结了婚生了娃，让我在996的话，我会考虑，过几年小孩上幼儿园上小学，要接送怎么办。
父母年纪开始大了，一有什么事情，自己请假也是特别麻烦的事情。所以当你30 特别是35 后，你对工作的要求只会更高，不光是经济方面的，你会希望工作不要将你的生活完全压榨光。2、很多公司都有年龄限制只要打开boss招聘或者其他招聘网站，我们不难找到很多公司明确写着不招35 的人。国内的腾讯、阿里等大厂，都有传出有将员工管理层优化、年轻化。
这些出钱的公司都精得很，连在公司内干过多年的老员工都如此，找工作肯定只会更加难。3、年轻人现在很厉害这几年在知乎、牛客网看到面经都会看一下，了解下自己到底有什么知识欠缺。明显可以感觉到面试题的内容越来越难，岗位的竞争越来越大。除非你能走向管理岗位，不然你是一直要受到年轻人的冲击。虽然有很多鸡汤说基础最重要，很多东西学一下就会了。
但毕竟有学习成本，很多年轻人的基础也很扎实，精力、时间都比你多，做搬砖类型 crud的工作，你没太大的优势。个人也是也是想清楚这些问题后，不打算做一辈子的码农，便开始寻找公务员、事业单位等转行的机会。触发我下定这个决心是当时一次赶版本的时候，整个团队通宵，第二天凌晨坐第一班公交车回去宿舍睡觉。后来项目发奖金的时候，也就多了几千块钱。
中国技术排名前十的程序员是谁？
谢谢邀请！中国技术排名前十的程序员是谁？我找来找去只凑齐了六个人，不过这六个人都是在工业界有过代表产品的知名程序员，至于像楼天城这种在ACM、TopCoder这种世界级大赛中成名，不过没有一个成熟工业产品的大牛不再本文讨论中。中国程序员第一人：鸟哥惠新琛注意的是这个鸟哥不是台湾那个写《鸟哥Linux私房菜》的鸟哥！鸟哥是中国第一程序员，目前为止在国内找不到第二个人可以比鸟哥成就大的，鸟哥的名称是因为他的IM名称叫做“雪候鸟”，又因为曾经在百度的江湖地位比较高，后来一直被晚辈后生叫做鸟哥。
鸟哥的成就也反映了鸟哥就是国内第一程序员：PHP三位核心开发成员之一、Yaf框架的作者，到百度鸟哥帮助百度搞定了PHP，到新浪帮助新浪搞定了PHP，要知道当年阿里搞不定PHP才转向了Java的，去年春晚红包百度成为三巨头中第一家扛住了春晚流量洪峰的挑战，这里面鸟哥的技术体系起到了最关键的作用，他让微博首页的加载时间提升了几倍。
当然尽管现在的鸟哥是PHP的核心人物，他却是全世界最顶级的C语言专家，因为PHP本身就是用C语言写的。中国程序员第二人：李彦宏前段时间李彦宏成为中国工程院院士候选人之一，一时间受到了很多人的质疑，其实李彦宏是非常有实力的，李彦宏的超链分析专利是现代搜索殷勤的基石技术，甚至连Google的Page Rank都很大程度上借鉴了李彦宏的超链分析专利。
中国程序员第三人：独自写出WPS第一版求伯君是中国本土培养出来的第一塞程序员，也是中国工业界真正有成熟产品的第一代程序员，求伯君一个人写出了WPS的第一个版本。中国程序员第四人：微信总裁张小龙可能大家对于张小龙的印象都是微信，诚然微信是全中国乃至全世界最成功的互联网产品，张小龙就是这款产品的产品经理，张小龙还做出了QQ邮箱这款经典的产品。
不过张小龙最初的成就是Foxmail，同样张小龙一个人写出了Foxmail的最初版本，可以说非常有实力了。中国程序员第五人：小米创始人雷军雷军安心做老板还源自于一件趣事，当年还在金山的时候雷军的电脑坏了，就让一个同事帮忙看一下，结果这位同事直接把雷军的磁盘给格式化了，最终导致了雷军积累了十多年的代码被格式化了，伤心过度雷军就用更多的时间来管理、运营公司。
尽管现在大家对雷军的记忆是一个企业老板，拥有金山、欢聚时代、迅雷、小米、猎豹移动等众多企业的大老板，可是别忘了他曾是一个优秀的程序员，他组织了WPS复兴版本的研发，他大一写的代码被老师作为参考代码给学弟学妹使用，他还和求伯君等同事合著了《深入DOS编程》这本书。中国程序员第六人：阿里巴巴多隆多隆全名蔡景现，现在是阿里巴巴合伙人之一，他从来都没真正带过团队，是淘宝的创始三个工程师之一，直到现在还在一线写代码，被马老师称作是“扫地僧”一样的人物。
中国的程序员工资为什么那么高？
1.程序员工资到底什么水平？到底哪些工作属于高薪工作？2021年初，我们统计了北上广44个工种的工资，程序员绝对能排到前十，是不是一线大城市才这样呢？紧接着统计了二线城市哈尔滨、大连、沈阳、郑州相应工种的工资，统计结果显示，程序员工资水平较高，都在当地社会平均工资以上。具体数据可以关注[朵颜老师]，查看历史统计数据。
2.程序员门槛较高一个刚刚毕业的计算机系学生，如果仅仅掌握学校知识。基础好一点，一般来说只能做小小的功能模块，还不能独立完成一个复杂的功能，大一些的项目就更不可能了。虽然经过三到四年的学习，投入不少物力人力，很多学生都不能以程序员为职业，很多985、211院校的学生只能做跟计算机相关的行业比如说软件销售，某些同学进入阿里腾讯百度这样大厂的也只能做客服工作，接接电话。
只有那些自我驱动力很强、热爱编程的学生，牺牲掉闲暇时间，学习和掌握一门或几门编程语言才有可能以编程为职业；每门语言都要从最基础开始，做基础的案例-
