当然，对于新进入职场的员工，薪资福利都不高，但也不会低于本地平均工资的，毕竟SMT操作是有一定技术含量的。如果往技术方面发展，建议如下规划：1、操作员，就一定要把SMT各工序流程的作业项目和内容都学一遍，而且每个岗位都要能够独立作业，出现异常要学会分析和判定是什么原因造成的，从而可以解决此异常，比如说：锡膏印刷有偏移不良，要懂得跟着技术人员或工程师学习，从人机料法环几方面思考排查，找出问题真因并解决；另外要在学习工艺流程的同时，学习简易操作机器，不要把自己定位成一名操作员，一定要定位成一名不久的将来成为一名工程师，要想人家工程师都做些什么事，你自己能不能也一点一滴的去请教去学习，日积月累你一定会进步很大的。
smt操作员要什么学历？
SMT机台操作，它是属于技术工种。学历低，英语基础薄弱不用担心的。关键是您需要一热心教你的老师，在PCBA行业我已10多年了，想要在电子制造行业有所成绩，除了自己努力，积极主动学习外，贵人相助是必不可少的，遇见一热心帮助您的老师傅至关重要。当然，对于新进入职场的员工，薪资福利都不高，但也不会低于本地平均工资的，毕竟SMT操作是有一定技术含量的。
SMT操作员职业如何规划？
做为一名SMT操作员，首先要对自己定位清楚，你将来要往技术发展还是管理发展。如果往技术方面发展，建议如下规划：1、操作员，就一定要把SMT各工序流程的作业项目和内容都学一遍，而且每个岗位都要能够独立作业，出现异常要学会分析和判定是什么原因造成的，从而可以解决此异常，比如说：锡膏印刷有偏移不良，要懂得跟着技术人员或工程师学习，从人机料法环几方面思考排查，找出问题真因并解决；另外要在学习工艺流程的同时，学习简易操作机器，不要把自己定位成一名操作员，一定要定位成一名不久的将来成为一名工程师，要想人家工程师都做些什么事，你自己能不能也一点一滴的去请教去学习，日积月累你一定会进步很大的。
2、SMT行业内的技术晋升通道，基本是先从操作员做起，积累一定的经验后，提升成为高级技术员，从事的工作就是带领一条以上生产线，负责生产达成与品质提升，并管理几条线的操作员，设备出现简单异常可以独立处理；技术能力达到一定程度后，会提升为工程师，负责生产线设备调整与产能优化，品质改善提升等工作；基本的品质异常与设备故障都可独立处理，能力达到一定程度后，会晋升小组主管或部门主管；相应薪资也会随着能力与职位的提升而增加，不同公司也有不同的薪资结构。
如果往管理方面发展，建议如下规划：1、要做好SMT管理，必须得了解和掌握SMT工艺流程与注意重点，目前我们做为SMT操作员，未来你可能要做到SMT部门主管，那么这就是努力的方向。所以SMT的流程，从入料检验、材料管理、锡膏印刷、元件贴片、回流焊接、外观检验、维修等各工序都要学习与熟悉；一般情况下，你被安排在某一个岗位，主管很少主动会一段时间调整你到另一个岗位，所以你就要学会变被动为主动；你就在当前的这个岗位努力学习，各工序各细节做到位，让主管注意你认可你，等到时机成熟时，你可以跟主管提出帮你调整一个岗位，目的是你要学会所有工序，每个工序的重点管控事项和流程你必须要清楚了解，这样便于你日后更好的管理。
2、SMT管理的晋升通道基本上是，操作员提升为多能工，多能工再提升为班长，班长提升为组长，组长提升为课长，课长提升为经理；按照这种级别层次逐步提升，当然，每一个职位的提升都离不开个人的学习与努力，你若想成为班长，你就必须在做多能工的时侯就学习班长在做什么事，自己主动去学习，你若要成组长，在做班长的时侯就不要把自己定位成一名班长，而是要主动积极的去协助组长做好工作，同时你也可以学习不少管理方面的知识，也让组长认可你，时机成熟时提升你为组长，你做起工作也会得心应手！当然，以上纯属个人观点，谢谢！。
