年后好找工作嘛？
我觉得年后应该还是好找工作的，因为好多人可能会在年前就把工作辞掉，年后想找新的，所以这个岗位大家的互选的机会就比较多. {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-0022/0919d99ff67e447db924fff005f91c1d。
为什么年后招工也越来越困难了？
其实，年后招工困难的问题不止存在在物流行业，各行各业在年后都是招聘的一个困难期。然而，在行业招工难的同时，几百万的劳动人民却喊着找不到工作。这当中，各有各苦，关键还是期望与现实不对等造成的。物流行业在年后招工难，主要的原因有以下几个： 1、物流业相对还是比较辛苦的一个行业，对体力要求相对较高。这就把招聘对象的年龄锁定在了一定范围内。
加上近几年物流业迅猛的发展，物流业务量非常庞大，物流从业者工作量巨大，这让许多人望而生畏，即使是老员工，流动性也很大。而其他从事物流管理方面的人员，虽然算不上体力活，但却经常要轮夜班，工作时间很长。 2、物流行业竞争激烈，对于快递行业来说竞争更是白热化，在成本转化过程中，采取了最快捷有效的——节约人力成本，因此快递员的薪资水平不升反降，每天收发几十上百个快递件，月入却也就几千元，这当中考核还十分严格，在这种压力下，许多从业者经受不住，也会纷纷离职。
3、年终奖该发的发了，过年回老家的也回了，许多人在异乡体会到了艰辛，回家过完年或者选择新的城市或者留在家乡发展。节后物流业业务恢复运转，对人力需求也不断加大，这部分流失的人员，造成物流业缺口巨大。 4、虽然行业发展迅猛，但从业员的社会地位还是相对较低，除了物流企业的高管，物流从业人员中，底层的货车司机、分拣工、仓库管理员、装卸搬运工人包括快递员等等，工作辛苦却得不到许多人的尊重和谅解。
年后出来打工了，为什么很多人找不到工作，老板招不到工人？
首先1.现在好多地方都是形成一个用工荒，以前是只有南下那边发展比较好，能挣到高工资，现在内地也发展好了，有些人不愿意跑太远，希望在家附近找一份工作，外地的6.7千，还不如家里的4000左右的，因为能陪家人在一起。2.春季基本上都是招工旺季，因为刚过完年，招工的，找工作的都是比较多的，至于为什么人找不到工作，是过了年，一般工人都想找一份待遇各方面都不错的工作，没心怡的，人家就天天找，等等看，毕竟现在还是招聘季，所以单位也形成招不到人。
年后农村招工遇冷，普工底薪给2000，还招不到人，这是为什么？
你这个问题提的非常刺耳，你这个人明显有歧视农民的心理倾向！什么叫农民不知足？谁给你权利把农民看成乞丐般的挥之即来呼之即去？就因为农民生活在底层？他们没有稳定的工作稳定的收入，你认为给他们一点嗟来之食就可以让他们为你们任意剥削任意驱使？你以为给两千元他们就必须感恩戴德给你们去打工？这是一种什么心态？谁给你三六九等人权的意识和权利？再说两千元的月工资在这个时代能过上一种什么样的生活，难道他们天生就是廉价劳动力的代名词？他们干着别人不愿意干的脏活累活苦活危险活，难道就不能在追寻中国梦的今天享受同工同酬的待遇，难道只能仰视你们高高在上的颐指气使？他们用一身力气种一二亩地，他们同样为社会贡献一生，为什么就不能享有同等的权利？他们的工资任由别人决定，他们没有养老保障，他们劳作一生不知道何时能安享天年，难道是他们不知足？请你告诉我，什么叫知足，一顿饭花两三千就叫知足？他们盖房子你们住房子就叫知足？他们活该受穷安于低保就叫知足？时代在进步，社会在发展，思想的自由，人格的独立，不是谁能阻挡的历史趋势，农民也会有觉醒的一天，他们心中有杆秤来衡量公平和正义！拒绝廉价劳动或者选择自主创业是他们的权利，而不是不知足！是他们追求平等生活幸福生活的梦想，不是不知足！如果知足，怎么能跟上中华名族伟大复兴的中国梦节奏呢？农民朋友们，你们说是不是？如果是就为我们农民点个赞，为我们农民更高更好的生活追求点个赞！。
