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2021年崇明第一场招聘会来了,中兴招聘官网社会招聘

来源:整理 时间:2022-04-11 09:09:02 编辑:手机 手机版

校园招聘和社会招聘最大的区别主要体现在以下几点:第一,招聘目的不同很多人没有讲到这一点。但实际上,这点是最重要的,因为目的决定了手段和方式。校园招聘的目的主要有这么几个:1.选拔后备人才和具备优秀潜质的大学生;2.帮助进行企业品牌宣传和推广。校园招聘很多都是在211以上院校进行的,这些学生普遍能力素质都还不错,所以,很多企业校招是很看重的,把这些重点院校的学生作为重点培养对象来加以选拔;另外,这又是一个非常好的宣传推广渠道,所以有些企业哪怕不怎么招人,都还是会在各大院校走一遭。

社会招聘的话,主要目的有两个:第一,补充劳动力,说白了,就是找个人来干活,没那么高要求;第二,高级管理人才猎聘,这方面的人才是稀缺的,也不可能面向没有经验的大学生,所以只能进行社会招聘。目的不同,决定了对象、渠道和标准及考察方式的不同,这是基础。第二,面向群体和对象不同这个很好理解。校园招聘嘛,对象的群体是大学生,这其中,重点院校的大学生又尤其是企业的香饽饽。

社会招聘自然是针对有多年工作经验的群体了,这个不解释。第三,招聘渠道不同校园招聘肯定是在校园里嘛,基本上,大型国企、外企、民企都只在各大主要城市的重点院校进行校园招聘,包括北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、重庆,等。此外,还有少部分专门针对特定专业院校的。社会招聘的话,一般岗位是网络渠道,包括前程无忧、boss直聘等,也有些低端岗位是人才市场;高端岗位则是通过猎头来进行。

第四,选拔标准与考察方式不同校园招聘和社会招聘,二者的选拔标准是不一样的。校园招聘,优秀的企业看中的是大学生的潜质和潜力,所以考察的指标通常包括:智力、情商、合作性、领导力、进取精神、专业知识和技能等,相对来说,经验就没那么重要了。社会招聘则是要来了就能胜任岗位的,所以重点在于工作经验和知识技能,同时会注重过往工作经历和项目经验及资质等。

在考察评价方式方面也有不同。校园招聘一般包括笔试、无领导小组讨论、结构化面试或非结构化面试,程序会比较多,形式也很多样化。社会招聘则一般不涉及笔试和无领导小组讨论,多半是HR部门做一个初步考察,最终用人部门面试决定录用与否。以上,是校园招聘和社会招聘最大的几点不同,希望给大家启发。觉得不错,欢迎点个赞,顺带关注一波。

铁路局招聘有社会招聘吗?招聘流程是怎样的?

铁路局有社会招聘一、如果您选择的招聘信息要求“登录中国铁路人才招聘网实名注册后进行网上报名”,请参考下面使用流程:1. 用户注册/登录请填写准确信息,牢记您的登录邮箱名和密码。2. 按步骤填写简历建议使用IE或谷歌浏览器,以免造成图片上传后无法保存等现象。3. 确认简历注意简历确认后将无法再进行修改,预览简历页面会显示您的全部简历信息,请仔细核对,准确无误后再确认。

毕业生怎么找工作?一些大公司并不在智联等网站上招聘,他们怎么招人?

我是一名HR,我想说毕业生找工作的渠道其实很多,甚至比有经验的社会人士还多,只是你没有充分利用这些招聘渠道。结合我自己过往的校招经验,我分享下毕业生找工作的主要渠道。一、校园宣讲会如果你关注大公司,你会发现大公司招聘应届生都喜欢开专场的校园宣讲会,而这样的时间往往在一年的9月开学季就开始了。例如我自己以前的公司是一家上市公司,那时候我负责了全国的校园招聘项目,我们最晚在国庆节以后肯定到学校开宣讲会了,对学校的选择一般是985、211的知名高校或者和本公司行业对口、招聘岗位对口的院校,例如招财务类岗位集中的,那就会考虑去财经方面比较好的学校。

除了秋季,次年春季的三月也是一些大公司再次进校园开宣讲会或小型见面会的时间,春节算是一次补招。二、校园招聘会招聘会和宣讲会不同,招聘会往往由学校统一组织,各家单位报名参与,有个专门的摊位。往常也是秋季和次年春季在学校的就业网站上有集中的预告,哪些企业会报名参加都会有名单公布,你可以去关注。无论是宣讲会还是招聘会,我都建议你关注同城市一些知名学校的信息,因为大公司往往会向这些学校集中,掌握了这些信息,至少你可以给自己增加一些机会。

三、企业的官网、官微、官博等大公司都会拥有自己的官网、官微、官博,如果你提前关注了意向企业的这些平台,你会在校招季收到很多类似的招聘广告推送,什么时候开宣讲会啦,哪些岗位需要招聘可以报名啦等等。当然,还有就是公司HR的邮箱、电话也可以主动去询问看看,HR也会告诉你他们具体的一些计划安排。然后你可以根据这些信息把简历投递过去。

四、大型招聘网站和论坛除了你说到的智联,还有不少招聘网站或论坛你可以关注,例如前程无忧、BOSS直聘、猎聘、应届生求职网,甚至某些高校的BBS论坛等。五、老师的推荐你的学校就业办老师、学院或系里面的辅导员这些也可以为你推荐就业机会,因为他们平时和不少公司的HR或领导都有交流往来。以上就是我分享的一些主要的应届求职渠道,如果你是2019年已经毕业的,那么你要么等待年底下一届的校招季,要么以社会招聘的方式去寻求工作机会,我认为选择余地还是很大,你都可以尝试下。

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