1，做手机销售,导购怎么样?需要什么条件?
有的地方要本地户口，需要缴纳保证金，导购保底加提成，只要你口才好，忽悠能力强，利润还是相当可观的
我以一个顾客的感觉给你点建议吧！我去手机店最烦的就是一进门销售员就跟在你屁股后面，没完没了的问你，先生，你想要买什么样的手机呀？是你自己用还是？然后就拼命介绍店里某某手机好……其实现在大多数买手机的人心里早就有底了，到底要买哪款，具体什么参数都已经在网上查过了，根本不用你去介绍！有什么不懂的，客户自然会问你的！你与其唠叨一大堆，不如选择沉默微笑。尽力去解答客户提出来的疑问就好了！
2，手机导购员应该怎样推荐手机,应该说什么?我是新手
1要想让客户听你推荐手机,必需先要让他认可你,比如一个微笑. 2其次开始了解他的需求.问他需要一些什么功能的等等,仔细观察他回答你问题的趋向能够让你更准确的把握住他的需求. 3根据顾客流露出来的信息,迅速调整思维找出适合他需要的手机向他开始推荐 4推荐手机的工作在整个过程中应该是最轻松的一块了,抓住主要信息(对对方有用的最主要)向他讲解时最好使用联想式的说法,比如说到P3功能,如果你只是简单的说具有这种功能不如说"可以让你在工作之余放松一下"等类似让对方产生向往的语言,如果能做到这些手机的成交几乎在百分之九十以上 这几项之中,高手做的最好的是第一项其实是第二第三项 自己把握吧 还有一点要很注意.说话时要干脆点,语音不能带拖音,这是不自信的表现,会让客户退怯的
3，做手机导购员前景怎么样
手机是大众消费品，做这一行的导购员，工资最高水平也去不了5000（包含业绩提成），这是最高哦；在有些地方，普遍工资也就1500足有（含业绩提成）； 如果你要做这种门市导购员的话，倒是建议你去做房地产导购员或者汽车导购员，这些都是奢侈品，咱国家暴发户比较多。你做这两行业导购员的话，最低工资基本和手机导购员持平，几百块的样子，但如果算上业绩提成，最高的时候和手机导购员来比，那可就翻了好几番了吖，番10倍以上都有可能，呵呵。
首先~自信,要敢于面对客人张口说话,介绍手机性能和产品质量.对同产品的优缺点要给客人介绍的清楚.同时销售是一门艺术~你自己的个人魅力也包括其中. 祝你走运,相信自己.就没有做不到的事!
你好做手机导购很不错的，最主要是可以学习营销知识，等你的经验丰富了，你可以自己开手机专卖店了。好好努力吧，单纯的做导购是远远不够的，要有自己的规划，祝你好运！
4，手机导购员底薪1700,假如一个月卖不出手机,那工资只有1700吗? -...
那是肯定的，不仅如此，如果你长时间没有业绩，你就要担心自己的工作了。 手机销售小技巧： 1. 工作状态，如果一个销售人员找不到感觉，整个人漂浮不定，没有目标，心态没调整好，是件很危险的事情。最顶尖的销售员也有不开单的时候，即便是火爆的国庆节，也有可能开不了单。 2. 客户数量，刚进入公司的那段时间，不懂销售技巧，但是每天勤奋努力的拉客，业绩不算太差，勤能补拙，笨鸟先飞，就是这个道理。拉客没有太多技术含量，就是不能松懈，时刻勤奋努力的拉客。 3. 单机利润，这台手机能赚多少钱，就靠你自己掌控了。既不能影响成交，又不能贱卖。每一位顶尖的销售人员，他们的单机利润都是很高的，单机利润越高，说明你的销售能力越强大。
一般是这样 1700是底薪 另外就是看你销售提成了
一般是这样 1700是底薪 另外就是看你销售提成了
是的，手机导购员在没有业绩的情况下只有底薪。 手机导购员工资提成比例： 1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式: 员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例 2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。 员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例
5，作为一名手机导购员必须了解应该了解可能了解什么
要对产品知道很了解. 接待顾客的时候要懂得应变. 一名好的导购员要懂得随时补充自己的知识能力. 一定要常堂有笑容哦. 要不然你懂的再多,,顾客看到你的苦瓜脸也是会闪人的.
促销员向顾客推销产品有三大关键：一是如何介绍产品；二是如何有效化解顾客异议；三是诱导顾客成交。 1、产品介绍的方法，在终端服务之中，主要通过语言介绍： ①讲故事。通过故事来介绍商品，是说服顾客的最好方法之一，一个精彩的故事能给顾客留下深刻的印象。故事可以是产品研发的细节、生产过程对产品质量关注的一件事，也可以是产品带给顾客的满意度。 ②引用例证。用事实证实一个道理比用道理去论述一件事情更能吸人，生动的例证更易说服顾客。可引为证据的有荣誉证书、质量认证证书、数据统计资料、专家评论、广告宣传情况、报刊报道等。 ③形象描绘产品利益。要把产品带来给顾客的利益，通过有声有色的描述，使顾客在脑海中想象自己享受产品的情景。 2、消除顾客的异议 异议并不表明顾客不会购买，促销员如果能正确处理顾客异议，消除顾客疑虑，就会促其下定购买决心。 ①事前认真准备。企业要对促销员所遇到的顾客异议进行收集整理，制定统一的应对答案；导购员要熟练掌握，在遇到顾客拒绝时可以按标准答案回答。 ②“对、但是”处理法。如果顾客的意见是错误的，促销员要首先承认顾客的意见是有道理的，在给顾客留面子后，再提出与顾客不同的意见。这种方法是间接地否定顾客的意见，有利于保持良好的推销气氛，促销员的意见也容易为顾客接受。 ③同意和补偿处理法。如果顾客意见是正确的，促销员首先要承认顾客意见，肯定产品的缺点，然后利用产品的优点来补偿和抵消这些缺点。 ④利用处理法。将顾客的异议变成顾客购买的理由。 ⑤询问处理法。用对顾客的异议进行反问或质问的方法答复顾客异议。如顾客说：“你的东西很好，不过我现在不想买”，促销员可以追问：“既然东西很好，为什么您现在不买呢？”这样找出了顾客不买的真正原因，有助于说服顾客。 在处理顾客异议时，促销员一定要记住“顾客永远是对的”。促销员是要把产品卖给顾客，而不是与顾客进行辩论，与顾客争论之时，就是推销失败的开始。 3、诱导顾客成交 ①成交三原则。促销员要能达成更多的交易，就要遵守以下三个原则： a、主动。促销员发现顾客有购买欲望后，就要主动向顾客提出成交要求，许多销售机会是因为促销员没有要求顾客成交而失去的。 b、自信。促销员在向顾客提出成交要求时一定要充满自信，因为自信具有感染力。 c、坚持。成交要求遭到顾客拒绝后不要放弃，要有技巧地再次引导顾客成交。 ②识别顾客的购买信号。顾客购买信号是指通过动作、语言、表情传达出来的顾客介绍了产品的一个重大利益时；二是圆满回答了顾客的一个异议时；三是顾客出现购买信号时。顾客的购买信号可分为三类： a、语言信号。如热心询问商品的销售情形，提出价格及购买条件的问题、询问售后服务等购买条件的问题、询问售后服务等购买后的问题，与同伴商量。 b、行为信号。如仔细了解（观察）公司产品，拿起产品认真观看。 c、表情信号。如高兴的神态及对公司产品表示好感，盯着产品思考等。 ③成交方法。在成交的最后时刻，顾客常常下不了决心，促销员就必须巧妙地给顾客以恰当的建议，帮助顾客早下决心。 a、直接要求成交法。导购员发现顾客的购买欲望很强烈时，可以直截了当地向顾客提出成交要求。 b、选择成交法。促销员向顾客提出两个或两个以上的购买方案让顾客选择。不管顾客做出何种选择，都意味着销售成功。 c、推荐法。促销员仔细观察顾客喜好的商品，如顾客多次注意或多次提到，就向顾客大力推荐这种商品。 d、消去法。促销员从候选的商品中排除不符合顾客爱好的商品，间接促使顾客下决心。 e、动作诉求法。用某种动作对犹豫不决的顾客做工作，让其下定决心，如“您再看一下——”（把产品递过去）。 f、感性诉求法。用感人的语言使顾客下定购买决心。 g、最后机会成交法。促销员告诉顾客现在的促销活动优惠政策。
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