什么大学能进入中建八局？
中建八局，进去就是当搬砖的吧。八局在中建系统也不算顶好的，但是毕竟是央企，需要以下条件:1、学校是211，排名能进前200，开设了土木工程。不要求是老八校，老八校好的进来留不住人，差的现在也不行了。施工单位反而喜欢做事踏实，能吃苦的，比如中国地质大学的学生，有企业朋友反映，他14年招了八位应届生，地大、中南、湖大、重大等都有，三年后，留下来的就只有地大的。
2、学校档次上了，个人也得够努力。中建八局在大的就业背景下，还是不错的单位，中建也不像中交、中铁那样大多项目在深山老林或乡镇，中建的项目大多都在城市，还比较受欢迎。一个学校顶多带走20个吧。3、还有一种特殊情况，各类学校都可以，比如你学个会计专业的专科都行。咋个行呢？找个上面学校的男朋友啊，项目为了考虑个人问题，一般会给家属安排个岗位，比如财务部，物资部，办公室等。
作为在国内乃至国外有一定知名度和通讯行业有一定影响力的公司来说，人才是关键，也是公司的血肉之曲。在外人看来，说到985，211总比一般院校或者专科好听多了吧。虽然这很世俗，但在主流筛选上，确实是如此衡量的吧。（这里没有看轻专科生的意思，专科生比本科生牛的一抓一大把）至少也不会出现这样的怀疑声音：那个小米公司啊，不是随随便便可以进去的，听说还必须得本科生以上。
所以也就有了像题主的提问了。公司的水准不能掉价啊，我们小米可都是本科以上的人才，在国际上也有面子多了吧，算是提升公司的个人形象吧，也是公关的一大表现。另外，专科学校更注重技能培养，在人文上相对会相对缺乏，本科学校在这方面会兼顾得相对较好。大公司对员工个人的道德修养也很看重，也就是不仅要有才华，还得有道德，德才兼备，甚至以德为先，这样的人会更靠谱一些。
（这里没有歧视专科生的意思，只是从用人考虑和制度相对来讲），专科生也有很多德才兼备的人才，就好像全国有穷人也有富人，有好人也有坏人。公司需要的不仅是人才，更需要有一定的视野格局的人才。那我还是我认为，只要个人有实力，酒香不怕巷子深，猎头自然会找到你，到时不是他开条件，而是条件你任开。还什么自己投简历去面试，还谈什么本科生硬性要求，你的价值是由人事衡量的吗？绕过一面二面三面，碾压规规矩矩的应聘要求，直接约见老板啦！。
想要去运营商营业厅上班有两种办法：第一种通过每年运营商的校招社招进运营商公司，一般来说进公司后都会让你从基层做起就要去营业厅工作。但是最近社招少了很多很多了，基本都是校招。每次我去运营商公司看到这些年轻人穿着正式的西装，打扮的漂漂亮亮的会不会想到自己跳进一个深坑，真的好想提醒他们一次啊！至于为什么基本只校招，原因你自己想想吧！第二种办法就是通过各大招聘网站，你只需要搜索移动营业厅，电信营业厅，联通营业厅会有很多岗位的，这些营业厅全部是外包的私人商家经营的！在社会福利上你是拿不到健全的福利的！不过能力强的话拿到高工资还是可行的！两种入职渠道的优劣第一种：相当正规了，工资体系非常完善，该有的福利一个都不会少，虽然到手工资比较低，但是保障很多，每年体检，包吃午餐或者低价午餐，五险一金等等这些该有的福利不会少！但是劣势很明显就是到手工资非常低，另外国企里面少不了勾心斗角，拉帮结派，你要是位置没站好，可能升职加薪给你的关系不太大。
另外去了运营商里面，加班写材料是常态，自己想好吧！第二种：福利不健全，全凭私人老板说了算，可能给你画大饼，也可能说真的。真真假假，要自己去识别。特别是五险一金问题，基本上你入职都会说试用期不会给你直接买！并且不会买公积金！另外节假日的福利不一定有！可能说的最多的就是一年团队旅游什么的。但是私人老板公司给的底薪和提成要高得多，你肯努力是可以拿到高工资的。
