移动的套餐哪个比较好？
市面上能够办理的移动套餐是18元的飞享套餐，这个套餐最低月消费18元，赠送30分钟，100M流量。其实，移动最划算的套餐是：8元的天悦卡套餐。8元套餐我现在的移动号用的就是8元的天悦卡套餐，还是比较实惠的，月租费只有8元。但是赠送的流量显然是不够用的，开通了1元800M的流量，自动续费。同时还有针对各类APP的专项流量包，我平时浏览头条内容比较多，可以办理9元的头条包等。
20元不限流量套餐最近在新闻上看到，移动推出了20元不限流量的资费，这个套餐的费用是每个月20元，并且还不限流量，带100分钟的通话，可以说是相当划算了；移动的这个套餐只有一年的优惠期，可能是实现从4G到5G过渡期使用，同时也是在“携号转网”来临之际，留住用户。随着“携号转网”的到来，5G网络的普及，降费提速的大背景，三大运营商的竞争越来越激烈，移动也许会推出更加实惠的套餐留住老用户。
如何看待江苏昆山某工厂，粗鲁发工作证的方式？
一叶知秋，可见一斑，新员工入职第一天，发工作证如此不尊重员工，如何让员工对企业有归属感。事件发生在昆山的世硕电子厂，前面有一穿着红马甲的工作人员，一边点名，一边把工作牌扔在地上，两边工作人员就在旁边看着，按道理三名工作人员完全可以合理的分发工作牌。看着工作人员发牌娴熟动作，明显不是第1次。面对这样的培训人员，连起码的尊重都没有，企业的文化，企业的凝聚力在那里，真的有些搞不懂。
后来公司发出公告，说因为场地受限、管理不到位，有不尊重员工的地方，向大家道歉，对相关人员进行厂规处理。对于此事的一些看法：1.一名培训人员能这样的对待新员工，不禁让人心寒，厂的立足之本是个什么，难道不是员工吗？第1天这个员工这样的下马威，员工还能尽心尽力的以厂为家。2.不管是个人行为还是厂里的默许行为，都是一种对员工的极为不尊重，这样的企业人员的做法太让人生气了，不仅会激化雇员和雇主之间的矛盾，还会形成一股坏的风气，以娱人为乐，高高在上的态度。
3.如今这个视频在网上造成的影响极坏，刚开始企业还不承认，后来迫于舆论的压力，发出道歉公告。一个企业人文尚且如此，让厂家的客户看看这个企业到底是一个什么样的企业。4.好事不出门，坏事传千里，对于这样的不尊重员工，当地的劳动保障局应该要干预这家公司，进行适当的处罚。最后，不光赔礼道歉这么简单，这是对新人的侮辱，公司对任何人都要平等的尊重，对这样的发放证件的员工真的要严惩不贷。
中国移动宣布新版飞信下月启动商用，你会不会用，你觉得移动这次启动飞信能不能成功？
镁客君网上获悉，中国移动将于下月启动“和飞信”的商用。根据移动互联网公司负责人的介绍，新版“和飞信”有两大目标，将打造成为“基于移动认证的政企工作台”和“具有运营商特色的个人社交平台”。就目前而言，移动端的“和飞信”更偏重于个人业务，从界面上看，既像微信又像智能通话软件，结合了消息、通话、群聊、语音、通讯录、多人视频等功能。
据了解，新版“和飞信”将以政企解决方案为主要发力点，致力于为企业、机构提供通讯、信息和技术服务。具体包括帮助企业建立工作台、企业应用商场、组织平台等，可实现考勤、OA、审核、舆情监控等功能。这可能是受到了钉钉的启发。但总的来说，镁客君认为钉钉已经占据了用户对办公平台的大部分认知，剩下的一点则被TIM（QQ轻聊）所占据。
即使“和飞信”有再好的技术，也不会拥有足够多的用户。镁客君记得，中国移动可视电话业务当年是一个非常耀眼的存在，当年很多套餐贵，就是因为套餐里有可视电话。移动可视是集图像、语音于一体的多媒体通信业务，可使人们像面对面一样的实时沟通，用户在视频通话过程还可看到对方动态视频画面。当年，移动甚至很多用户在内都认为，这将彻底改变传统语音通信方式，给客户带来全新的视听感受。
可是，即使知道用户的直接反应和看上去的痛点，也不代表移动能够深挖用户自己都不知道的痛点。根据以前移动等通讯巨头推出视频电话，然后被腾讯的微信完爆的经历来看，镁客君认为，移动虽然体量惊人，但对市场的反应始终不快，所以并不看好“和飞信”的这次启动。但如果飞信能够把握住转型成为政企工作台的机遇，情况可能还有变化。
