首先谢谢邀请，我之前也在郑州富士康IDPBG事业群干过，所以也了解一些，返费的话有两种，一种是富士康自己直接邀请之前已离职员工(就是之前离职的老员工)这部分的话富士康厂里也会给返费，这两天郑州富士康也给我发过离职返聘短信，说是最高奖金3000元，入职后随薪资发放(奖金包含)免试用期 返厂补贴600元 4个月住宿费（600） 车资200元 旺季激励奖金1600元（7-10月，400元/月）前面这是富士康自己出台的离职返聘的奖金政策，当然这是近期的，也可能随着招人多少调整，而另一种返费就是你通过中介公司进厂而得到的，就是你在厂里面干多长时间（它也是有相应规定的，比如要打卡45天啊，等等之类的时间要求）当然通过中介公司进厂拿的返费会相对高一些，前提是你到时实际拿到手的钱有多少，以上就是两种返费方式，如果你是以前干过的老员工又不想通过中介进去，那就直接老员工返厂，当然这个返费会少一点，如果你想拿高一点返费，就找个差不多的中介公司要靠谱的，要不然最后竹篮打水一场空，我之前在富士康里面干的时候就碰到过有认识的员工通过中介进去想拿返费，结果，后来中介卷着厂里面给的返费跑路了。
如果我想拿到富士康的返费有没有什么必要的条件？
首先谢谢邀请，我之前也在郑州富士康IDPBG事业群干过，所以也了解一些，返费的话有两种，一种是富士康自己直接邀请之前已离职员工(就是之前离职的老员工)这部分的话富士康厂里也会给返费，这两天郑州富士康也给我发过离职返聘短信，说是最高奖金3000元，入职后随薪资发放(奖金包含)免试用期 返厂补贴600元 4个月住宿费（600） 车资200元 旺季激励奖金1600元（7-10月，400元/月）前面这是富士康自己出台的离职返聘的奖金政策，当然这是近期的，也可能随着招人多少调整，而另一种返费就是你通过中介公司进厂而得到的，就是你在厂里面干多长时间（它也是有相应规定的，比如要打卡45天啊，等等之类的时间要求）当然通过中介公司进厂拿的返费会相对高一些，前提是你到时实际拿到手的钱有多少，以上就是两种返费方式，如果你是以前干过的老员工又不想通过中介进去，那就直接老员工返厂，当然这个返费会少一点，如果你想拿高一点返费，就找个差不多的中介公司要靠谱的，要不然最后竹篮打水一场空，我之前在富士康里面干的时候就碰到过有认识的员工通过中介进去想拿返费，结果，后来中介卷着厂里面给的返费跑路了。
我通过派遣公司进入富士康，口头约定一月后拿两千费用。如今，派遣公司耍赖该怎么办？
派遣公司为了自己的业务，脸都不要了。什么话都敢说，什么承诺都敢允，先把你哄进厂里去上班，你做满一个月他就拿到派遣费，你再找他的时候啥也没，什么补助奖励的，狗屁。我一朋友，做NC 编程，被骗到和联做流水线，说一个月不能调岗，就把派遣公司那女的带回家，本来7500底薪，现在弄个2020底薪，也是说满一个月补助2500块，一个月后调岗，还做NC 编程，底薪8500，双休，缴金。
