据研究表明，对薪资不满是职场人跳槽的重要原因，如果薪资不保密，完全透明的话，各个企业就会展开人才恶性竞争。总之，企业是一部完整的机器，机器良好运转，需要每个部件发挥作用，但你很难衡量每个部件究竟起到了什么作用，或者谁的作用更大一些。比如在A公司工作的老王，工资是10000，在薪资保密的情况下，A公司的竞争对手是很难知道老王的具体薪资的。至今不太理解薪资为什么要保密，如果公司能做到公平公正的话，那保密有什么意义？你这思想比较危险，先郑重的提醒你一下，在很多公司的员工守则里，是明文规定禁止在公开场合谈论薪资的...
更新时间：2022-04-18标签： 电影学管理学保密跟着管理跟着电影学管理保密管理学什么 全文阅读