我认为中小型企业不管在哪个阶段最核心的竞争力都是产品质量和技术创新。鉴于中小目前的业务扩张速度,以及员工的结构和职业水准,加大培训力度是唯一提升公司核心竞争力手段;同时,也是目前在市场竞争中形成自身发展壁垒、不可复制的优势;所以,应把人力资源的开发放到战略高度来看待。一个中小型企业如何建立培训体系?企业中人、财、物,是企业效益增长都需控制好的关键要素,而人才是关键要素中的焦点。拥有大批高素质的人才,则是构筑企业竞争壁垒的关键因素之一。鉴于中小目前的业务扩张速度,以及员工的结构和职业水准,加大培训力度是唯一...
更新时间:2022-04-08标签: 如何构建中小企业核心竞争力中小企业如何建立和形成核心竞争力 全文阅读我认为中小型企业不管在哪个阶段最核心的竞争力都是产品质量和技术创新。质量不过关,企业在市场上就没有竞争力,用户肯定会选择质量好的产品。首先老板的格局是否够大,能给员工以机会,让他们去做,要学会放权。给员工展现自己的机会其次老板的能力是否能够掌控更加大的公司,如果...
更新时间:2022-04-07标签: 如何构建中小企业核心竞争力构建中小企业赋能平台如何构建中小 全文阅读