以鼓励教师参与、指导教师对自己的教学进行反思为导向.通过考察教师与各群体的合作水平来评价一名教师的业务能力和师德水平。教师对学校的自豪感是教师归属感形成的基础。比如：学校记得每位教师的生日，在当天送贺卡，温暖的祝福让最平凡的教师知道依然被领导关怀、关注;在每位老师工作计划、总结上的针对性评语让每一位员工知道他的工作是多么的重要;教师生活遇到困难，伸出最有力的援助之手;当平衡心态受到挑战的时候，来自校长的诚恳地认同、慷慨地赞美和中肯指正，让教师真切感受奋斗的方向……领导工作方式正在由英雄式、指挥式的人物变为...
更新时间：2022-04-08标签： 2022教师招聘教师如何成为引导者支持者 全文阅读