劳动力

现代社会的中坚力量逐渐变成了90后，先前充当劳动力的八零后逐渐步入中年，繁琐的家事，由不得他们远行，只得在家乡就近上班。劳动力市场出现“寒冬”，不是今年的事情了，已经在几年前就开始有了征兆。现在随着信息化时代的来临，越来越多的民众，会通过网络平台，寻求对自己有用的信息，放弃先前稳定的工厂收入，想办法进行创业，企图可以提升自己乏味的平凡生活。本是招聘旺季，劳动力市场却如同“寒冬”，根本原因在哪里？劳动力市场出现“寒冬”，不是今年的事情了，已经在几年前就开始有了征兆。现在随着信息化时代的来临，越来越多的民众，...

人口的结构是自然规律，是有利有弊的，其实老中青三代都有好处和坏处外，这要利下于弊就行了，计划生育减轻了那代父母的压力，但现在遵加了子女照顾父母亲的压力，其实也是人口的过渡期，总体来说现在国家出台的政策，要全民养老，但也是随着时间的推移一步一步来实现的，现在的年轻人这要做好事做对事，在这个社会上生活是比较愉快的，毕竟现在物质生活比较丰富，社会教育体系比较完善，不能以个别年轻人生活的不如意，来说整个年轻人的人满。中国人口结构变化，对于年轻人会有怎样的影响？人口的结构是自然规律，是有利有弊的，其实老中青三代都有...

这就吸引了广大农村劳动力转移到城市工作。这就造成农村劳动力的严重缺失。重视农村的经济建设，改变农村经济结构，调整农村产业发展方向。解决农村劳动力缺乏的问题关键在于国家政策的引导。农村的吸引力丧失。年轻人基本上不会选择留在农村。“农村劳动力转移之后，如何稳定农民工的就业，？如何保障农民工工资足额及时发放？”无论什么工，就业市场化己很多年头了，国家没有也不会有专门针对农民工“稳定就业”的政策。有些农村现在为什么会缺乏年轻的劳动力？该怎么解决呢？谢谢你们邀请我回答问题。农村缺乏劳动力的问题是我国经济发展的必然，...

说说自己的看法：我所见到的小区，有一部份保安年纪轻轻20多岁，每天十多个小时待在门岗里，大多时候拿着手机玩，业主出入他当没看见似的。因为体力劳动挣钱少，收入不稳定，技术含量低，属于被管理者，所以被一些人歧视。但现在一些行业、单位用工、招录，确设定很多条条框框，什么男女限定、身高体重要求、五官长像等等，我认为，对一些特定岗位有一定的要求是有必要的，但对普遍的公务员岗、事业岗、企业等用人、用工没必要没必更多设障碍搞就业歧视，年轻人不论男生女生都不容易，说直白点，普通就业也就是自己寻碗饭吃、能自食其为，也是想在...

施工员一般发展方向是现场副经理，施工员更侧重的是组织协调能力。主动开会是什么意思呢？施工员如果想快速发展，一定要把自己当成是项目经理；一个项目如果想干好，一定要有一个替领导牵头的人。针对分包队伍的问题，劳动力不够，施工机械不足，工人经常更换等，就需要约谈分包项目经理了。施工员每天都要做什么？根据工作经验，我通俗点回答吧：1、逛工地根据项目整体安排，你会负责一个特定的区域，该区域的人机料法环你都要负责，而且常常要对进度、质量、安全、成本、资料、变更、环保都要负责，虽然有专职的安全员、质量员和材料员等，这些部...

问题：家里没有有劳动能力的人了，有什么扶贫政策？目前所提到的扶贫政策都是对农村建档立卡贫困户和贫困地区而言的。如果是一个人的户就办理农村五保户，如果是多人户，就享受农村低保，而且一般都是一类低保户，只有这样才可以保障脱贫退出！我是【洞察三农万象】头条号作者、扶贫达人团优秀成员，我将以专业的精神专注的态度与大家一起交流三农问题，欢迎大家的关注！。家里没有有劳动能力的人了，有什么扶贫政策？问题：家里没有有劳动能力的人了，有什么扶贫政策？目前所提到的扶贫政策都是对农村建档立卡贫困户和贫困地区而言的。在农村，只要...

总护理工作量是一个时数，每个护士提供的工作是8小时，总数除以8，就是标准劳动力数值，再调整一定的富余量（比如，上调20%），就是医院单个科室护理劳动力的需要量。在此介绍下护理学科计算劳动力的方法：1、根据工作量计算。需要多少劳动力是工作量和人力配置的问题，其实就是“三定”：定岗定编定员。需要多少劳动力和员工工资是如何计算的？需要多少劳动力是工作量和人力配置的问题，其实就是“三定”：定岗定编定员。确定工作量的前提是工作分析，这是一个技术含量比较高的工作，在企业管理基础比较薄弱、管理人员管理水平不高的情况下很...