站在人力资源部门角度，员工工资分配体系按员工的个人工作绩效考核结果来分配比较好。（3）股份制工资分配原则。我国工资的分配总原则一直都是按劳分配原则，多劳多得，少劳少得，不劳不得。（2）国家特殊津贴制工资分配原则。工资如何分配？我国工资的分配总原则一直都是按劳分配原则，多劳多得，少劳少得，不劳不得。但也有下列不同规定：（1）岗位级别制工作工资分配原则。（2）国家特殊津贴制工资分配原则。（3）股份制工资分配原则。这是中国股份制有限公司的分配原则。（4）最低收入工资保障分配原则。（5）法定节假日工资保障分配原则...
更新时间：2022-04-16标签： 工资分配原则分配我国工资按什么分配我国工资分配原则有哪些 全文阅读