招聘是为了招聘人才，同时也可以为企业做广告宣传。因此企业在招聘人才、发布招聘信息时可以适当的把招聘人数放大，比如扩大1.2-1.4倍是完全可以的。首先人才招聘是根据企业的用人需求来制定的1.用人需求调研，依据企业现有业务特点以及未来规划，要提早确定企业招聘需求2.人才需求明确之后就是到了招聘计划的阶段，你要招到这些岗位的人是基于对岗位性质分析的基础上，然后再确定招聘渠道3.招聘渠道方面如果人员招聘的层次比较复杂，那就最好开不通的招聘渠道和路径4.至于招聘文案的内容怎么写，可以参照那些求职网站的信息！至此一...
更新时间：2022-04-16标签： 计划表招聘用人渠道招聘渠道计划表怎么写用人招聘计划表怎么写 全文阅读