KPI关键绩效指标考核法分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性；另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为。KPI全称为关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。企业管理中的KPI指的是什么？在企业管理中重要吗？经营管理中的KPI指标，是企业内部管理的绩效考核和绩效管理...
更新时间：2022-04-13标签： 绩效管理企业绩效管理是什么意思企业绩效管理是什么 全文阅读