社群运营的的6大原则社群为什么存在，就是让小众群体有了存在感和归宿感。1、形成某种亚文化。一种价值观的体现，道不同不相为谋，有时候，我们不跟煞笔论长短，正是这个道理的体现。亚文化是社群驱动的核心力量。2、完备的组织结构重要的一项事情是做好分享和分销系统、平台的搭建，再做好互联网模式、分配和各种机制；完善群内规章制度。
做到标准化，流程化，可复制。3、持续内容输出某个产品或者项目把大家聚合起来，没有办法形成利益和价值系统则长久不了，如果围绕产品和项目来进行内容的输出，则可以强化相互的利益并产生协同效应。形式可以是定期专业语音分享，也可以是高质量的文章、也可以组织线上活动或线下活动。4、建立运营体系核心中的核心：运营。
需要长期的积累和坚持。坚持持续的原创输出和有价值的内容，并形成亚文化群和粉丝基础，持续、坚持再坚持，运营是一门苦差事，需要团队的配合。5、持续转化和裂变种子用户的获取，内容输出和运营，已经有了基础的流量和活跃度，但需要快速的复制和裂变。怎么裂变？先找B端客户（从种子用户中来），通过沟通，服务和运营，提供系统化工具和方法，快速将流量进行转化，以存量获得更多的存量，通过存量的运营，带来增量，这就是我们说的复制和裂变。
传统营销没落，社群营销来了！6、打造社群超级IP权威塑造也是超级IP塑造，一个是品牌的超级IP；另外是个人的超级IP塑造。通过人格化，赋能，话题和内容能力来打造超级IP，营造营销势能，最后才能通过流量、流量沉淀和运营，实现更大的增量和销售的转化。观点：深知精准营销 创始人 CEO 蒋军互联网营销社群分享启动，招募年度会员，每周一课语音分享，报名私信。
要做新媒体营销，渠道和玩法有哪些？
新媒体营销要注意以下两点：一、选对渠道，如今日头条、抖音、等流量大的平台。注意个人影响建立和包装，一定要了解平台的规则如何增加权重，获取更多流量！二、营销手段，生活中和网络上每天都有很多事情发生，要有热点敏感度善于扑捉事件，一篇文案的标题和内容比重是：5:5。无论营销什么事件，都要现在平台角度、站在粉丝的角度看审视内容，不要以个人爱好为主导！希望能对你有所帮助，欢迎交流。
教育行业社群拉新，有什么好的渠道？
我觉得你在做社群之前首先要想明白一点，你做社群到底要做什么？有没有必要做？对业务有没有帮助？是给线下引流还是更好的给会员提供服务？确定好了必须要做之后才应该想“怎么做？”社群能给这些用户提供什么价值？就好比，这个社群的中心思想是什么？大家为什么要来加群？其次是弄懂社群运营的逻辑，不管是AARRR模型还是“线下第一批流量导到线上，通过运营裂变再导到线下”都需要分析整个流程是什么样的。
eg：线下→公众号→个人号→社群→活动裂变引流→线下活动“成交的核心是信任，活跃的核心是熟悉，熟悉的核心是互动，互动的核心是同频”所谓同频，就是大家有一个共同目标来加群，如果在根上就错了，那拉进群的人一方面也能不是我们的精准用户，也有可能大家就会问出“这群干嘛的？”或者直接闭群不再关注也不会活跃，这也是为什么很多群不活跃的原因，因为！没！有！让！用！户！感！受！到！这！个！群！的！价！值！至于应该提供什么样的价值？怎么让用户感受到？是否是用户所喜欢的？这就需要你自己去深入思考了。
如果上面没看懂，那就直接看下面我教你怎么做该通过什么渠道去找第一批种子用户？那我们应该分析下，我们要找的目标用户有什么明确的需求，他们会出现什么渠道，他们对什么感兴趣？以前我也经常会说的一句话是“用户出现在哪我们就出现在哪”所以即便是“捞鱼”我们也得先知道自己要捞什么样的鱼，然后才能确定他们会在哪个鱼塘，当然具体渠道，你可以从线下、线上（贴吧、简书、社群、公众号）等用户密集出现/可能出现的地方去“捞鱼”但是，我一直说的，看用户看业务，如果是职业教育，那么多半面对的是已经工作的成年人，这类人密集出现的地方不确定，所以只能依靠户外广告，大搜等大流量入口增大自己的品牌曝光量，这也是尚德机构年年赔钱的原因，获客成本很高，每年都是新用户，也不会产生续班行为。
