世界上最顶尖的机器人控制系统有哪些？工业控制系统是机器人的大脑。新一代很早就开始研发机器人，早在14年前就有新一代机器人样机问世。世界顶级机器人品牌一定会研究自己的机器人控制系统。后来，Evert收购了机器人控制系统Cozy ROBOX，并生产了自己的机器人控制系统。
人工智能有哪些潜在的风险？
一些专家主要关心的不是AI突然具有自我意识，而仅仅是它做出高质量决策的能力。在这里，质量指的是所采取行动的预期结果效用，其中效用函数大概是由人类设计者指定的。人工智能可以选择任何看起来最能实现AI的目标或效用函数的行动。效用函数是一种数学算法，导致一个客观定义的答案。研究人员知道如何编写效用函数，比如最大限度地减少电信模型中的平均网络延迟或最大化奖励点击次数; 然而，程序员或任何一个人类不知道如何编写一个效用函数来最大化人类福祉因为我们自己也做不到，目前也不清楚这样一个函数是否有意义且明确地存在。
此外，表达某些效用将倾向于忽略其他的效用鱼和熊掌的问题。这里还存在一些问题AI效用函数可能与人类的价值并不完全一致，而这些价值很难确定。AI系统由于无法像人类一样理解目标，故可能会被意外地分配错误的目标。艾萨克阿西莫夫的机器人法则是人工智能安全措施最早的例子之一。阿西莫夫的法则旨在防止机器人伤害人类。
在阿西莫夫的故事中，法律问题往往是由规则之间的矛盾和人类的道德直觉和期望产生的。对于AI来说，一套切实可行的规则和目标需要包含一个随着时间的推移学习人类价值观的机制，不能只给一个程序一个静态的效用函数，因为环境和我们对环境的期望回应会随着时间而改变。这是问题的难点，也是关键点。了解更多硅谷前沿深度讯息请看 硅发布 微信公众号。
未来不容易被机器人取代的工作有哪些？
有开拓性的职业都不会被代替，如一，教研,教授:教育事业是在不断激发中循序递进的，而机器人是机械思维，没有循环思维，没有前瞻性，不能跳跃发展，在善诱和先导的即变领域里，会有盲动或阻碍作用，对人的思维发展产生冲撞或拉伸。比如:它只能按程序授课，不能做思维辅导。二，指挥系统:机器人思维局限，只有幅圆，没有纵深。
它只有人的一隅思维，没有战略筹谋和战术假想。所以，它不能作决策者，也不能作指挥者，只能作传声机械用。比如:它不能做指挥员，只能做战斗员或数据传递。三，诊断系统:因为机器人是置入式的抽象思维，只有程序和范围概念，没有技术合成功能。因此，它只能作时间范围，空间范围的作业，不能作判定裁决诊断。比如:工程的组织指挥需要人作，拆装吊运可用机器人。
员工自己提出不上五险，只要补贴并签保证书，公司有风险吗？
老枪一般是不赞成这种做法的。虽然是员工自己提出不上五险，只要补贴，并签署了保证书，但你不能保证这人是否诚信，遇到诚信的员工，不会找你的麻烦，但是遇到不诚信的员工，很可能返过来咬你一口。都说铁打的营盘流水的兵，员工到公司来上班，开开心心是好事，但万一有个你不情我不愿的时候，你想开除他，可能这未上五险的事儿，就被当事人拿出来说事儿了，那个时候其实也不是诚不诚信的问题，而是要出气，出气就得找个理由，这五险的事情就是最好的借口。
员工可以说是被逼才签署了那个保证书，这时公司是混身有嘴也说不清，要你举证是员工自愿签署的保证书，可能也是困难的。如果公司的保险补贴是随工资一起发的，工资条上也没有说明这一项，如果有说明这一项，工资条员工又没有签字，那公司麻烦就更大了，你一不能证明签署保证书是员工自愿的，二你也不能提供有员工签字确认的发生保险补贴的证明材料，员工如果仲裁，输了官司那也是不奇怪的。
机器人控制系统，都是采用哪家？国内有专门做机器人控制系统的企业吗？
