什么时候跳槽比较合适主要看自己，其次是环境。可以负责任的说，你无法选择合适的时机跳槽。跳槽前，准备工作不能马虎，比如。很多时候，跳槽也是增加自己能力的一种方式。年轻人跳槽越来越普遍。一是因为当代年轻人缺乏生存压力，比较张扬。二是大众创业浪潮下，不靠谱的公司增多，所以整体跳槽趋势增强。
在一家企业干多久再跳槽合适？
你问这样的问题说明你的人生规划职业规划做得很不好。你纯粹是为了上班而上班，没有清晰的目标。准确的职业规划应该是这样的。考虑好自己想要成为一个什么样的人？老板？职业经理人？还是某一项技术专业技能人才。其次，再考虑就业。你的工作目的从你的提问看，就是工资。一个人，在技能没有提升人脉没有拓展在行业内没有积累的情况下，基本上只能拿基本工资，甚至随时可能被淘汰。
几年跳槽比较合适？
相信大家面临这个问题时，都会建议3年之内不能跳槽，稳定之后再做打算，但是，如果面对好的机遇时，你也要墨守3年原则吗？当遇到以下3种跳槽时机时，我们一定要把握住1.选择对的时机如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，再一个就是8至10月份。在行情启动初期起跳，机会相对于后期会更多一些，因为你有充足的时间了解新的公司文化同事等因素，如果觉得不合适，还可以有重头再来的机会。
2.选择自己职业目标正在上升的时机选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。 在跳槽前一定要有清晰的职业规划，有目标有计划的去选择适合自己未来发展的公司和职位。因为盲目的寻找，即使找到一个不错的工作和岗位，也会因为后期人岗不符而再次跳槽或被新生更适合的人所代替，这样会使你的时间和资源被大大的浪费掉。
3.考虑到行业的属性每个行业都有一定的季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素。拿金融服务行业来举例，上半年为旺季，岗位需求量相对较大，这个时候跳槽会比下半年更有优势，对接下来的发展也会相对更有帮助。 总的来说，做好准备，抓住时机比按部就班的跳槽更加适合。不打无准备之仗。在跳槽转行之前，准备工作马虎不得，如简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备心理准备物资准备问题准备研究准备礼仪准备等。
一份工作坚持多久跳槽最合适？
一大早，你拿着辞职申请站在领导办公室的门口，等待着一个和领导私聊的机会，跟他说你要辞职的种种原因。领导来了，看见你笑着说来的挺早啊。你犹豫再三还是把辞职报告藏在了身后，笑着说了句领导好，您也很早啊。你很苦恼什么时候跳槽才是最合适？一份工作坚持多久跳槽合适？1年还是5年？其实跳槽的时间是没有办法具体量化的，所涵盖的信息比较复杂，需要我们理性认真的去分析，要知道本质上职场就是自己与公司的一个博弈的过程，最好的结果是取得双赢，接下来和大家进行一一讲解1.公司的前景不要与时代为敌一个夕阳产业做的再好也会被无情的淘汰，柯达生产的最后一批胶卷质量依旧很棒，只是时代不在需要它了。
在这个日新月异的时代，我们要认清公司所处的行业现状究竟是如何，曾经的房产热理财热直播热确实让人赚得盆满钵满，然而一旦热度冷却下来，吃亏的就是最普通的员工，你真的有信心成为那些销冠网红吗？夕阳的产业夕阳的公司，不行就离开吧。2.工作的氛围公司氛围同事关系大概是工作中你除了钱和加班之外最关心的一点了，上下级沟通无障碍，同级协作高效，这样的公司就算赚的稍微少了一点大家也会喜欢。
相反，如果同事之间关系紧张，每天都在互相争斗和恶性竞争中度过，人就会变得不开心，甚至会把工作中的情绪带到家人身上。即使他们赚了更多的钱，这真的没有回报。3.个人发展。认清自己在公司的位置，看看自己和优秀的同事、领导有什么不同，学习别人的长处，发挥自己的长处，这样在工作中才能学到更多。觉得自己在岗位上能学到的东西已经到了瓶颈，所以争取升职。
