软件行业真正缺乏的是软件精英。软件精英越少，越吃香。人才，要么有文凭，要么有天赋，有没有可能办几个芯片专业，让50万人去学这个专业，然后毕业，再补30万人才，还有20万剩余？一方面，他不缺人。软件行业火了很多年，程序员的高薪和良好的工作环境让越来越多的人加入到软件行业，为中国的软件行业事业贡献力量。经过这些年的增长，软件行业的职位几乎饱和。
软件行业缺人吗？
软件行业缺人吗？一方面他不缺人，软件行业火了很多年，程序员的高工资工作环境好这些福利让越来越多的人加入软件行业中，为中国的软件行业事业添砖加瓦，经过这几年增长，软件行业的的岗位几乎到饱和了。但一方面它又缺人，为什么?这不是矛盾吗。的确很矛盾，我来说说原因。中国有很大一大部分程序员的能力是不够的，只能当码农，而一个优秀的程序员相当于5 ，6个普通程序员，这也是为什么有些程序员年薪高达百万，而普通程序员年薪才十几万。
软件行业真正缺乏的是软件精英，软件精英越少，他就越吃香。其实每一个行业都是这样，庸才相对而言占到了99%，而优秀的人才只占1%。我是叫我数码哥，更多数码资讯，IT资讯，编程开发资讯，组装电脑，选购手机等相关资讯都可以私信我，我免费帮你们解答。欢迎点击关注，您的关注就是对小编莫大的支持！也欢迎大家在评论区留言交流。
虽目前中国芯片人才缺口超30万，但未来这方面的人才会出现过剩的情况吗？
怎么会出现过剩呢？这30万的缺口，什么时候能缩小都是极大的难题，现在谈人才过剩为时过早。人才，不是拿个文凭就是人才，难道办几个芯片专业，让50万人去读这个专业，然后毕业了，就填补了30万人才，而且还过剩20万吗？哪有那么容易，要成才不容易，更何况是芯片这种科技类的人才。中国的芯片产业，薄弱环节在于设计，需要巨大的人力和财力投入，又很难短期见效，长期以来依赖于国外芯片技术，国内芯片产业链公司主要在封装上，而在芯片设计上基本上没有什么先发优势。
未来芯片行业人才也主要是在这个方面。即便是美国，拥有那么多世界著名的大学，也不敢谈人才过剩，真正顶尖的人才还得从其他国家高薪引进。在每个领域，能真正成为顶尖专家的人少之又少，创立相对论的爱因斯坦本身是德国的，只是后来去了美国而已。因而，未来中国不是说害怕人才过剩，而是要想尽一切办法引进人才。因国内教育体制的问题，我们自己培养的人才与国外开放教育培养的人才有很大差异，国内主要侧重要实用，在科技领域更多的资金和人力都投向了应用层面，缺乏基础科学的研究。
国内目前比较缺哪种技术人员？
国内比较缺乏的专业技术人员，主要存在于在自身产业发展较为薄弱的领域。就雷哥自身的认知来看，有以下方面01 集成电路芯片技术人员2018年，中兴芯片事件沸沸扬扬，也让大家知道了我国在集成电路芯片领域的真实现状。由于芯片研发制造领域的投入非常高，而国内起步晚技术攻克难点多，所以，国内的芯片设计和制造技术较国外落后不少，而芯片设计和芯片制造专业的技术人员也是相当匮乏。
根据有关资料介绍，国内芯片制造工艺落后国际同行两代。2019年，国内预计可实现14纳米级产品制造，而同期国外可完成7纳米级产品制造。这就是差距，这也反映出我们在这些领域的技术人员和技术装备的不足。02 航空发动机研制技术人员航空发动机制造技术人员，也是我们国内较为缺乏的高级专业技术人员。对于飞行器而言，发动机就是心脏，没有好的心脏，飞行器的性能和巡航半径就会大打折扣。
在这个领域，我们缺乏专业的技术人员，包括发动机材料和工艺方面的技术人员。与国外相比，在数量和质量上还有一定差距。03精密仪器制造技师精密仪器制造领域一直是我国的弱项。我们在这方面的专业技术能力比较差，专业技术人员比较匮乏。在市场上，欧美和日本基本垄断了该领域产品的销售，国内专业领域也有很多技术难点没有突破。
