芯片销售、机械设备销售、软件销售、金融产品销售等。，但这些行业真正能赚钱的人只有不到20%，能赚大钱的不到5%，而这里80%以上的销售朋友可能收入都不是特别高，甚至有的朋友只能以此为生。电子商务作为社会高速发展的产物，完全符合时代背景，是未来商业发展的大趋势，适合所有有理想有梦想的销售人员。
什么行业的销售可以养人脉？
谢邀。人脉从广义上来说，就是认识的所有的人。如因亲缘关系自然形成的亲戚，因学习工作认识的同学，同事，因社交活动结交的朋友等。拥有广泛的人脉就是无形的资源，朋友多了路好走吧。人脉对跑业务搞销售工作的人来说尤为重要。为了发挥人脉作用，他们平时都会注意多联络，博感情，而不是临时抱佛脚。他们更不会为了自己的目的，损害人脉的利益。
做什么行业的销售底薪很高？
题主提出这样的问题就已经说明了你不适合做销售，如果做销售只靠底薪，真的很难养活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些销售工作是没有底薪的，所以，做销售的从来都不在乎底薪多少，关键看自己能拿多少业绩提成。销售底薪真的很低，想要拿高薪就要看你的能力有多强了。能力大小真的可以把薪酬距离拉的很大，别人可以潇洒人生，你只能吃糠咽菜。
1销售底薪大盘点10年销售经验的我，没有见过销售岗位底薪超过5000的，大部分底薪都在2000至3000之间，4000的都是比较少见的，甚至有些销售岗位的底薪只有1000多元，比如我的第一份销售工作底薪就是1000多，每月平均工资在1万左右，其他的都是销售提成。销售底薪比较高的基本都属于门店销售了，比如卖衣服卖化妆品卖手机房产经纪人等等，这些销售工作底薪基本上都会超过3000的，每月加上业绩提成，也能拿个8000左右的样子，要比很多做办公室的上班族多，可是付出的辛劳那是实实在在的。
2销售工作工资待遇差别很大的，这也是销售人员流动大的关键原因。世界上最伟大的推销员中的主人翁那可是销售行内的大神级人物了，至今都没有人打破他的记录，对于我们来说想要达到这样的高度困难不是一星半点的，所以我们就不要把他作为偶像了，否则自己的自信心会受到很大打击的。我们就与身边的销售人员做比较，比如同样是销售运动服装的，每月工资最好的与最差的甚至要差一倍多，有些人只能拿五六千，有些人能拿1.6万，就像我们公司的销售，好的每月能有三万多的工资，差的只有七八千的工资。
如果自己业绩始终跟不上来的话，这时基本上都会选择自动离职的，换个地方也许就会有好运气哦。做销售想要拿高工资就得有两把刷子，否则一切都是空谈，没有人会为没有销售业绩的人而买单的，并且还要有超强的抗压力和自我调节的能力。做销售其实是没有捷径可走的，全部都需要自己打拼，能力打倒一切，想要拿高薪最好从这几个方面入手。
1客户管理能力。说的高大上一点叫客户管理能力，说的直白点就是对所有客户进行分类，根据自己与客户的接触，通过性格态度思维水平能力等纬度进行划分。有的客户比较感性，只要销售人员稍微打感情牌成交的概率就会直线上升的有些客户比较理性，对于购不购买心内相当有主意的，这时我们销售人员只要能搞清楚客户的内心活动，看看客户比较看重什么有的客户就是胡搅蛮缠型的，无论你说的怎样的天花乱坠他也不会购买的，这时明智之举是选择放弃。
尤其是有代理的销售，客户管理更复杂。有的客户没想法，全靠厂家。有些客户是有想法的，但有些想获得一些费用的客户是既有想法又有资源的。这些类型的客户采取完全不同的方法。比如对于一些没有想法的客户，我们可能不仅仅是提供想法，还会用实际行动带着他们走下去。2.市场策划能力。你对自己负责的市场是否有明确的规划，是决定你能否拿到高薪的决定性因素。如果你对所有的市场都用同样的精力，你的业绩基本上会比较一般，至少不会突出，所以我们要有对市场的规划意识。
