作为一名在职员工，我可以分享几个我所知道的关于顺丰的事情。1.顺丰一般比四通一达好。首先，进公司就买五险一金，保额3600。如果新员工工资低，可以申请补贴，新员工平均工资4000-6000左右。不包吃住，但是老员工工资不封顶，但是比较少见，需要灵活运用人脉。2，平均工资每月三到四天。公司年终奖1500.4。公司一周开一两次会，主要强调服务，优质客户投诉，会员制，非现金，和不好的比，月供。1.公司不包吃住。公司的石油供应将会不够。如果你一月用2000补轮胎，修车损，那么你需要自己贴1000-1200，公司只出800左右，3，每个你在顺丰工作的时候，不仅需要收货，还需要维护客户买水买烟。吃槟榔也要收月供，还要推广顺丰的新产品，会员，非现金支付等等。
比如5g手机比4G手机多需要上百个元器件，更有甚者有的手机需要铜管散热，天线数量需要更多。因为现在手机屏占比已经相当高了，已经不是额头加下巴的时代了。我觉得现在6寸屏的手机不算太大，单手就能操作。现在的手机都是六寸大屏，一只手拿不住。我想用五寸手机，运气大，存储高。你推荐什么？我给你解释一下为什么手机屏幕越来越大。这也是需求的问题。现在大部分人都用手机代替电脑电视。玩游戏，看电影，都可以通过手机实现。如果你想玩得开心，有一个大屏幕让自己开心是必要的。
有什么大运存高配的五寸手机推荐？
芯科讯为您解答。现在手机都大屏幕六寸起步一个手拿不住，我想用个大运存高配的五寸机，有何推荐？先跟您解释一下手机为什么屏幕会做的越来越大？这也是一个需求量的问题吧，现在多数人把手机取代了电脑电视，玩游戏，看电影都可以用手机实现，要想玩个痛快，看个过瘾有一块大的屏幕是很必要的。现在手机的配置越来越高，相对的，手机里头的元器件数量就要更多。
举个例子，5g手机相对于4G手机就要多出几百个元器件，更何况有的手机还要布置铜管散热，天线数量也要更多。镜头模组也越来越大，电池容量也越来越大。所以就需要一个更大的空间来放置这些材料，相应的屏幕尺寸也会越来越大。魅族16s pro虽然搭载6.2寸的屏幕，但是机身却做得很轻薄，一个手是完全可以拿得住的。
至于你说的要大运存版本，现在购买8g就够用了，完全没有必要买更大以上的。荣耀20这款手机其实也挺不错的，屏幕尺寸为6.26英寸，拿起来也很轻薄。或者你可以考虑买苹果手机，像XR ,iPhone11这类的，尺寸都不大，一个手可以拿得住的。我觉得现在6寸屏的手机已经不算大了，单手操作也是没问题的。因为现在手机的屏占比都挺高的，已经不再是有额头有下巴的时代了。
屏幕不超5.5且处理器好的手机有哪些好的推荐？
感谢邀请：我是科技数码随时答，很高兴能回答这个问题屏幕不超5.5且处理器好的手机有哪些好的推荐？不超过5.5英寸的高性能处理器的手机，真的算是很少了，不过小米6确实是一个不错的选择，虽然是之前的手机，但是搭载的是高通骁龙835处理器，性能方面很不错，而且相对来讲功耗和发热控制也相对比较不错，目前来看的话，应该只有这一款手机符合你的要求。
当然你如果是索尼的粉丝的话，索尼Xperia XZ2 Compact是一个不错的选择，不过目前只有4G版本的可以选择额，5英寸的屏幕，高通骁龙845处理器。简单说一下小米6的配置，屏幕方面是5.15英寸的屏幕，虽然只有1080p的分辨率，但是足够清晰，ppi为428，高通骁龙835处理器。镜头方面前置镜头为800万像素，后置镜头为双摄1200万像素，镜头方面是一个亮点，支持四轴光学防抖，2倍光学变焦，PDAF相位对焦，而且后置变焦双摄相机（广角摄像头1.25μm等效焦距 27mm ，4 轴光学防抖 长焦摄像头1.0 μm等效焦距 52mm，人像镜头），暗光增强技术，高动态范围调节技术，第三代36级智能美颜，拍照确实还是很不错的。
电池容量3315mAh，支持18W快充，前置指纹识别，人脸解锁，支持NFC，红外遥控，四面玻璃的设计。现在的手机基本都采用全面屏的设计。其实就算买现在的6寸手机，实际体验和以前的5.5寸手机差别也不大。这个可以对比一下，不用担心拿着的问题。如果坚持使用5.5寸以下的手机，只有小米6的配置更好。
一年的服务补偿是月薪的两倍。员工因岗位调动等原因离职，公司以N 11的形式向公司支付补偿金。服务一年补偿一个月工资。具体用什么方式，或者在什么情况下，用什么方式？可以仔细对比一下劳动法。只要员工没有重大过错，企业就会无故随意辞退员工！否则必须赔偿！！！希望这些老员工能团结起来，多利用媒体或者网络，引起大家的关注。最好能得到政府的帮助，让企业认识到自己的错误，过早的解决大家的工作或者经济补偿问题！！这是解决事情的最好方法！！以上只是个人观点。希望能帮到学长们。欢迎大家批评讨论关注。谢谢大家！！！。
