随着机器人的出现，人们应该从事更高级的工作。难道不应该给机器人一些繁重简单重复的工作吗？人的工作要有创造性，要有思考或者情感交流。比如维修机器人，调试机器人，测试机器人，销售机器人。这些真正的工作是伴随着机器人人才诞生的工作。很多朋友对机器人调试不太了解。
未来不容易被机器人取代的工作有哪些？
有开拓性的职业都不会被代替，如一，教研,教授:教育事业是在不断激发中循序递进的，而机器人是机械思维，没有循环思维，没有前瞻性，不能跳跃发展，在善诱和先导的即变领域里，会有盲动或阻碍作用，对人的思维发展产生冲撞或拉伸。比如:它只能按程序授课，不能做思维辅导。二，指挥系统:机器人思维局限，只有幅圆，没有纵深。
它只有人的一隅思维，没有战略筹谋和战术假想。所以，它不能作决策者，也不能作指挥者，只能作传声机械用。比如:它不能做指挥员，只能做战斗员或数据传递。三，诊断系统:因为机器人是置入式的抽象思维，只有程序和范围概念，没有技术合成功能。因此，它只能作时间范围，空间范围的作业，不能作判定裁决诊断。比如:工程的组织指挥需要人作，拆装吊运可用机器人。
做机器人调试工作的，不想出差了，适合转行做什么？
去做机器人销售吧。接触过不少朋友，都是从机器人调试的工程师，转行去做了机器人销售工程师。不少朋友，不是很了解机器人调试工作。简单的概述就是每月出差30天，看着高大上，其实累成狗，说白了就是调试机器。其他的就不说了，直接说，为什么建议你去做机器人的销售。1驻点销售，负责片区尽管销售肯定需要出差，而且是天天在外面跑。
但是基本上属于驻点销售。负责一个地级市，或者一个省的大部分。比驻场的技术，2-3个月老婆见不到人强多了。2年薪制，薪资可能会降低调试工程师，不清楚你是什么级别。按照国内大厂的标准，3年左右的工作经验。底薪基本上在8000左右，底薪不高。但是加班及出差补贴高。累计起来一个月基本上在1.2-1.5万左右。
辛苦钱，真的是辛苦钱。国内的机器人销售工程师，普遍是年薪制，有一些小厂或者是集成商是采用的提成制度。但基本上，工资都在10万左右/年，以及给的是比较高的了。3销售工程师怎么挣钱的？客户即资源。自己就是市场。一般情况，国内机器人企业，会根据营业额给与奖金，奖金一般是薪资的一半左右。3-5万。当然级别不同有更高的情况。
有一些在一个区域熟悉的销售，会经营自己的私人生意。这个就不在详细叙述了，避免有人说我没有职业操守4调试转销售的优势调试转销售的优势就在于，了解工艺，了解技术，基本上在基础知识上面，没有漏洞。欠缺在学习销售的技巧，以及与人打交道的能力。与人打交道，这难道不是一辈子都应该学的东西吗？为啥害怕做销售？销售可是有自己客户的，并且销售的升职渠道，以及未来就业面要比调试要宽的多。
未来机器人能代替人做许多工作吗？人们真的会没有工作可以做了吗？那时候还会存在失业吗？
我认为，这件事发生的概率是非常小的。其实，我们现在做的只是在制造工具，以自动完成此前需要人类参与才能完成的工作任务。我想，之所以会有这样的疑问，根本上是因为大众习惯把人工智能人格化，这是问题的根源。这件事对于专业人士和对于大众的意义是不一样的。例如，大众总是担心无人驾驶汽车可能伤及人类的生命。在一些极端的例子里，无人驾驶汽车确实需要做出决定，是要撞向左边，伤及左边的行人呢，还是要撞向右边，伤及右边的行人。
但无人驾驶汽车只是一套机器系统，并没有真正做决策。它们只是根据对环境的感知，按照一定的原则和设计做出反应，而我们人类对整个系统的感知和反馈模式拥有完全的控制权。如果他们做了不符合我们社会规范的事情，那一定是因为我们人类在设计他们的时候犯了错误。我们面临的只是一系列的工程设计问题。
