企业管理中常见的难点和痛点有哪些？有一种记忆叫感伤的体力劳动者痛点。大中小企业都存在很多痛点。有在云端存储发票的功能，财务人员也可以使用电子发票。体力劳动的痛点我真正从农村出来，大概是90年代。对接携程贺飞航空公司从JD.COM企业采购，有旅行比价，价格透明。
体力劳动者身上有哪些痛点？
有一种记忆叫感伤体力劳动者的痛点是什么？关键词:体力劳动痛点我是真正从农村走出来的，大概在九十年代。回忆起年少时家庭生活的拮据乡里人劳作的艰辛以及父母一辈沧桑无助的神情，仿佛就在昨天，历历在目。虽然时事变迁，但从中推断，也可一窥体力劳动者之困苦面貌。1.肉体上的暗伤。作为农民，半年的田间劳作，再加上半年的外出务工多为建筑或搬运，对身体造成的创伤极大，年轻时不明显，年龄一大，腰膝肩背多少都会留下病患这还只是明伤，可怕的是积年累月劳作留下的暗伤，己不自知，着实后患无穷。
2.精神上的麻木。劳作久了，就会惯性地进入一种麻木状态。整个人就像机械一样，打上了时间的刻度，手脚不停内心却缺少了鲜活，面部也不知不觉地变得僵硬起来吃什么食物已不重要，因为在他们的感知中:什么东西都一样！3.思维上的桎梏。与麻木一样，原本活跃的思维也伴随着劳作被无形中禁锢起来日久天长，坐井观天的安逸会形成一种自然的憩息！4.意义上的缺失。
为己而活？为家人的生存而活！还思考什么人生！——这是…这个特定群体的内心独白每个人年少时都有憧憬，随着年长也会幻化成理想，但无尽的艰辛再加上时间的板结，肉体已易碎，附在其身的精神早已坠入了虚无这就是我对九十年代农村农民的记忆。直到今天，环境早已日新月异，相关部门在体制上也为其做出了政策倾斜，但作为仍然游走在城郊边缘的农民工和部分重体力劳动者，或多或少还保有那个年代的困苦和麻木的印记。
他们是尤其值得关注的群体，在中国后工业化时代的今天——他们的存在，值得我们深度反思并给予温暖，而绝不仅仅是…偏安于城市一隅:默默关注无声感伤！备注:与过去相比，重体力劳动者已逐渐退出历史的舞台，新型体力劳动者逐日而起但那一代人困苦沧桑的面容，恰如一缕挽歌，将永不消逝。本文为营销慧及生活主题系列之一，将围绕不同境遇之下，营销思维如何转化为生活智慧为主要题材，与大家分享。
保险代理人的痛点有哪些？
保险从业者5大痛点！1.销售模式落后，多是以公司产品导向模式，公司上线新产品，找卖点整理话术，强推于客户，泛滥的增员现象。2.从业身份得不到认可，一人干保险全家不要脸，业务产品单一，缺少系统全面的保险知识。自认为是为千家万户送保障的天使，却被看成！3.缺少福利保障，代理人的身份却是员工制管理，没有时间自由，没有自我约束的软技术，应对懒散只有强执早会。
企业项目管理中的痛点有哪些？
企业管理的痛点有哪些？企业管理中经常会出现一些令管理者头疼的地方，要正确理解这些问题，才会让企业的发展更进一步。企业在发展过程中往往会遇到很多瓶颈，管理者如何透过现象看见本质呢？企业管理中有共同的哪些难点和痛点？以下是中小企业经营的十大痛点。企业管理的痛点一表面缺人才，实际缺机制员工该如何保持良好的心态？跟他们谈理想谈抱负，还不如沿海城市工厂报销员工回家路费来得实际，我们在抱怨员工不好找留不住的同时，企业有没有想过给员工一个未来？哪怕只是一个小小的学习机会？好的人才激励机制能把普通的员工培养成主管销售精英公司骨干企业将帅。
企业经营的痛点是表面上缺少客户。其实老板要考虑的问题是如何管理你的企业，如何提高服务，如何创造价值。而不是天天抱怨很少有顾客不买。企业管理的痛点是三个方面的业务缺失。其实缺乏想法也是客户，别人可以马上下单。为什么只能看着顾客离开？顾客很挑剔？产品不够好？员工不给力？不，你需要的是改变产品格局，打破传统的销售模式，创造更多的销售空间。
