——如果你实在接受不了一天站八个小时，要么离开，要么努力自立，成为一个不需要站的人。巧的是，工作模式正是你说的:一天站12个小时，工资不到4000。站着工作很累，但是不需要站着工作的时候也有其他痛苦的一面。相比之下，我们肯定会觉得站着的销售人员更热情，更有被尊重的感觉，进而激发购买欲望。
每天站着上班八小时是否合理？
非常合理。——公司或者单位提供工作岗位，不是为了满足员工需求，而是要满足岗位或者客户需要。很多工作不站着，是没法完成的，或者完成质量很低。想象一下，如果交警指挥交通时不是站着 ，而是坐在马路中间，能指挥得过来吗？而且万一有司机开车直愣愣的冲过来呢，躲都来不及 。这样的工作，只能站着。再比如，商场的售货员都坐在那里，你从柜台前走过，会是什么样的心理？相比之下，我们肯定会觉得站着的售货员更热情，更能感受到被尊重，进而激发起购买欲望。
这样的工作，站着效果要比坐着要好。但凡要求员工站着工作的，一定是有其内在原因的，对此，我们应当给予充分的尊重和理解。——同考虑公司要求是否合理相比，更应当考虑的是如何给公司创造更多价值。企业和员工有对立关系，但也有共生关系。如果公司不赚钱倒闭，员工就会丢掉饭碗。从这个角度认识，企业和员工的利益是一致的。
作为职场人，一定要摆正心态。不要总感觉公司不近人情，是在剥削或者侵害员工利益。总有受迫害的心理，对个人成长是极为不利的。——如果真的无法接受每天站着八小时，或者离开，或者努力自强，成为不需要站着的人。在成年人的世界里，特别是职场，从来没有容易二字。站着的工作很累，但是不需要站着的工作，也会有其它痛苦的一面。
厂里上班每天要站十二小时，工资4000多一个月，你能坚持下去多久呢？
题主你好，很高兴回答你的问题！作为一名职场填坑者，我用自身经历告诉你答案！本人2011年以实习生的身份步入职场，当时从事的岗位就是生产操作工。很巧合的是，工作模式恰好是你所讲的每天站十二小时，工资4000不到！这份工作我坚持了四年，虽然这四年级从操作工转成技术员，工资也由刚开始的2000多提升到6000多，但是仍然是十二小时站着。
当时加入我们的大学生有81人，我们班的同学有36人。到我走的时候，同批只有六个大学生，只有我一个大学同学。我相信这也是大部分学校招生的情况和写照！我的这段经历其实对我的整个职业生涯影响很大！通过四年的一线操作实践，虽然有浪费时间的嫌疑，但也让我找到了自己需要努力的方向，知道自己该往哪里走。
