根据海尔的员工管理制度，这四个在工作时间睡觉的员工是被辞退的。开除的处分是重是轻，海尔的制度必须有明确的规定。再说海尔这么大规模的企业，工人数量太多了。解雇四个人并不奇怪。这是因为有同事借机攻击海尔吗？如果是国外家电行业黑海尔，那就需要引起国人的警惕了，不要被外国人忽悠的妥妥的。
海尔员工午休被开除了，你们有在工厂遇到不合理的制度吗？
我家孩子在前几年应聘到了海尔。当时我们全家都非常高兴。孩子信心满满，工作勤勤恳恳，任劳任怨。实实在在。可是干了半年之后。我家孩子就就离职不干了。再不干之后。财务以种种理由。克扣工资。我家孩子最后真是被逼急眼了。我家孩子说，你要是不给我开工资，你要克和我一分钱。我把你们内部的消息在网上全部公布出去。后来单位一分不差给开的公资。
我们家人问孩子孩儿不是挺好吗？你为什么不干了？我家孩子非常非常无奈的说。哎呀，你们可是不知道哇，海尔太扯淡了。从上班儿第一个月开始工资就没给开满过。每个月都拖欠你一部分的工资。知道了内情之后。我家再也不买海尔任何电器了。而且我还跟我身边的人说，以后你们可千万别再买海尔了，海尔外表光鲜亮丽。对内太不人性化了，海尔，真的对你太失望了。
从海尔的四名员工午休睡觉被开除，我们看到了企业背后的什么？
谢谢邀请！从海尔的四名员工午休睡觉被开除，我们看到了企业背后的什么？在此之前，可能大家都知道海尔企业集团是比较早的大型中外合资企业，基本上也是称得上经久不衰，永远立于不败之地的企业。很显然是有一套严格管理企业制度，就是严格管理出效益，严格管理才使得立于不败之地！对于问题里提到午休睡觉被开除一事，我看这个午休虽然是午休，其实是不能休息而是值班的岗位。
既然是值班就不能睡觉，这个应该知道，值班睡觉肯定违规，开除应自认倒霉吧！再说这个岗位肯定是重要岗位，或许是有关安全方面的岗位，现在有些大型企业都用电脑监控安全技术，如有安全隐范，特别火灾隐范，电脑马上显示并报警，像这么重要岗位，需24小时监视而不能有半点疏忽，这个肯定有岗位责任规定，睡觉更是不行的。如前些年就有关报导过上海一家企业，就是因为岗位值班人员在电脑上玩游戏，直到浓烟滚到值班室才发现火险情，此时已晚来不及救灭最终造成大的火灾，并导致人员伤亡，就是由于这个值班员工疏忽造成的，最终这个值班员受到法律判刑坐牢处理！总之，员工上班在岗，应职尽守则对待，这也是一种职业道德行为，来不得半点虚伪和疏忽行为，造成大的安全事故，后果很严重，一定会用法律手段惩处，那就不只是开除了事，而这四个员工午休睡觉被开除只是引以为戒，也告示着这个岗位的重要性，要为这样的严格管理拍手叫好！。
你觉得近日被海尔开除的四名上班脱岗员工是不是在作秀？
海尔无疑是个好企业，海尔没必要也犯不着拿开除员工作秀。四个工作时间睡觉的员工被公司开除了，这个事情发生在别的公司，也许根本没人去注意，也不会成为这几天人们议论的热点。只是因为发生在海尔。这样看起来，热点的热源不是开除，不是工作时间睡觉，而是因为海尔。那些饱食终日，无所事事，或者无事生非，借此蹭流量的不怀好意者，在兴风作浪。
海尔依据公司的员工管理制度，对这四个工作时间睡觉的员工做出开除处理。相信海尔的制度经得起法律的审视，相信海尔是严格按照公司员工管理制度行事。我看不出这个事情有什么违背法律，缺乏理性，有违公平公正的地方。员工工作时间肯定不能睡觉。员工违反了公司管理制度，肯定要得到处罚，这没的说。开除的处罚是重还是轻，海尔的制度一定有明确的规定。
出轨，投机取巧，工作偷懒，工资高，人舒服，批评少，不开心甚至被公司哄。没有这样的公司，国内没有，国外也不知道。但我也不相信有。连你自己父亲的公司都不允许。辞退这样的员工并不是一件坏事。教育全体员工，让这四个员工痛定思痛，对他们以后的职业生涯有好处。
