我还没想好自己想要什么，只是对现状不满意，需要好好想想。有人认为外包不靠谱，容易被坑。情商差，处理不好人际关系，需要自我调节。这里顺便说说如何选择合适的外包方。那么，跳槽需要注意什么呢？总结一下，十个跳，十个不跳。如果你没有清楚的认识自己，只是因为攀比，想跳槽，那就需要冷静。
跳槽要考虑哪些因素？
俗话说，树挪死，人挪活，每到年底，很多人就开始躁动起来，想跳槽获得更高的薪酬、更多的机会。但是，跳槽也是一个技术活。如果跳不好，跳槽就变成了跳坑。那么，跳槽有哪些需要注意的呢，总结一下，有十跳十不跳。一，十跳是什么？1.发展受限。在现有公司现有职位连续工作3年以上， 薪资不能增长，职务不能提升。2.朝不保夕。
公司经营出现问题，经常拖欠员工工资，还是尽早离开吧。3.管理混乱。公司管理一塌糊涂，拉帮结派，相互倾扎，缺乏干事业的氛围。4.能力支撑。确定自己有一技之长，不是眼高手低一族，又有切实的生活压力。5.类比效应。跟朋友、同事或同学相比，自己明显落后了一个档次，还是换个平台吧。6.垃圾领导。领导管理很烂，总是穿小鞋，乱指挥，狂打压，狠排挤。
7.缺乏兴趣。对现有工作完全没有兴趣，每天上班就跟上刑场一样难受。8.被边缘化。原来深受领导重用，突然被边缘化。这很可能是被动离职的前兆。9.不能成长。在公司什么也学不到，只是混日子，再待下去就是浪费生命。10老板人品。老板人品太差，不讲诚信，且随意克扣工资。二，十不跳是什么？1.不足一年。那些两年之内连续跳了三家或以上公司的简历，通常会被企业直接抛弃。
2.目标模糊。没想好自己想要什么，只是对现状不满，需要考虑清楚。3.前景良好。公司发展势头不错，老板人品也很好，即使外面有不错机会，也需谨慎。4.攀比心理。自我认识不清，仅仅出于攀比心理，从而想换换工作的，需要冷静。5.缺乏积累。没有能量积累，仅仅是想多挣钱的，不建议跳槽。6.头脑发热。出于一时之愤，想逞一时之快的，需等到心情平复了再来考虑。
7.能力不足。自己属于眼高手低的一类人，自我感觉不错，其实并没核心竞争力。8.家人反对。跳槽不是小事，直接影响到家庭收入，如果家人反对，不要轻易涉险。9.领导重用。如果公司领导对你很重用，有可预见的不错前途，就不要被外面诱惑。10情商较差。自己情商差，处理不好人际关系，需要调整自己。跳槽解决不了问题。
IT外包，会给企业带来哪些价值呢？
省时，省心，省钱作为科技领域创作者，很意外收到了这个职场类话题的邀请。不过内容却是和互联网相关的，所幸回答一番，毕竟算是老本行。随着互联网 时代的来临，大生意，小生意，大企业，小企业都巴不得搭上这辆快速通往财富之路的大巴。普通的企业有以下几个IT方面的需求。一、企业内部局域网搭建二、企业内部管理如考勤、工作流等OA系统。
这个一般都有现成的，如钉钉等。但也有一些企业，钉钉不能满足需求，就需要寻找额外的方案，或者是定制开发。三、企业财务软件四、企业内部生产相关的系统这些系统一般就是专业的软件，定制开发的可能性很大。否则是满足不了需求的。五、企业官方媒体官方网站，官方公众号等是如今企业形象宣传必不可少的一环。企业的发展，企业的文化，企业的产品都可以放在上面去展示。
还能更新内容，让用户时刻保持关注。有些人觉得外包不靠谱，容易被坑。在这里麒麟子想说的是，任何一种合作方式都有不靠谱的，但大部分是靠谱的。如果你选择了一家不靠谱的合作方，更多的是要怪你自己的识别能力。找外包和找生意合作伙伴是一样的道理。要多方面考察，多维度调查。在这里顺便说一下，如何选择适合的外包方。1、选择个人或者临时组成的兼职团队要慎重软件是一个需要长期维护的东西，个人或者临时组成的兼职团队无法确保长期有效的服务，服务时间也不确定。
前期开发费用确实比专业的公司低一点，但后期可能带来不可挽回的损失。2、查看公司成立时间新成立的公司一般面临团队管理问题，项目进度或者质量方面可能会受到影响。但优点是价格适中，并且服务态度普遍都很好。3、查看公司规模10-50人左右的外包公司是一个非常好的选择，这类公司的定制类业务和服务类业务占比较重，并且服务态度也是极高的。
中小企业是怎么选择IT运维外包的？
谢谢:目前中小企业在国家政策下的生存前景并不理想，IT外包也是一种非常好的减轻企业负担的形式。无论企业大小，缺一不可。个人认为，首先要看外包企业的实力和技术含量；其次，要考察承包企业工作运行的实际情况。不是所有的承包企业都做得很好。最后，承包企业要匹配自己的企业价值观和生存发展链！否则德行不配，功亏一篑！。
