现在人多的地方确实到处都是扫码和推送。在较长的街道，甚至可以看到十几个推人，各种软件一应俱全。但是他们靠这个赚钱是肯定的。推一个用户可以获得相对回报，客户既得到礼物又得到钱。我们这边每天晚上都有人推，有兼职的，也有全职的。可想而知，这个还是可以全职工作的。一般推送一些行走赚钱软件，还有微信辅助和用户刷新等。，还有一些本地的推手被要求说不赚钱。直到有朋友这么做了，才知道真的不是无利可图，而且很赚钱。如果做得好，它甚至会比朝九晚五的工作更赚钱。
为什么现在有很多做扫码地推的朋友？
确实现在去人多一点的地方到处都是扫码地推的，长点的街道甚至可以看到十多个地推人员，五花八门什么软件都有，但是可以肯定的是他们靠这个赚钱，地推一个用户可以赚到相对的报酬，客户既拿到了礼品地推也拿到了钱。在我们这边的街上每天晚上都会有人在地推，有的是兼职有的是全职，这个尽然还能做全职可想而知其中的利润，一般都会推一些走路赚钱软件，还有微信辅助，用户拉新等，也问过一些地推人员说自己也不赚什么钱，一直到有朋友做了这个，才知道这可真不是不赚什么钱，是非常赚钱的，做好了甚至比朝九晚五上班要赚钱的多，那么他们是怎么赚钱的呢？比如走路赚钱那种软件，他们推广一个新用户就可以拿到13-20元的奖励，也许有些人会说怎么那么多不可能，要1天推20个人也得400块钱了，没错就是这么暴力，当然你也不能每天都推20个人吧，不过也可以的好好推广肯定15-20个没问题的，但是不能一直在一个地方推广。
再比如微信辅助，一个多少钱呢？我听了都害怕，一个80块钱，这还是比较便宜的，有的甚至100往上一个，因为微信辅助有次数限制，不是所有人都能一直做这个辅助的事情，所以价格就比较贵，而且大部分都辅助过朋友所以弄一个单比较贵，一天四五个吧轻轻松松好几百块钱。以上只是我个人了解的也未必是最真实的，但是我看到朋友做的时候就是这样，也许现在更贵了也许便宜了，不过既然有人去做而且人越来越多，那么肯定是暴利的。
问一下，我的公司想组建一个销售团队，做地推的，怎么招人？我在58发的信息都没人投？
你好，我帮一个集成吊顶公司招聘过地推人员，30天招了12个人，而且最低都是大专学历的。我谈谈我的经验做法吧，也许对你开展招聘工作有启发。招人首要的是扩大招聘渠道。我看了你的问题，你只在58同城上打了招聘广告，这是远远不够的，结果你也知道，根本无人应聘。所以，你可以扩大线上招聘渠道，选择更多的招聘平台，像51JOB智联Boss直聘猎聘等等都要用起来，不然的话单凭一个58同城是一定招不够人的。
同时你还需要扩大在线下的招聘渠道，比如参加招聘会找中介合作在人多的地方贴招聘广告。总之，能帮你招到人的方法都要用上，总能招到一些人的。所以，你必须首先扩大你的招聘渠道，采用更加多样化的招聘策略，才可以满足你的人力资源需求。招人的第二个要点就是必须选对招聘渠道。千万不要以为我上面说扩大招聘渠道就可以招到人，不是的，必须选对招聘渠道才可以。
58上面确实可以招聘，也可以招人，但招聘业务人员就很难，其实现在所有的招聘渠道招业务员都难，但相对来说其他综合性的招聘渠道业务人员更多更专业，那才是最有效的招聘工作。所以，我要劝你放弃58招聘，选用其他的综合性招聘网站。当然，这个是要花钱的，而58是免费的，就看你自己的决定了。招人最关键的还是要有一套激励性的薪薪酬制度。
有什么好的地推方法可以让业绩好一些？
多年前在交大作为饿了么最原始的用户，也接触过其创始团队，简单分享一下我的了解部分内容系我脑补，欢迎知情者补充更正饿了么一开始对商家的推广指导是最透彻最狠的，也是最艰辛的。最原始的几个合作商家不了解，不明白饿了么是什么的情况下，几个创始人做了如下几个动作1.帮助商家装宽带，装终端，所有费用由饿了么出2.没有外卖服务的商家，饿了么派人取餐送餐，我见过他们送餐用的三轮车。
3.作为一个刚进入市场的业务，不知道现在还免费，然后推广给用户。这个时候，根据之前传出的一些消息，是不是应该编一个下面的图，一群大学生在食堂门口发传单，耐心的向路人推荐怎么解释怎么饿？那时候还没有手机。很遗憾的告诉你，没有这样的场景。其实最初的传播并没有用太多的人力，原因很简单，团队成员不够。那时候饿着肚子真的很苦。除了开发网站，就连老板本人有时也要上阵送餐。
