针对信息系统面临的安全威胁，也有相关的安全标准。不可否认，我们每一个人，个人，组织或公司都受到威胁，并且可能容易受到威胁。好的员工，体现在他们的爱心、专业能力、团结精神和正能量上，是企业平和、干净的精神，能把一切不良苗头杜绝在萌芽状态，给同事带来愉快的工作环境，给企业带来更多的效益。
即将离职的员工，对企业数据安全有多大的威胁？
一和谐共处这个要受离职员工的品行与企业感情的深浅而定，双方友善愉快的处理好了可以认为没有威胁这一说法。人与企业最好的发展基础都源于和谐共处，不管离不离职多一份和谐多一份吉祥个人是，企业更是。二找出根源如果属特殊的机密数字，关系到企业的存亡，老是为这事提心吊胆，那要看员工为何离职?离职会产生威胁的诱因是什么?关系有没有被激化矛盾?有没有拖欠工资等等只有找到了威胁的源头，在从员工的需要入手，逐一沟通并淡化这些威胁的存在，只有把企业被威胁的根一一拔掉，企业才能稳健的稳步向前发展。
三相互制约如果，对方就此事咬住不放，非要拼个你死我活，那这就叫没事找事看不开的牛犊子，这就需要通过法律手段或人为调节。其实一般员工入职前都签有保密协议，离职前也应该在离职证明上写清这些利害条件，离职后不得将其企业的信息外露和公开，一旦查实将依法追求其透露公司秘密的当事人责任及因此给企业造成的经济损失只有签订这些后再在合适的时间支付工资按规定的离职补助，只有企业做到了足够的好，不亏待员工，并保持友好的关系，就不用担心这些威胁。
四职场潜规则其实一般员工就业都懂得这些潜规则，一般不会干这些傻事，企业若没长期拖欠工资，因为工作没给他带去倾家荡产或人生中不可磨灭的痛苦，怎么会让企业受到威胁呢?企业是个团体，是团体就有团体的力量，个人离职再怎么怨愤如果没有太大的伤害，也不会将企业的数据秘密透露出去，以卵击石何必呢?五注重人品谈到这里，我们就得说说现在人的浮躁心里，很多人都因物欲膨胀了自己，心总是得不到满足，从不停留下来问问自己的内心，到底要怎样的生活工作才能让自己真正达到宁静的状态，有些修养是表面文章，修不到内心。
真正有修养的人是得失随缘，不计较的当然这就与人品有关了。六企业发展的关键一个企业想要不受到这些威胁，首先我们自己在做到仁至义尽的同时，要对每个进企业前的员工进行道德仁慈的品行考验，不要招没有感恩心不善良的员工，也不要招虚无其实动口不动手的指挥员工，因为这两种员工都会成为企业发展的判脚石。好的员工，体现在有爱心，有专业能力，有团结精神，有正能量，是企业的祥和清气，能将所有的不好苗头杜绝在萌芽状态里，能为同事带来愉快的工作环境，能为企业带去更多的利益。
信息系统面临的主要安全威胁？
信息系统的威胁可能来自组织或公司内部和外部的各种地方。为了保护系统和信息的安全，每个公司或组织都应分析将要面临的威胁的类型以及这些威胁如何影响信息系统的安全。什么是信息系统？信息系统定义可以定义为一组相互关联的组件，这些组件涉及信息传播的多个设备的集合，这些组件可以收集操作存储数据，分发信息以支持决策制定并提供反馈机制来监视性能，信息系统通常包括ICT组件，但并不仅仅与ICT有关，信息系统类型信息系统的类型很多，具体取决于它们要满足的需求，每种类型具有不同的功能和用途。
信息系统可以分为四种类型:行政信息系统、决策支持系统、管理信息系统和事务处理系统。信息系统由五部分组成:计算机硬件、软件、数据处理和人员。它由输入输出设备、操作系统、处理器和媒体设备组成。这也包括计算机外围软件用来控制和协调硬件组件的程序/应用程序。数据是程序用来产生有用信息的事实。进程是控制计算机系统运行的策略。每个系统都需要人员来运作。什么是信息安全？信息安全不仅仅是保护信息免受未经授权的访问。
