以这个省为例。当地基层社区乡镇卫生院的护士长普遍比较年轻，中级以下职称，大专以上学历。他们有的月入五千左右，有的六七千，有的上万。就是在中心医院，副高职称的科室，如果业务发展好，效益会很好。乡镇卫生院，首先你得搞清楚是哪些乡镇卫生院。如果是经济条件好的地方，可以考虑。问题是这样的健康中心很少。
公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。一个省应该都是统一的标准。现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资补贴加夜班费专业人才享受的政府特殊津贴等。医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大。
以本省为例，本地基层的社区乡镇卫生院，护士长一般都比较年轻，职称在中级以下居多，学历大专居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，个别有上万的，那是在中心卫生院，副高职称卫生院业务开展好所在科室效益好才行。县区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右。市县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。
都知道，包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费，根据工作量承担责任大小业绩等考核发放。省级以上三甲医院科护士长，一般都是副高职称以上护士在担任，除了临床护理业务及科室管理工作外，不少还承担着教学任务科研项目研究生导师工作等，都还有额外收入，月收入在两万以上很常见，月收入达到三万以上也很正常。
卫生院和医院有什么区别？
重庆卫生考试人为你解答。这两者弄不清楚，找工作一定要小心规模，尤其是待遇和提升空间！乡镇医院轻松。乡镇卫生院，首先你得弄清楚是那些地方的乡镇卫生院，如果是经济条件不错的地方，可以考虑，问题是，这种卫生院很少的！建议还是去大城市吧，临床大夫最需要的是一个学习成长环境，本科毕业通常会有五至七年的时间，然而，你在乡镇卫生院，面对的不仅仅是农村最基本的病种，而且几乎入户调查各类慢性病，各类肿瘤的筛查，就足够让你的学习热情大打折扣了！而在大医院，职称晋升机会会多些，而且你还可以遇到更好的老师，还可以努力考研，总之，医生这个职业，需要得不是一个编制，而是你实际的救死扶伤的能力！这种能力的具备是你学习得来的，努力吧！。
乡镇卫生院院长值得做吗？
我在医院待了13年，时间不短了！目前是副总裁，没什么值得做的！说实话，我也不想做，也申请了，但是没有得到明确的答复！我主要负责医疗业务。除了正常休假或者公务，我基本都在临床实习。我会把自己定位为全科医生，看自己有没有病，没病就去学业务。我不想为了院长的位置丢掉专业！分管业务，我可以通过我的管理办法规范我院的诊疗活动，让周边辖区的患者得到规范合理的诊疗。以前我都是一个人在奋斗，不影响什么。但有了这个岗位，我就能带领医疗专业团队改善诊疗环境，真正为老百姓解决健康问题。
