通信运维主要分为两部分，网管和站点。如果只是简单的工作，不建议进入通信行业。如果没有特殊原因，不建议选择通信行业。在设备厂商发展的正常情况下，通信第三方公司可以接触到各种设备和项目，通过项目提升自己。目前设备厂商的招聘会优先考虑有工作经验的第三方公司员工，进入设备厂商会有更高的发展和待遇。
在通信第三方公司，前景怎么样？
如果只是单纯的工作，不建议进入通信行业。根据个人的工作经验，如果进入通信行业，可以往以下三个方面发展第一，往设备厂商发展正常情况下，通信第三方公司可以接触到各种个样的设备与项目，通过项目去提升自己，目前来说设备厂商招聘会优先考虑有工作经验的第三方公司的员工，进入设备厂商，相对来说会有更高的发展以及待遇。
第二，往更高级别发展第三方公司的工作强度是特别夸张的，没日没夜，没有固定时间，黑白颠倒，是经常的事情。并且工作强度是非常非常大的，要有足够的耐力和信心，如果有机会晋升为更高级别的岗位，那么还是还不错的，相对普通级别，发展也相对要好的多。第三，组建自己团队这种方式一般不推荐，通过自己的努力与学习，组建自己的团队，去参与设备使用用户的设备维护工作，目前来说，设备维护利润逐年的降低，很容易发生维护成本大于维护收入的情况。
导致团队的收支不平衡。写在最后通信行业基本是一个投入大，回报少的行业，尤其是通信行业的第三方公司，如果是普通员工，工作强度已经超过很多行业了，因为行业特殊性，经常黑白颠倒，没有固定上下班时间点，吃饭就更不要提了，还要经常的去出差，基本几年下来，如果不注意，很容易将身体搞垮。所以如果没有特殊原因，不建议选择通信行业。
通信行业怎么样？
首先从工资待遇来讲，通信是一个中庸的行业，饿不死但也挣不多，除非到比较高的阶层。然后再详细说一下通信行业的各个主要领域。1.研发。这是高精尖的领域，一般加班不多，工资也不会差，但需要有好的脑子，以及静下心来做研究的心气。这个不太了解，不多做评论。2.设备安装调试。这个一般是卖设备的厂家会提供的服务，对技术要求不太高，一般跟着前辈安装调试几次后都能学会。
但是比较辛苦，掀地板放线，还要顶着几十斤的设备往机柜上装，所以干这个的全是男的。装完之后还可能遇到设备调不通的情况，有时候会加班到很晚。3.运维。本人就是在一家国企做通信运维工作，这个比较有发言权。通信运维主要分两部分，网管和现场。网管一般在室内工作，工作环境较好，但技术难度大，工作强度和压力大。因为网管要对现场下达操作指令，需要掌握故障处理的基本方法，有的时候下错指令会产生严重的后果。
现场的工作环境比较恶劣，技术难度不大。如果运气不好碰到棘手的故障，很有可能弄到半夜。然后干运维都是要24小时开机，每年都会有几次凌晨出故障要去处理的情况。通信设备能不动就别动！能不动就别动！能不动就别动！重要的事情说三遍！什么意思呢，比如你处理个故障，收光弱了几db，但是不影响性能，不要去再动它，很多时候会越动越差，还不如最开始的时候。
再比如一台设备，你想给它搬到别的地方，有可能搬过去这个设备就坏了，就是这么神奇。4.销售。和其它行业的销售差不多，对技术细节的掌握要求不高，但是对整体设备的功能等等还是要了解的。重点还是想办法卖设备给客户，情商更重要。一般用户对设备的稳定性运维的简便性设备的价格比较关注，可以多从这几个方面入手。除此之外，还要看你在什么性质的单位。
如果是私企，工资和公司效益有关。如果你多做工作，多学习新技术，你的老板肯定会更欣赏你，你也会有更多的个人晋升机会。如果是国企，首要任务还是做好工作。但由于国企的论资排辈氛围，比那些来的早的人更难升职。国企相对稳定。不管市场好坏，工资都差不多。民营企业的波动会比较大。赶上好年景他们会赚得多，行情不好可能会失业。看你个人选择。
