只要你有心，移动不会让你失望。我就移动公司在山东的待遇做一个简单的分析。我觉得移动真的是个好工作，只要不是在基层。本来我的工作就是谋生，移动努力培养新人。移动有类似自己的企业大学的东西，经常和苏宁华为的企业大学有一些交流活动。我经常送大家去阿里巴巴交流学习。最近邀请了几位华为数据挖掘的资深专家与大家交流。
在小区里，弄个移动营业点怎么样？
没什么用。现在移动的网点太多，上店来的都是些老人充10块钱话费，电话不会操作了，一个问题能和你叨叨叨30分钟。老人又不讲理。也不太懂，说半天还是你问题。真正办理业务。现在移动有专门的外呼部门。一个电话就把业务给人家把套餐，宽带的什么的都办了，留给上店办理的就没多少了。办一个业务几块钱，一个宽带几十块钱，还是分几个月给你。
中国移动待遇怎么样？
我是16年进入移动公司，轮岗实习一年，区县公司工作两年，地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段，前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年。17年之后实习期进行了改革，实习期改为半年，本科工资4000元左右，硕士工资5500元左右。
此部分工资均为到手工资。二转正后待遇实习期结束之后工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资和绩效工资与所定职级有非常大的关系，通常来说校招本科当前转正之后所定职级为5岗，校招硕士转正之后的职级为6岗，每个职级又分为30档。以6岗为例，每月基本工资包含岗位工资基本工资住房补贴餐补等等约为5000元左右，每月的绩效工资以平均绩效为准约为4000元，再扣除保险和公积金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元。
这是三线城市的基本待遇。三补充说明中国移动的工资待遇与所在公司的绩效考评和个人的职级有非常大的关系，同样的职级在不同的公司工资可能有2000块钱以上的差距。另外，在同一省内不同地市之间的工资主要取决于公司绩效的差异，与公司所在地市是否为一线二线或者三线关系不大。因此在很多三线城市移动公司的工资目前还有一定的竞争力，但是在很多二线以上城市工资已经没有太多竞争力，人才的流失也较为严重。
士官转业到中国移动怎么样？
士官转业到移动蛮好。我是八十年代转业军人，可以到机关单位，自已选择到企业，干的还不错，在部队所学专业加上后天的院校进修，蛮有成就感，在岗时，收入也较高，退休后吃了一些亏。你是士官，在学历上有硬伤，又缺少管理技能，到事业单位发展空间太小，到国企.央企凭吃苦耐劳，熟悉岗位，也许情况要好些，收也不低，将来退休怎么样，谁也说不清，以我的体会，得失是平衡的。
在中国移动工作，前景怎么样？
我在某富裕省份的移动工作，从事linux平台和虚拟化方面的工作，收入所有全加起来连补贴连发票报销连实物连公积金企业年金都算上连杂七杂八的全加上大概到手20万一年。其实我觉得这收入还可以，虽然没什么升岗前景，但是至少能让你过得很稳定，周末也不上班，该有的假期一天也不会少。有些突发情况我们是可以在家通过VPN处理的，所幸不要急急忙忙赶到公司去。
尤其是现在，虚拟化之后，即使有几台服务器，基本业务也不一定受影响。我们省电信的收入比我们略低，我估计也就18.1万年左右。联通据说低很多。听说联通这边连个县公司都没有，只有一个县局。毕竟我们这边是电信的主场。我觉得移动真的是个好工作，只要不是在基层。我知道答案里的很多抱怨都是来自基层员工。本来我的工作就是谋生，移动努力培养新人。移动有类似自己的企业大学的东西，经常和苏宁华为的企业大学有一些交流活动。我经常送大家去阿里巴巴交流学习。最近邀请了几位华为数据挖掘的资深专家与大家交流。
