这就需要媒体在其中发挥非常重要的作用，无论是通过广告还是报刊杂志，以最快的速度传播公司，让更多的人知道它的存在。一般来说，传媒公司的性质是商业企业的多媒体服务，但从传媒公司的工作属性来看，这种累的公司业务比较广泛，但对于一些广告公司来说，主要服务项目是影视后期的企业广告和商业视频制作。
社保已经成为当今社会不可替代的强制性保障，社保五大社会保险，即养老保险医疗保险生育保险工伤保险和失业保险！社保卡卡面包括持卡人姓名卡号身份证号码签发日期有效期等信息。真的了解它吗？该如何查询社保的相关信息吗？主要关注以下几个方面缴纳月份是否正确是否按时连续交纳缴纳基数是否合理是否最低基数缴纳，缴纳身份信息是否合规劳动合同主体统一等。
对于社保，目前推荐以下主要的查询方式社会保障服务热线12333。就社保问题直接拨打社保服务热线，专业有保障。此项查询是适用绝大部分人的。官方社保服务网站。PC端自助注册登录当地的官方社保局网站，查询对应个人信息查询模块，方便快捷。 -北京社保查询网站http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/社保服务网点机构。
为什么很多优秀的人才喜欢在大企业和外资公司上班，而不愿意在小企业里打拼呢？
大企业和外资企业往往提供给求职者的平台够大工资够高，待遇够丰厚，而且这类企业的管理机制健全，能让人更专注于工作。而小企业则不然，提供的发展平台很小，工资待遇也没有吸引力，更为重要的是小企业的管理机制很不健全，做起事来制肘太多，很多小问题都难以解决，还要应对较多的人事问题，无法让人专注于工作本身。所以但凡能力优秀的人才都首选大企业和外资企业，是不会考虑小企业的。
我本人就是做招聘工作的，我也招聘过一些优秀的人才。比如副总经理这个岗位，我记得以前在招聘会现场，我跟对面的招聘摊位都招一个副总，对面摊位的招聘单位是一家小微企业，我们公司是一家大型集团公司。来我们摊位应聘副总职位的求职者很多，而去我对面摊位求职副总的人几乎没有，甚至很多求职者都是比较了我们两家公司副总岗位后选择投递我们公司的。
我当时好奇的问了一个求职者，我问他为什么不应聘对面公司的副总，他说对面公司是一家小企业，这类企业大多都是家族性质的，外来的管理者没有用武之地，企业都是老板和其亲戚把持，进去了也很难开展工作，所以他宁可不工作也坚决不进小企业，还说当初吃过那样的亏，所以小企业提供的待遇再好也不会考虑。对于大企业，他认为管理机制更加的规范和健全，可以专心工作，不用整天忙于算计，所有事情都可以走流程办理，职业发展空间也大，待遇也高，这些都是小企业所不能比拟的，所以他找工作只找大企业和外企。
传媒公司平时都在干什么？
传媒公司主要是指以媒体代理业务为主。但是一般川美公司的业务也包括设计制作，另外它们还为客户做一些各类媒体的投放计划和企业策划。比如广告行业:传媒公司旗下可以创办传媒类学校制作广告宣传单页纸质宣传和电子宣传网页宣传等。还包括代理一些网站的广告栏和室内外的广告牌等等。2 传媒公司经营范围一般来说，传媒公司主要有制作和发布两大类别，通俗得来说就是节目包装和节目的投放。
但是传媒公司和广告公司是属于从业公司，一般就包含以上两大类别。传媒公司主要做的项目有一般传媒公司性质就是商业企业多媒体服务，但是要看传媒公司的工作属性来判断，这累公司的业务广泛，但是对于一些广告公司来说，主要的还是在影视后期电视栏目企业广告和商业视频制作为主要服务项目。首先就是，把他们的公司名声打出去。
这就需要媒体在其中发挥非常重要的作用，无论是通过广告还是报刊杂志，以最快的速度传播公司，让更多的人知道它的存在。然后开始接手工作，满足各个公司的需求。比如有些公司需要广告策划和文案，传媒公司可以帮他们做这些事情。而且人家本身就是做这个的，对媒体的套路还是挺熟悉的。最后是从事一些影视相关的制作。这类传媒公司看起来挺高大上的，因为他们的主要工作内容就是各类影视片的策划、制作、后期制作，而这些都是需要媒体发力的。
