软件测试根据你对测试的贡献能力分为初级软件测试工程师、中级软件测试工程师和高级软件测试工程师。大部分公司都想招中级软件测试工程师或者高级软件测试工程师，因为目前软件相关的岗位工资都不算太低。再加上公司不管招谁，都要按劳动法缴纳五险一金。当公司有这样的岗位要求时，大多会多出一点钱，招一个能独挡一面的人。否则，如果招聘一名初级软件测试工程师，就必须同时招聘另一名高级软件测试工程师。
软件实施工程师的前景怎么样？
干货来袭我就是从事实施工程师岗位，一年，医疗行业，负责售前实施售后。实施工程师其实属于要上不上要下不下的岗位。做开发又差一点，但是又得具备部分开发所具备的基础技能。周围很多学了编程，但又会的不是很多，就从事了实施岗。实施工程师的薪资是很难涨的，不像开发。工作越久，公司再换个几家。会的自然也多了。
工资就高了。实施所会的只需要浅显的技能就行了。但是因为实施可以说是比销售更接近客户的人，与人打交道久了自然会带有一点说话的技巧，俗称话术。在实施岗位待个两年。可以考虑转岗如果你比较外向，说话有一套可以转软件产品经理，项目经理产品培训师。在实施的过程中，你们一定会接触到很多其他方面的工作，简单举个例子 百分之九十的软件实施会接触到需求，如果你经常做需求调研，时间长了之后你可以考虑往需求分析师这方面发展。
如果你比较内向，并在软件实施这个行业深入进入，你就会发现软件实施这个工种可以繁衍出来很多职业，上边这些只是其中一部分，还有DBALinux运维工程师技术支持售后维护售前，这些都只要你深入都可以慢慢转型。运维就是处理各种问题，出现问题就得维护。数据库管理员这个岗位一般不会接收实施直接转的。要么有数据库管理员的经验，要么从事运维有负责数据库管理的工作经验。
学软件开发怎么样？
近些年来，随着互联网移动互联网和大数据的发展，软件开发领域的发展速度非常快，大量计算机相关专业的毕业生，包括研究生也更愿意从事软件开发工作，一方面软件研发领域的薪资待遇比较高，另一方面相对于硬件研发来说，软件研发更容易做出成果，尤其在互联网红利持续释放的过程中，软件开发的热度还是非常高的。软件开发领域互联网产品投资周期短见效快，这些特点非常适合资源比较有限的中小投资者。
随着产业互联网的发展，未来软件开发依然有广阔的发展空间，但是硬件研发也正受到越来越多的关注，因为要想构建一个完整的生态体系，硬件研发也非常关键。长期以来，由于硬件研发需要更多的资源，同时也有更长的研发周期和资金投入，所以能够从事硬件研发的企业并不多，有能力做高端硬件研发的企业就更少了，这也是制约硬件研发的重要因素。
在人才需求层面，软件开发领域对于人才层次的要求也比较全面，既需要具备创新能力的研发型人才，也需要应用型人才和技能型人才，所以不同层次的人才在软件开发领域都能够找到自己的位置，这也是软件开发领域发展快速的一个重要原因。未来软件开发领域将出现三个明显的变化，其一是软件开发与硬件开发进一步融合，尤其是在当前5G通信的推动下，物联网将全面促进软硬件开发的融合其二是软件开发智能化，随着人工智能技术的发展，未来软件开发的智能化程度会越来越高，这也会促进软件开发人员的岗位升级其三是软件开发大众化，在大数据和人工智能的推动下，未来更多的职场人将掌握软件开发技术。
最后，对于从事软件开发的专业人士来说，如果未来想在软件开发领域走得更远，一定要注重自身的知识结构升级，走研发级发展路线。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网大数据人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！。
软件开发呢？前景如何？
