在一家人力资源外包公司工作期间，除了做好本职工作，还需要了解客户的优缺点。为什么我不推荐程序员进外包公司？很多时候外包公司指的是人力外包，也就是你和A公司签约，然后送到B公司工作。那么做外包程序员对自己的发展有什么坏处呢？
在人力资源外包公司上班有前途吗？
人力资源外包公司上班有前途吗？我个人认为非常有前途。现在的企业面临最大的问题就是招工比较难，那人力资源外包公司基本上都是从事这种人力资源派遣工作。帮助他找工作的人找到工作，帮助需要人的公司解决用人问题。现在的职场重点是看看你掌握了多少资源，人力资源外包公司，就可以让你掌握优质的资源。在人力资源外包公司我们可以接触到各公司的人力资源经理，甚至是总经理。
这类人属于高端人脉，我们除了给他服务以外，还需要和他们建立好的关系，当有一天你离开人力资源外包公司的时候，或者你自己想成立人力资源外包公司的时候，这些就是你的人脉圈。除了做好本职工作，在人力资源外包公司工作期间，需要了解客户的优点和缺点。其实我们的工作经历可以通过两方面获得，第1亲自去做积累工作经历，第2通过一些工作记录，或者谈话了解客户的是如何工作的。
人力资源外包公司，他会接触到很多的企业，如果你接触一家企业，就了解这家企业的工艺流程如何管理的？它的现场是什么样子？随着你积累越来越多，可能你就会成为这个企业经营指导的专家。通过客户的这种走访，你就会学习到很多的知识。时间的积累非常的重要，那我们要有目标的积累，去到客户的企业，我们了解他的生产现场是什么样子的？管理流程是什么样子的？组织架构是怎么样子的？带着这些问题，只有我们更加了解客户过后我们才能提供好我们的服务。
职业无分贵贱，职业也不分行业，每一个行业都有它的优点和缺点。在人力资源外包公司，我们依然可以有发展，第一我们可以做一个经营者。如果你自己开一家人力资源外包公司，你的成本是多少？你怎样才会实现盈利？当我们得到经营者的理念的时候，你又会工作，充满了各种期待。第二我们也可以成为管理专家。为什么企业老是缺人，他是有原因的，要么他的管理有问题，要么它的制度有问题。
初级程序员在外包公司，有什么工作感想吗？
作为一名程序员，我没有进入外包公司的行列，从个人的发展来说，我是幸运的。但是，在工作的交互中，多多少少遇到一些外包人员，以此来谈谈我对外包公司和外包人员的理解，希望对读者有所帮助。第一次听见外包，是我们学校有一个专业叫软件工程服务外包，至于这个服务外包和外包公司有没有联系，我还真心不清楚，研究过的人可以评论谈一谈，让我长长见识呢。
在国企的IT部门，由于种种原因，经常能见到外包人员的身影，同一个项目，来自好几个外包公司的同事在一起努力，为了完成共同的项目而奋斗。总体而言，外包人员的技术能力参差不齐，编码风格迥异。我的很多同事，都出身于外包公司，或由于兴趣基础钻研等方面的原因，在五六年的拼搏中，成长为技术大咖，时常在调研源码的道路上前行，spring cloud服务的源码读的津津有味，真心佩服，也激励我追求的步伐。
与之相对的，也遇到过一些其他的人员，代码写的估计只有他自己猜清楚，没有丝毫的注释，代码中的常量字符串用了一遍有一遍，相同的代码段拷贝了一次又一次，读起来真心困难，修改起来也真心不易，很容易忽视掉某个代码块。项目不改动，可以顺利的跑起来，一旦涉及到二次开发，那几乎要从头梳理代码，对于接手这样的项目，真心感到痛苦，心里一万个不愿意，但是又不能拒绝，这样的坑趟了一遍又一遍，但是仍然还在继续，只是换了个人在继续而已。
一般来说，在外包公司，有自学能力的人很容易成长为独立的人，而被动学习的人很容易浪费时间，做一个又一个项目，但最终对自己的技术成长没有任何帮助。就我的性格来说，如果进了外包公司，估计很难克制自己去学习。最后，我永远是最底层的码农。孤身一人，独自负责项目更是遥不可及。在外包公司，机遇和挑战并存，很容易背锅。入行的初级程序员，一时改变不了现状，但可以改变追求梦想的态度。未来会发生什么，永远掌握在自己手里。
