投行虽然强调多专业综合素质，但在精细化发展的过程中，也在不断强调适度分工和专业特长。你应该考虑在目前从事律师职业的情况下，更多地发挥你在法律方面的专业特长，在工作中逐步提高你的跨专业能力。绝对不可能说证券绝对安全。如果找券商的话，可以了解一下相应交易平台的风控体系，或许可以在一定程度上保护刚起步的小白纳营路证券。为防止新用户因不熟悉股市而被不法分子诱骗交易上千股，陆颖证券限制新用户交易市值低于10亿港元、股价低于3港元的高风险股票，在一定程度上保护了用户资产。
在证券公司工作怎么样？
分享一下我在证券公司的工作经历，那时候刚刚毕业去了一家证券公司，3到6个月转正，实习期工资在2000到3000左右，主要是做银行驻点，就是去寻找一些潜在客户，咨询是否愿意投资证券，带回公司开户，教导购买股票或者基金投资，虽然大部分被人拒绝，但是一个星期总能成几个，主要那时候让朋友亲戚帮忙开户完成业绩，当然也是提成的，发展的空间比较大，如果能遇到几个土豪老板，提成都会比工资高，但是基础工资低，很多人不愿意看，那时候手上客户慢慢多了，之后不做什么事情提成也轻松破10000左右，当然我运气好，那时候正好碰到牛市，很多人都找你来开户，你给个低佣金他们也非常乐意，但是客户记在你名下时间是有限的，我们公司是5年以后，你的这个客户就归公司了，你就没有他的提成了，怎么说呢，就是努力多拉用户，也很辛苦，可能跟大家想象的每天在做电脑前看K线图有区别，但是这就是事实，如果你不善于沟通，人际关系不行，那你的收入会非常低，建议你先看好你适合什么岗位。
老虎证券怎么样？安全吗？
证券这个东西，要说绝对安全，肯定是不可能的，找券商的话可以了解一下对应的交易平台的风控系统，可能可以在一定程度上保护新入门的小白拿盈路证券来说的话，他们为防止新用户因不熟悉股市而被不法分子诱骗交易老千股，盈路证券对新用户限制交易高风险股票市值低于10亿港币，股价低于3港币，在一定程度上保障用户资产。
在证券公司投行工作到底怎么样？
因为监管制度法律环境市场制度等的差异，国内投行与海外投行的工作差异很大，如国内投行最被看重的是取得监管部门批准等的能力，而海外成熟市场的投行最被看重的能力则是定价销售等。以下是以国内投行为背景回复你。作为一个进入职场不久的年轻人，你能结合实际情况给自己设定更高的发展目标，争取丰富人生阅历，拓展职业经验，并且愿意采取实际行动，是值得赞赏的。
你能够提出这样的问题，也是好的开始。我也有一些学生在投行工作，这个回复，我也征求了他们的意见。中国股权分置改革以来的这十几年，境内资本市场大发展，证券化热潮推动境内资本市场中介服务行业也有了几何级数般的扩张，给从业人员带来了不少机会，也吸引了大量年轻人投入其中。目前，境内3000多家A股上市公司1万多家新三板挂牌公司，以及1000多家A股IPO在审企业和接受辅导企业带动了大量的券商法律审计评估等中介服务需求。
主流的中介机构基本上都处于高素质人员不足的状态，机会是很多的。在境内资本市场，相比律师会计师评估师等，投行无疑是处于中介机构团队的顶端的，除了对专业问题的判断，也需要对项目整体的成败承担责任。在日常工作中，投行对人员的综合素质要求也最高，既要横跨金融财务法律等专业，还要有沟通组织协调和推动的能力，高级职位还要有开拓能力，往往也承担了比较大的心理压力。
但是在压力环境下的高强度工作，从另外的侧面来看，其实很有利于有责任心有潜力的年轻人快速成长。针对你的情况，我提几个个人建议供你参考，不一定正确首先，据我所知，投行大多十分欢迎优秀的律师加盟，有不少优秀的投行人士就是律师出身的。选择投身券商应当考虑加入主流的机构，证券业协会网站提供了境内资本市场券商投行业务的排名，你可以多多参考。
其次，投行虽然强调多专业综合素质，但在精细化发展的过程中，也在不断强调适度分工和专业特长。你应该考虑更多的发挥你在法律方面的专业特长，在工作中逐步提高你的跨专业能力。考注册会计师。如果你说的CAP是指CPA的话，我问过几个投行的同学，他们大多认为这不是当务之急。第三，优秀的中介对项目和人员的管理都是严格认真的。
