在投简历的时候一定要选择你想从事的行业。感受岗位要求，去完善简历，把业务需求和简历内容匹配起来，重点关注，这样才能吸引HR，盘点自己做过的事，想想自己从小到大做过的事，有成就感，有快感，被别人夸的事。突出自己与岗位要求相匹配的优势，从而提高自己的核心竞争力。
投简历，简历怎么写工作经验会被接受？
不要无中生有，实事求是最好。 如果你没有某些工作经历，非要无中生有写出来，那么即便HR给你面试机会，你也会在对谈中露出马脚的。所以写简历，实事求是是第一条准则。当然，实事求是并不是说要事无巨细写出流水账，而是应该把你工作经历中最出色最出彩的部分写出来，尽量简单明了，不要拖泥带水，这是第二条。要想被HR接受，或者说你的工作经历可以打动对方，那么最好把你的工作经历和对方的招聘需求好好结合一下，换句话说你应该明白对方需要什么人才，然后把自己经历中相关的部分提取出来，呈现给HR，这是第三条。
投简历不小心投到自己公司了，怎么办？
你投简历投到自己公司，首先恭喜你，你马上就会出名了，你别指望HR的女孩能守口如瓶，除非你和她们的关系很铁，否则她们看到你的简历时，一定会在部门里宣传的，要不然秘密放在她们心中会憋坏的。反正你现在只是投简历，很正常，很多人都是骑驴找马，公司也不会因为这个就辞退你，但你领导知道后应该会找你谈话，摸清你的思想。
普通二本院校大四学生，简历没什么东西可写怎么投简历找工作？
粤港澳大湾区开始建设，老家在江门的阿白与家人闲聊中得知，江门的老家多了很多就业机会。考虑再三后，阿白毅然选择离开一线城市，回来江门老家就业，抢得先机。只有一年工作经验的阿白，换过三次工作。刚开始由于自己工作经验太少，跳槽相对频繁，还没从职场上学到什么过硬的技能，如同初出茅庐的应届生一样，以至于他的简历上几乎无物可写，在江门的求职路并不顺利。
但阿白在江门求职网站的客服帮助下优化简历，定位自身优势，多番尝试终于找到了心意的工作。总结下来，一份简历优化无外乎要注意这些细节。HR初选简历花费时间在平均10秒-20秒左右，将简历的浓缩成一页是最基本的要求，并在此之上，还需要突出含金量高的点。故而，简历设计有三大原则匹配突出具体。匹配简历上的经历自我介绍等，需要与应聘岗位的任职要求职责有较高的符合度。
若是经历不足，则需要突显自己在相关方面有很大潜力，以告诉HR自己培训成本低，可以尽快上手工作。突出若是个人经历比较丰富，掌握的技能比较多而杂，简历上便不需要把全部都堆上。重点突出自己与岗位需求匹配的优势，以提高自己的核心竞争力。技术类岗位需要技能证明，如项目经历作品知名奖项等。非技术类岗位需要分成几点来描述，按岗位需要，把能突显自己竞争力的内容放到前面。
具体简历上的个人经历需要清晰具体真实地描述出来。选择想要重点展示的经历，如实习工作经历社会实践项目经验等，在描述时，通过数据，量化自己的工作内容或者成果，直观清晰地展现个人技能和成绩。以钱时间数量三方面来概括描述，反映自己的工作业绩能力工作效率组织领导能力等。1短期实践经历大学期间，如果有过与应聘岗位相关的短期实践经历，务必写上，哪怕只有一天的社会实践也添加上。
由于大学以就是学习为主，大多数同学难以有相对长期的工作经验。丰富建立的第一步，从短期实践经验开始。2假期实习社会实践活动实习是和正式工作最接近的经验，与应聘岗位相关的实习经历应该成为工作经历的描述重点。把实习中做过的活动学到的东西罗列出来。3描述包装保证真实的前提下，尽量用专业化的词语来描述，如打字员工作表达为文字处理工作，发传单表达为公司形象宣传。
投简历有哪些技巧？
