首先，学而思老师的主要收入来源于上课工资。各个城市的留学思考费用都比较高，几乎都是同城最贵的机构。同时，学习和思考的班级做得非常好。毫无疑问，在中等教育领域，在北京，几乎无人能与学而思抗衡，但在二线城市，学而思的分校才刚刚开始，真的，才刚刚开始。毕竟学而思是一家非常年轻的公司。
学而思是一家什么样的公司？
1.毫无疑问，在中学教育领域，在北京，几乎没人可以跟学而思抗衡，但是在二线城市，学而思的分校也仅仅是刚刚开始起步，真的是，刚开始起步，毕竟学而思是一家十分年轻的公司。2.学而思跟新东方的风格丝毫不一样。学而思没有把自己的老大打造成俞敏洪一样的教父级人物，虽然他的老大也是北大毕业之后创业的，但相对新东方把自己的初始团队像造星一样塑造成知名人物，学而思却低调很多，即使赴美上市之后也是如此。
学而思也没有像新东方一样投放大量的广告，而是靠着在家长之间迅速传播的口碑来进行扩张，相比新东方，学而思更踏实3.在新东方，老师可以也必须自己编写讲义，每个老师的讲义和PPT都不一样，而在学而思，老师的自由度就相对低一点4.跟新东方主抓英语出国相比，学而思的业务就复杂一点。中学阶段很多省市的教材高考题都不一样，虽然学而思在北京大名鼎鼎，但是在郑州在太原在南京等地，学而思刚刚开设分校，路还很长，北京的经验肯定也不能推广到全国，在每个城市几乎都要摸着石头过河，而且都要跟本地的教育培训机构抢生源，难度可想而知。
学而思的出国部门刚成立不久，负责人曾是新东方的高级员工，从气场上来看，极其牛逼5.跟所有教育行业企业一样，学而思也面对人才难觅的问题。学而思里有牛人，分校校长级别的人物很多都是北大清华毕业的牛人，比如郑州校长，姓田，我个人在他没毕业时跟他有过几面之缘，当年在北大辩论圈内是大神级别的人物。老师分级，S,A,B,C等，据可靠消息来源，其实S级上还有一级老师，L级，即Legend。
但是现在，学而思要招老师，招来的人肯定肯定就没那么牛了。一般的人经过培训可以慢慢成长为优秀老师，但是要想真成为名师，是要靠底子和气场的。特别是当学而思在各地的分校在当地招聘的时候，吸引人才是很困难的一件事。在北京有很多名校，但是其他城市，名校就少了很多虽然现在的老师都是直接从北京带过去的6.至于工作压力，教育企业工作压力都大，一个朋友在新东方暑假教SAT的时候，连续两个月，几乎每天都上8-10个小时的课，一周休息不了一次，工作压力大不大？但是挣钱也多呀，一个小时好几百块呢7.对于一个应届生，找工作，有三个因素几乎是没法同时平衡的工资前途和工作压力。
考上县委办的公务员，同时拿到了学而思的offer，选择去哪个更好？
这个问题，基本不需要犹豫吧？直接选县委办的公务员就好了。看难度就知道了。学而思的offer，难度真的远远没有公务员大。以我为例，目前32岁，有九年高中教龄，今年辞职后，去新东方试了试，一面二面顺利通过，只不过最后我自己拒绝了，也就是说，只要我想进，这种辅导机构我随时可以进。但县委办的公务员，那是要考的，我这个年龄，想再考进去，难，真难！一个是想进就进，一个是怎么都进不去，换我的话，肯定得不到的是最好的。
有人说县委办目前的工作压力太大，我大学一舍友就在广西某贫困县的县委办，他们还在搞扶贫，确实工作强度大，目前基层很多号称五加二，白加黑的工作状态，吓死人，但那毕竟不是天天如此。而且学而思的工作，未必就轻松到哪里去了。平时你要磨课研课，你要维持和学生家长的关系，你既要把自己当成老师，又要把自己当成相声演员，还得扮演知心大哥哥大姐姐，尤其周末和寒暑假的时候一天十二个小时的授课任务那是常事，如果中间要转校区，你连吃饭的时间都没有。
还有一点就是，在新东方学而思这样的辅导机构，你可以问问老师三年五年后的在职率，再看看公务员三年五年后的在职率。前者是一代新人换旧人。千朗要么死在沙滩上，要么偷偷溜走。离职率太高了。高周转只能说明这个职位的吸引力太差了。相比之下，公务员的离职率还是比较低的。当然这是一般情况，题主要自由考虑。
