总体来说，捷普的各项条件都比富士康好很多。在耗材方面，理光配件比施乐机器便宜，而在维修方面，施乐比理光更方便简单。谢谢你的邀请。给富士康送劳务怎么样？低端机都差不多，各个品牌都有各自的小故障。理光的主要问题是充电和显影设备，其他都是耗材的周期外损坏，很正常。
施乐和理光复印机哪个好？
您好。我是小云很高兴回答您的问题。本人做办公设备维修16年，对于这两款机器来说讲讲个人意见。低端机都差不多，各品牌都有其小故障理光主要问题在充电和显影器上，其他都是耗材周期外损坏属正常。施乐低端机主要问题在开关上。至于高端机大多数故障都是耗材周期后出现，更换即可。耗材方面理光的配件比施乐机器便宜，而维护方面施乐要比理光方便简单。
成都富士康和成都捷普哪个好？综合各方面比较？
综合各方面来讲，捷普的个个条件都比富士康要好很多。下面说几个个一般都比较在意的问题吧。1.工资:富士康的正式工工资是最低的，不算加班费这些的话是11块多，而里面派遣工我接触到的有14块钱一个小时，而我一个朋友通过中介进去的，达到了19块钱一个小时。所以说富士康在工资这块是比较坑的。当然捷普我工资我没亲身去体验过，但就我在里面工作的朋友说，反正比富士康好好很多。
2.住宿:富士康的住宿条件来说完全是凭运气，8人间，没有空调，网络差的要命，无线网络需要单独花钱买分钟数。如果运气好分到一个宿舍里面爱干净的，那么心情可能会好一点，如果运气不好，你看到的将是垃圾遍地，并散发着恶臭以上均为亲身体验过。而且宿舍基本每天都在换不同的面孔，现在依旧记得当时去富士康面试，当时负责招聘的人说的那句受不了就滚，富士康啥都不多就是人多。
劳务派遣去富士康怎么样？
谢谢你。给富士康送劳务怎么样？很高兴回答这个问题。如果想加入富士康，最好直接去厂门口申请，因为厂门口是正式工，工资由工厂发，比较有保障。一般都是给劳务派遣发工资。他们发工资的时候，任意扣费，或者故意逃避，甚至拿不到工资。说说我的经历吧。以前通过劳务派遣在工厂做小时工。进厂的时候就约定好了一个小时多少钱。然后只干了半个月就辞职了。然后我让劳务派遣工在厂里给我结算工资。他以各种理由推掉，说我回老家还要等几天。过了几天，打了很多电话，最后让我结算工资，但是只能结算70%的工资。
