大学里也有一些人专门做官网律所期刊律所的法律研究，可以给其他律师提供一些帮助。小事务所的律师如果想突破业务范围，可以跳槽到大事务所。比如律师诉讼能力强，想进入非诉领域，可以跳槽到大事务所。利用大事务所的成果，加上他的人脉和社交能力，他可以拿到很多非诉单子。
从小律所跳槽到大所是什么体验？
本人从1992年拿律师证，现在执业快30年了，在私人所呆过，在小所呆过，也在北京的红圈所呆过，当然也认识很多大所的主任合伙人，可以谈谈律所在小所大所的体验。1992年11月9日，是我到律所上班的第一天，这一天可能永远不会忘了，当时去的律所是泾渭律师事务所，是西安的第一家合作制律所，西安律师界的前辈许小平当时是主任，其他几个合伙人现在都是西安律师界赫赫有名的大律师。
律师行业就是这样，合久必分，分久必合。泾渭所最初的6个合伙人都各自开办了自己的律所，我也随着我的老师到了他自己开的律所，第一次当上了合伙人，但这个合伙人基本上算是名义上的。因为新创立的律所，人肯定比较少，算是一个小所吧，我认为小所应该是10名执业律师以下的都算吧。小所无论是合伙人，还是提成律师，还是刚进所的实习律师，都是啥业务都干。
小到邻里纠纷离婚劳动争议，大都上千万的建设工程施工合同纠纷，甚至还可以作公司并购私募融资，由于不能专业于一个方向，业务来了，就要突击学习，找法律法规，找相关案例，显得比较仓促。我感觉小所的律师，大部分是万金油，民商事案件也接，刑事犯罪辩护也接，感觉学习业务培训的时间感觉不够，给人一种专业性不强的印象。
但小所的律师社交能力远远强于大所的律师，小所宣传推广不行，主要靠律师个人拉业务，大部分来自于熟人介绍，或者合作者的介绍。小所的社交能力拉业务能力强的合伙人，如果组建个律师团队，下面招几名业务能力强的律师，收入也是相当可观的。而大所之所以大，就是人多，业务收入多，专业性强，特别是在非诉讼业务上。大所人多，主要是大所的社会影响大，资质全，比如能入围国资委名单省高院破产管理人名单等，在一些国企招标的时候，能轻松入围，因为从人数业绩上都远远超过小所。
大所也有一些人专门维护律所的官网律所期刊律所的法律研究，能给其他律师提供一些帮助。大所比小所竞争性强主要表现在非诉业务上，比如新三板挂牌，IPO业务，私募融资业务，海外业务，因为这些业务都需要团队合作，而且小所没有做过，无法获得当事人的信任。但我不建议实习律所去大所实习，虽然大所都在好的写字楼，实习律师着装也要求像个精英人士，但实习律师一旦进入大所，还是要在一个合伙人带领的团队实习，并不可能不断地在各个专业部门轮换，这样就导致实习律师业务单一。
而在小所实习，接触的各类业务都会有。如果一个小所的律师，想要突破自己的业务范围，可以跳槽到大所，比如该律师诉讼能力很强，想进入非诉领域，就可以跳槽到大所，利用大所的业绩，加上自己的人脉和社交能力，可以拿到很多非诉的单子。但大所的提成比例肯定不如小所，毕竟大所的成本在那里放着呢，而且想进入大所的高级合伙人序列，那也是相当难。
从供电局辞职怎么样？
在当今社會，人们的思想观念发生着根本性变化，活的越來越比較现實。供電部门是 国有大型能源企業，尤其工作相對稳定，待遇比較优厚，是大多数人向往的工作单位，一般没有高等专業技術知識是难以进去的，所以一般没有特殊情況不要辞職。若是万不得已非要辞職，当然是可以的，那你肯定是因为个人某种原因或在工作中有不如意的地方，通过认真思考深思熟慮，按照自己的专業知識性格爱好生活环境，选擇有比供電局更好的工作或发展项目及发展空间，去更好地工作学習生活，实現个人最大价值。
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