移动维修人员现在待遇很差,很多指标高得离谱。目前该区移动维修基数大,相应的故障和投诉也多。基本没有钱处理这个。如果是私企,工资和公司效益有关。如果你多做工作,多学习新技术,你的老板肯定会更欣赏你,你也会有更多的个人晋升机会。目前安装费用只要40-50元,维护费用几百元。
现在做移动宽带安装员怎么样?
坐标准二线城市!移动装维人员现在待遇差很多,指标考核很多离谱!现在装机一台腰斩才40-50之间,维护费就几百!现在片区移动维护基数大,相应的故障和投诉也多,处理这个基本都没什么钱!搞不好一个投诉就可能考核500.所以说工资基本只能靠装机提成!一个月累死累活考核完到手就4K 左右!自己得配电动车,不包吃住!次月25后才发上个月工资!单纯靠这个要养家糊口难!现在移动到处开通新点覆盖资源!装维这边缺口很大 到处缺人,铁通营业厅门口也贴招聘,领导还要求我们装维师傅要在我们的朋友圈也经常发招聘信息!不发,都要考核!每天安装不到5台也要考核!动不动就是指标考核!早期还是不错,基本不考核!都能拿上万工资!现在就是个坑,能不入就不入!。
通信行业怎么样?
首先从工资待遇来讲,通信是一个中庸的行业,饿不死但也挣不多,除非到比较高的阶层。然后再详细说一下通信行业的各个主要领域。1.研发。这是高精尖的领域,一般加班不多,工资也不会差,但需要有好的脑子,以及静下心来做研究的心气。这个不太了解,不多做评论。2.设备安装调试。这个一般是卖设备的厂家会提供的服务,对技术要求不太高,一般跟着前辈安装调试几次后都能学会。
但是比较辛苦,掀地板放线,还要顶着几十斤的设备往机柜上装,所以干这个的全是男的。装完之后还可能遇到设备调不通的情况,有时候会加班到很晚。3.运维。本人就是在一家国企做通信运维工作,这个比较有发言权。通信运维主要分两部分,网管和现场。网管一般在室内工作,工作环境较好,但技术难度大,工作强度和压力大。因为网管要对现场下达操作指令,需要掌握故障处理的基本方法,有的时候下错指令会产生严重的后果。
现场的工作环境比较恶劣,技术难度不大。如果运气不好碰到棘手的故障,很有可能弄到半夜。然后干运维都是要24小时开机,每年都会有几次凌晨出故障要去处理的情况。通信设备能不动就别动!能不动就别动!能不动就别动!重要的事情说三遍!什么意思呢,比如你处理个故障,收光弱了几db,但是不影响性能,不要去再动它,很多时候会越动越差,还不如最开始的时候。
再比如一台设备,你想给它搬到别的地方,有可能搬过去这个设备就坏了,就是这么神奇。4.销售。和其它行业的销售差不多,对技术细节的掌握要求不高,但是对整体设备的功能等等还是要了解的。重点还是想办法卖设备给客户,情商更重要。一般用户对设备的稳定性运维的简便性设备的价格比较关注,可以多从这几个方面入手。除此之外,还要看你在什么性质的单位。
如果是私企,工资和公司效益有关。如果你多做工作,多学习新技术,你的老板肯定会更欣赏你,你也会有更多的个人晋升机会。如果是国企,首要任务还是做好工作。但由于国企的论资排辈氛围,比那些来的早的人更难升职。国企相对稳定。不管市场好坏,工资都差不多。民营企业的波动会比较大。赶上好年景他们会赚得多,行情不好可能会失业。看你个人选择。